In één oogopslag
- Taken: Werk aan arbeidsmarkt vraagstukken en ontwikkel samenwerkingen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: KplusV, een organisatie die zich richt op belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden, flexibele werkuren en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een team dat samenwerking waardeert en successen viert.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en help anderen zich te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar relevante ervaring en een groot netwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wat ga je doen als Senior Adviseur Arbeidsmarkt? Samen met je collega's werk je aan arbeidsmarkt vraagstukken en de ontwikkeling van samenwerkingen tussen diverse stakeholders. Je initieert en zet (publiek-private) samenwerkingsverbanden op. In co-creatie zorg jij dat studenten, werknemers, werkzoekenden en de doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt zich (een leven lang) kunnen ontwikkelen. Daarnaast ondersteun je overheden en de arbeidsmarktregio's bij de uitvoering van human capital vraagstukken en werk je aan programma’s waarin het mkb wordt ondersteund bij arbeidsproductiviteit en inclusieve arbeidsmarkt.
Je adviseert en begeleidt bijvoorbeeld mbo instellingen, werkgevers en overheden bij het ontwikkelen van een concrete aanpak om arbeidsmarkttekorten in de tech sector op te lossen. Of je onderzoekt hoe een werkcentrum de arbeidsmarktdienstverlening toegankelijker en samenwerking sterker kan maken voor werkgevers.
Je toekomstige collega’s: Je komt terecht in team Arbeidsmarkt. Een team van betrokken adviseurs die elkaar inhoudelijk uitdagen en graag samenwerken. We werken aan vraagstukken rondom onderwijs, talentontwikkeling en een toekomstbestendige arbeidsmarkt, maar nemen ook de tijd om successen te vieren. Binnen het team sparren we veel met elkaar, helpen we elkaar vooruit en schakelen we makkelijk tussen strategie en uitvoering. Marije vertelt: “Samenwerken zit hier in alles. Je bouwt samen aan oplossingen en leert continu van elkaar.”
Jij past waarschijnlijk goed bij KplusV als je:
- initiatief neemt en eigenaarschap laat zien
- energie krijgt van samenwerken
- makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en belangen
- nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen
- het leuk vindt om kansen te signaleren en deze actief weet te vertalen naar nieuwe opdrachten.
Daarnaast:
- heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (beleids)adviseur, projectleider of (programma)manager op het gebied van Arbeidsmarkt thema’s zoals productiviteit, leven lang ontwikkelen, human capital agenda en/of inclusieve arbeidsmarkt.
- heb je een groot relevant netwerk dat je actief in kunt zetten.
- werk en denk je op hbo of academisch niveau.
Wat wij jou kunnen bieden:
- Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring (indicatie bij fulltime: € 5.000 – € 7.000), doorgroeimogelijkheden, een variabele beloning die ongelimiteerd meegroeit met jouw prestaties, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
- Een sterk leer- en ontwikkelprogramma.
- Vrijheid en vertrouwen. Je werkt waar het past (op kantoor en thuis), deelt je werkdag flexibel in en kunt tot twee feestdagen ruilen voor andere twee dagen die voor jou belangrijk zijn.
- Een dagelijks verzorgde lunch op onze kantoren in Amsterdam, Arnhem, Groningen en Rotterdam.
- Collega’s die ambitie combineren met oprechte aandacht voor elkaar.
Over KplusV: Bij KplusV werken we aan vraagstukken die ertoe doen. Van de arbeidsmarkt en energietransitie tot ondernemerschap en regionale ontwikkeling. We brengen mensen en organisaties samen, ontwikkelen oplossingen die werken en blijven betrokken tot ze uitgevoerd worden.
Je kunt reageren tot en met 2 oktober 2026. Mochten we vóór die datum een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder.
Ons sollicitatieproces:
- Kennismaking – Een eerste gesprek met twee collega’s om elkaar te leren kennen.
- Verdieping – Een tweede gesprek met twee andere collega’s. Vaak werk je een casus uit die we samen bespreken.
- Laatste check – Een gesprek met de directeur waarin we samen de klik en verwachtingen verder verkennen.
- Arbeidsvoorwaardengesprek – Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we het aanbod en de voorwaarden.
Tussendoor houden we het tempo erin en weet je steeds waar je aan toe bent.
Inhoudelijke vragen? Bel of mail Tom van de Schoot: 06 27 08 55 11 of vandeschoot@kplusv.nl. Vragen over het proces? Bel of mail Renate Pruijn: 06 8236 7513 of r.pruijn@kplusv.nl.
We streven naar diversiteit binnen ons bedrijf en geloven dat wie verandering wil zien, zelf verschil moet maken. Kom jij het verschil maken?
Senior Adviseur Arbeidsmarkt in Arnhem werkgever: KplusV
KplusV is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en innovatie. Met een stimulerende werkomgeving in Arnhem, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, waarbij je samenwerkt met een divers netwerk van investeerders en overheidsinstanties. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Arbeidsmarkt in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals KplusV die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als KplusV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Arbeidsmarkt in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij KplusV. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KplusV
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van KplusV op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij KplusV en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
