In één oogopslag
- Taken: Werk aan economische vraagstukken en ontwikkel strategieën voor een sterke toekomstbestendige economie.
- Bedrijf: KplusV, een betrokken en ondernemend team met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, 25 vakantiedagen en een sterk leerprogramma.
- Overige informatie: Solliciteer eenvoudig zonder brief en krijg snel feedback!
- Waarom deze baan: Maak impact met je advieswerk en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal vijf jaar relevante ervaring in economisch beleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wil jij werken aan economische vraagstukken die ertoe doen? Als Senior Adviseur Regionale Economie ontwikkel je samen met overheden en regionale partners visies, strategieën en programma’s die bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige economie. Je combineert economisch onderzoek met strategisch advies en weet inzichten om te zetten in concrete actie. Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken wij jou.
Deze rol kun je invullen vanuit een van onze kantoren in Amsterdam, Arnhem, of Rotterdam. Wat ga je doen als Senior Adviseur Regionale Economie? Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, bestuur en samenleving. Je werkt vooral voor gemeenten, provincies, Economic Boards en regionale publiek-private samenwerkingsorganisaties. Daarnaast voer je opdrachten uit voor landelijke overheden en organisaties.
Jij:
- ontwikkelt toekomstgerichte economische visies, strategieën en beleidsprogramma’s die inspelen op actuele uitdagingen en die bijdragen aan een toekomstgerichte en toekomstbestendige economie;
- voert economisch beleidsvoorbereidend en evaluatieonderzoek uit, waarbij je inzichten vertaalt naar concrete adviezen en acties;
- acquireert actief en voert impactvolle projecten uit.
In de praktijk combineer je inhoudelijk onderzoek en advies met projectleiding, klantcontact en marktontwikkeling. Je werkt vaak aan meerdere opdrachten tegelijk en beweegt gemakkelijk tussen analyse, bestuurlijke gesprekken, werksessies en het schrijven van overtuigende adviezen en offertes.
Enkele voorbeelden van opdrachten waar we trots op zijn: het ontwikkelen van economische visies voor gemeenten als Zwolle, Lelystad of Ommen, het in beeld brengen van bestaande en opkomende hoogwaardige waardeketens in provincie Noord-Brabant, een economische verkenning en visie voor de Achterhoek, de monitoring van Nij Begun in de Staat van Groningen en Noord-Drenthe en de evaluatie van de Kamer van Koophandel.
Wat wij jou kunnen bieden: We zijn inhoud gedreven en houden van aanpakken. Onze sfeer wordt ervaren als open en betrokken. Je komt terecht in een ondernemend en betrokken team waarin inhoudelijke kwaliteit, samenwerking en eigen initiatief centraal staan. Je krijgt ruimte om je eigen marktpositie en expertise verder uit te bouwen, terwijl je samen met collega’s werkt aan vraagstukken met zichtbare maatschappelijke en economische impact.
Bovendien kun je rekenen op:
- Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring (indicatie van het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband: € 6000 – €7500), met doorgroeimogelijkheden, een variabele beloning die ongelimiteerd meegroeit met jouw prestaties;
- 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
- Een sterk leer- en ontwikkelprogramma;
- Vrijheid en vertrouwen. Je werkt waar het past (op kantoor en thuis), deelt je werkdag flexibel in en kunt tot twee feestdagen ruilen voor twee andere dagen die voor jou belangrijk zijn;
- Een dagelijks verzorgde lunch op onze kantoren in Amsterdam, Arnhem, Groningen en Rotterdam;
- Collega’s die ambitie combineren met oprechte aandacht voor elkaar.
Jij past waarschijnlijk goed bij KplusV als je…
- energie krijgt van samenwerken;
- makkelijk schakelt tussen verschillende mensen en belangen;
- initiatief neemt en ondernemerschap laat zien;
- het leuk vindt om je te verdiepen in complexe vraagstukken;
- nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen;
- het leuk vindt om kansen te signaleren en hier zelf op in te stappen (richting nieuwe opdrachten).
Daarnaast:
- heb je een hbo- of wo‑opleiding, bijv. Economie, Bestuurskunde of Innovatiemanagement;
- heb je minimaal vijf jaar relevante ervaring met economisch beleid, onderzoek en strategie in en/of voor de publieke sector;
- je hebt aantoonbaar zelfstandig complexe adviestrajecten uitgevoerd en bent gewend op strategisch niveau met opdrachtgevers te werken;
- begrijp je hoe gemeenten en provincies werken, spreekt hen taal en weet hoe je beleidsprocessen en bestuurlijke processen effectief beïnvloedt;
- beschik je over een relevant netwerk bij gemeenten, provincies, regionale samenwerkingsverbanden en economische stakeholders, en weet dit netwerk gericht in te zetten voor kennisontwikkeling, samenwerking en nieuwe opdrachten.
Solliciteren? Laat je cv achter en beantwoord een paar korte vragen. Een brief is niet nodig. Past het? Dan bellen we je snel. Je hoort sowieso van ons. Je kunt reageren tot en met 22 oktober 2026. Mochten we vóór die datum een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder.
Ons sollicitatieproces: Zo ziet jouw weg naar KplusV eruit:
- Kennismaking: Een eerste gesprek met twee collega’s om elkaar te leren kennen.
- Verdieping: Een tweede gesprek met een of twee andere collega's.
- Laatste check: Een gesprek met de directeur waarin we samen de klik en verwachtingen verder verkennen.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we het aanbod en de voorwaarden.
Tussendoor houden we het tempo erin en weet je steeds waar je aan toe bent.
Inhoudelijke vragen? Bel of mail Bernedine Bos: 06 82 63 87 04 b.bos@kplusv.nl. Vragen over het proces? Bel of mail Renate Pruijn: 06 8236 7513 r.pruijn@kplusv.nl.
We streven naar diversiteit binnen ons bedrijf en geloven dat wie verandering wil zien, zelf verschil moet maken. Kom jij het verschil maken?
Senior Adviseur Regionale Economie | 32-40 uur (Arnhem) werkgever: KplusV
KplusV is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en innovatie. Met een stimulerende werkomgeving in Arnhem, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, waarbij je samenwerkt met een divers netwerk van investeerders en overheidsinstanties. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Regionale Economie | 32-40 uur (Arnhem) kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals KplusV op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij KplusV kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Regionale Economie | 32-40 uur (Arnhem) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van KplusV:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van KplusV. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij KplusV.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KplusV
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van KplusV
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van KplusV. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
