In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons team door agenda's te beheren en klantcommunicatie te professionaliseren.
- Bedrijf: Korn Ferry, een wereldwijd toonaangevend organisatieadviesbureau met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Groei in vaardigheden, toegang tot trainingen en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te leren van ervaren collega's en je talent te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Word de motor achter onze organisatie en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Korn Ferry is een wereldwijd consultancybureau dat prestaties versterkt. Wij ontsluiten het potentieel van uw mensen en realiseren transformatie binnen organisaties — door strategie, operatie en talent te synchroniseren om prestaties te versnellen, groei te stimuleren en een blijvende erfenis van verandering te inspireren. Daarom vertrouwen ’s werelds meest vooruitstrevende organisaties in elke belangrijke sector op ons — vanwege onze gedeelde toewijding aan duurzame impact en de ambitieuze drive om More Than te zijn.
Met ons hoofdkantoor in Los Angeles ondersteunen meer dan 9.000 collega’s wereldwijd klanten in meer dan 50 landen. Wij bieden vijf kerncapaciteiten die de volledige talentlevenscyclus omvatten: Organisatiestrategie, Assessment & Successie, Leiderschapsontwikkeling.
In Nederland zijn we met ongeveer 120 collega’s een hechte, ondernemende community binnen een internationale organisatie. Wat ons bindt? De overtuiging dat organisaties pas echt bloeien wanneer mensen in de juiste rol zitten, de ruimte krijgen om te groeien en worden beloond voor hun impact. We investeren vanaf dag één in jouw ontwikkeling. Met trainingen, coaching, kennisdeling en toegang tot het Korn Ferry Institute geven we je alle tools om een carrière te bouwen waarin je elke dag kunt leren, groeien en excelleren.
Ben jij energiek, servicegericht en houd je van structuur? Dan is deze rol iets voor jou. Als Management Assistent versterk je ons vriendelijke en gedreven team van vier collega’s op ons kantoor in Amsterdam. Je krijgt de kans om jezelf breed te ontwikkelen en door te groeien binnen een professionele, mensgerichte omgeving.
Wat je gaat doen
- Het beheren van complexe agenda’s en projectplanningen
- Het organiseren en beheren van (digitale) dossiers en correspondentie
- Het fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne én externe communicatie
- Het zelfstandig oppakken, afhandelen en monitoren van uiteenlopende verzoeken
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het professionaliseren van onze klantcommunicatie. Je zet conceptpresentaties om in strakke, overtuigende PowerPoints, rapportages of documenten die écht het verschil maken.
Wie jij bent
Je bent iemand die energie haalt uit ondersteunen, ontzorgen en samenwerken. Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en vindt makkelijk je weg binnen een dynamische organisatie. Je durft initiatief te nemen, denkt mee en houdt altijd het overzicht. Daarnaast breng je mee:
- Minimaal HBO‑werk- en denkniveau
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Een proactieve houding en een sterke verantwoordelijkheidszin
- Vertrouwelijkheid, discretie en stevige communicatieve vaardigheden
- Beschikbaarheid van 32–40 uur per week
Wat wij jou bieden
We bieden je een rol waarin je kunt groeien — in vaardigheden, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je leert on‑the‑job van ervaren collega’s, volgt trainingen en krijgt toegang tot het Korn Ferry Institute: een schat aan kennis over leiderschap en talentontwikkeling. Bij ons werk je in een omgeving waar je je welkom voelt, waar samenwerking centraal staat en waar je wordt aangemoedigd om jouw ideeën in te brengen en je talent te ontwikkelen.
Management Assistent werkgever: Korn Ferry
Als Feedstock Procurement Buyer bij ons toonaangevende Europese industriële materialenbedrijf profiteer je van een dynamische werkomgeving die gericht is op groei en innovatie. We bieden uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, een collegiale cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, en aantrekkelijke voordelen die bijdragen aan jouw welzijn. Gevestigd in een strategische locatie binnen Europa, krijg je de kans om te werken met diverse markten en leveranciers, wat jouw rol zowel uitdagend als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Management Assistent kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Korn Ferry die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Korn Ferry kan solliciteren voor de functie van Management Assistent! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Management Assistent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Korn Ferry drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Korn Ferry
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Korn Ferry.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Korn Ferry medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
