In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind enterprise sales and build strong relationships with top leaders.
- Bedrijf: Korn Ferry, a leader in HR tech solutions, tackling workforce challenges.
- Voordelen: Competitive salary, flexible work options, and opportunities for professional growth.
- Overige informatie: Dynamic role with a focus on innovation and collaboration.
- Waarom deze baan: Make a real impact by connecting talent solutions with business success.
- Kwalificaties: Proven sales experience in HR tech and strong relationship-building skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Join Korn Ferry and help leading organizations solve complex workforce challenges through our integrated, AI-enabled Talent Suite.
The Opportunity
We are looking for an accomplished Enterprise seller who will own the full commercial lifecycle across new and existing accounts.
You will combine strategic account leadership with hands‐on pipeline generation, opening doors, expanding relationships and positioning Korn Ferry Talent Suite as a long-term enterprise platform.
What you will do
Own full‐cycle enterprise sales, from territory planning and prospecting through deal strategy, negotiation and close.
Build senior, multi‐stakeholder relationships and identify new buying centres, use cases and cross‐sell opportunities.
Lead consultative conversations with CHROs, Heads of Talent and senior business leaders.
Create tailored proposals that connect workforce priorities with measurable business outcomes.
Partner with Korn Ferry consultants, sector leaders, delivery teams and product experts to develop integrated solutions.
Maintain accurate pipeline, forecasting and account plans while continuously deepening product and market knowledge.
What we are looking for
Proven enterprise sales experience in complex business environments, with a strong record of closing large, multi‐stakeholder deals.
Demonstrated success selling enterprise HR technology platforms or portfolios into large, complex organizations.
Proven ability to generate new business, open enterprise accounts and expand strategic relationships.
Strong consultative selling, executive influencing, negotiation and presentation skills.
Confidence operating within matrixed, evolving go‐to‐market environments and collaborating across functions.
A curious, self‐directed and resilient approach, with the energy to create momentum and deliver growth.
Fluent in Dutch and English
Enterprise Account Executive - HR Tech in Amsterdam werkgever: Korn Ferry
Als Feedstock Procurement Buyer bij ons toonaangevende Europese industriële materialenbedrijf profiteer je van een dynamische werkomgeving die gericht is op groei en innovatie. We bieden uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, een collegiale cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, en aantrekkelijke voordelen die bijdragen aan jouw welzijn. Gevestigd in een strategische locatie binnen Europa, krijg je de kans om te werken met diverse markten en leveranciers, wat jouw rol zowel uitdagend als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Enterprise Account Executive - HR Tech in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Korn Ferry die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Korn Ferry kan solliciteren voor de functie van Enterprise Account Executive - HR Tech! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Enterprise Account Executive - HR Tech in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Korn Ferry drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Korn Ferry
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Korn Ferry.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Korn Ferry medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
