In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe personeelsroosters en los personele puzzels op voor zorgteams.
- Bedrijf: Korian, een toonaangevende zorgorganisatie met een focus op persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren, deels thuiswerken en een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de kwaliteit van zorg voor bewoners in een fijne werkomgeving.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau en ervaring met personeelsplanning in de zorg is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een ervaren planner die energie krijgt van complexe roosters en het oplossen van personele puzzels? Houd je van schakelen, vooruitdenken en overzicht bewaren, ook als de planning onverwacht verandert? Dan is deze rol iets voor jou. Als personeelsplanner zorg jij ervoor dat onze zorgteams optimaal ingezet worden. Daarmee lever je direct een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van zorg voor onze bewoners.
Wat ga je doen?
Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning van meerdere kleinschalige woonzorglocaties in Noord-Brabant en Nijmegen (Waalre, Schijndel, Den Bosch, Velp, NB en Nijmegen). Je zorgt voor een efficiënte en toekomstbestendige planning, waarbij je rekening houdt met de bezetting, de wensen van medewerkers en de geldende wet- en regelgeving.
Je werkt samen met een collega planner. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de locaties, stemmen werkzaamheden met elkaar af en zijn elkaars aanspreekpunt bij vragen of afwezigheid. Zo kunnen jullie kennis delen, elkaar vervangen en samen zorgen voor continuïteit in de planning.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstellen, beheren en optimaliseren van complexe personeelsroosters voor meerdere locaties.
- Het signaleren en oplossen van roosterverstoringen, bijvoorbeeld door ziekte of verlof.
- Het verzorgen van vakantie- en feestdagenplanningen.
- Het bewaken van een juiste en tijdige registratie in het planningssysteem.
- Het signaleren van knelpunten in de personeelsbezetting en het aandragen van passende oplossingen.
- Het afstemmen met locatiemanagers, medewerkers en collega-planners om de personeelsbezetting zo goed mogelijk te organiseren.
Je neemt verantwoordelijkheid voor een betrouwbare planning en werkt zelfstandig aan jouw locaties. Tegelijkertijd werk je nauw samen met je collega planner. Jullie ondersteunen en vervangen elkaar waar nodig en zorgen samen dat de personeelsplanning goed geregeld is, ook bij ziekte, verlof of andere onverwachte situaties.
Je werkt bij voorkeur 24 tot 36 uur per week. Je werkt deels op de locaties en deels vanuit huis.
Wat breng jij mee?
- MBO 4 werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met personeelsplanning en het opstellen van complexe roosters.
- Ervaring met het plannen voor meerdere teams of locaties, waarbij je rekening houdt met verschillende bezettingsbehoeften en onverwachte wijzigingen.
- Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen, knelpunten herkennen en passende oplossingen bedenken.
- Je bent communicatief sterk, stressbestendig en houdt ook onder druk het overzicht.
- Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking met collega's.
- Goede digitale vaardigheden, waaronder MS Office, Outlook en Teams.
- Ervaring met personeelsplanning in de zorg en kennis van het planningssysteem ONS zijn een pré.
Wat krijg je?
- Een jaarcontract met de intentie op een vast contract. Minimaal 24 uur.
- Salaris volgens FWG 45: € 3.502,45 – € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (13de maand), een fietsplan en nog meer voordelen.
- Jouw groei, jouw tempo: van opleiding tot doorgroeien naar wat jouw energie geeft.
- De arbeidsvoorwaarden volgens de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
Waar ga je werken?
Je werkt voor meerdere locaties in Noord-Brabant en Nijmegen. Je bent deels op locatie aanwezig en werkt deels vanuit huis. Samen met je collega planner en de locatiemanagers zorg je ervoor dat de personeelsplanning aansluit op de dagelijkse praktijk.
Waarom Korian?
- Zorgen is hard werken. Maar waarom dat niet doen op een plek die fijn, mooi en goed geregeld is?
- Bij Korian voelen bewoners zich écht thuis.
- Is er tijd voor persoonlijke aandacht en activiteiten.
- Werk je op een plek die aanvoelt als thuis met luxe faciliteiten en huiselijke sfeer.
- Krijg jij ruimte en vrijheid om jouw ideeën uit te proberen en écht persoonlijk te maken voor onze bewoners.
- Kun je jezelf verder ontwikkelen in jouw vakgebied en doorgroeien binnen een landelijke zorgorganisatie.
- En we zijn Korian Nederland | Top Employers Institute in de VVT en daar zijn we trots op!
Als onderdeel van Korian Nederland, met bijna 60 zorglocaties en ruim 1900 collega's door heel Nederland, maak je deel uit van een groot netwerk waar kennis en ervaring worden gedeeld.
Personeelsplanner regio Noord-Brabant en Nijmegen in 's-Hertogenbosch werkgever: Korian Nederland Hilversum
Korian is een toonaangevende werkgever in de zorgsector, waar je als functioneel applicatiebeheerder de kans krijgt om een directe impact te maken op de kwaliteit van zorg voor ouderen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, hybride werkmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving, biedt Korian niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie die waarde hecht aan samenwerking en innovatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Korian Nederland Hilversum
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner regio Noord-Brabant en Nijmegen in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Korian Nederland Hilversum.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Korian Nederland Hilversum goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Korian Nederland Hilversum.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner regio Noord-Brabant en Nijmegen in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Korian Nederland Hilversum zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Korian Nederland Hilversum.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Korian Nederland Hilversum.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Korian Nederland Hilversum
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
