In één oogopslag
- Taken: Actief inkopen van onderdelen en optimaliseren van voorraadbeheer.
- Bedrijf: Dynamisch familiebedrijf in de foodindustrie met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden, vakantiegeld en pensioenregeling.
- Overige informatie: Gezellige personeelsbijeenkomsten en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk in een betrokken team en maak impact in de techniek.
- Kwalificaties: HBO-niveau in supply chain of inkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een inkoper die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van een goede balans tussen regelen en aanpakken? Bij Kortlever ben je verantwoordelijk voor het inkopen van onderdelen voor onze projecten, service en voorraad. Je houdt leveranciers en levertijden scherp in de gaten, denkt mee over voorraadbeheer en zorgt ervoor dat de juiste onderdelen op het juiste moment beschikbaar zijn.
Wie is Technisch Buro Kortlever? Wij zijn een dynamisch familiebedrijf dat zich in de afgelopen decennia heeft ontwikkeld tot een van de meest prominente producenten van machines voor de foodindustrie. Met ons leveringsprogramma en knowhow zijn wij al jaren een betrouwbare partner voor veel succesvolle bedrijven. Bij Kortlever hanteren we een transparante organisatiestructuur, waardoor we snel de juiste specialist kunnen inschakelen voor diverse behoeften. Om een optimale communicatie mogelijk te maken, voorzien we altijd in een ontwerpschets of lay-out. Zodra een opdracht is bevestigd, nemen we een projectmatige benadering aan, waarbij ons projectteam verantwoordelijk is voor een tijdige uitvoering. Op deze manier kunnen we samen met onze klanten efficiënt werken naar het gewenste resultaat. Met onze 24-uursservice kunnen we snel en effectief reageren in geval van calamiteiten. Onze kernwaarden: betrokken, betrouwbaar, innovatief en klantgericht hebben wij hoog in het vaandel staan en dit vind je terug in onze dagelijkse werkwijze.
Wat zijn je taken?
- Actief inkopen van alle onderdelen ten behoeve van onze projecten, service en voorraad;
- Beheren van leveranciers, prijzen en artikelen in onze ERP-omgeving;
- Bijspringen in het magazijn en daar actief meedraaien tijdens piekmomenten en vakanties;
- Oplossen van inkoop- en levertijdissues;
- Optimaliseren van voorraadniveaus en meedenken over voorraadbeheer;
- Actief zoeken naar betrouwbare partijen aanvullend aan onze huidige voorkeursleveranciers;
- Op termijn: voeren van strategische gesprekken met leveranciers.
Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?
- HBO denk- en werkniveau;
- Een afgeronde opleiding in de richting van supply chain of inkoop;
- Iemand die van aanpakken en uitvoeren houdt en communicatief sterk is;
- Een teamplayer; bij Kortlever werken we samen aan 1 doel: onze klanten optimaal bedienen;
- Een kritische en oplettende houding teneinde inkoopfouten te minimaliseren;
- Iemand met interesse in de techniek.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Werken in een familiebedrijf waar we trots zijn op elkaar en graag met elkaar samenwerken;
- Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en zo te werken aan je persoonlijke groei door middel van cursussen en opleidingen;
- Werktijden/dagen in overleg;
- 8% vakantiegeld;
- PMT pensioenregeling;
- Reiskostenregeling;
- Gezellige personeelsbijeenkomsten zoals bijv. de jaarlijkse zomer BBQ.
Word jij onze nieuwe collega? Energieweg 10 & 33 4231 DJ Meerkerk Nederland
Inkoper werkgever: Kortlever
Kortlever is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in hun rol als Inkoop Specialist. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, creëren we een ondersteunende en dynamische werkomgeving. Onze collegiale sfeer en de mogelijkheid om tijdens piekmomenten in het magazijn bij te dragen, maken werken bij Kortlever niet alleen betekenisvol, maar ook zeer bevredigend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Kortlever willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Kortlever waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kortlever
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Kortlever. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
