In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over HR-processen en beheer het E-HRM-systeem Youforce.
- Bedrijf: Korento, een informele organisatie met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met borrels en personeelsuitjes.
- Waarom deze baan: Combineer afwisseling met de zekerheid van een vast team en maak impact in HR.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 3-5 jaar ervaring in HR of E-HRM, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3368 - 5191 € per maand.
Ben jij toe aan meer afwisseling en vrijheid in je werk, zonder het vertrouwde gevoel van een vast team te missen? Als HR Consultant bij Korento werk je met collega’s voor verschillende organisaties. Je helpt klanten om hun HR-processen slimmer en efficiënter in te richten met Youforce. Zo combineer je afwisselende klantopdrachten met de zekerheid en gezelligheid van één werkgever.
Pak jij graag de verantwoordelijkheid en denk je proactief mee? Lees dan snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft.
Als HR Consultant werk je dagelijks met het E-HRM-systeem Youforce op het gebied van HR en Payroll. Je adviseert klanten over het gebruik en de inrichting van het systeem en vertaalt hun wensen naar een passende oplossing. Daarbij zorg je voor het functioneel beheer van Youforce en denk je mee over hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Zo draag je direct bij aan de effectiviteit van de HR-afdeling van onze klanten. Natuurlijk doe je dit niet alleen: je werkt samen met collega’s en deelt actief kennis, zowel met klanten als binnen Korento.
Met jouw nieuwsgierigheid en creativiteit denk je altijd een stap verder en zie je waar processen nog slimmer of makkelijker kunnen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren van klanten over het inrichten van HR- en Payrollprocessen binnen Youforce;
- Het beheren en inrichten van Youforce;
- Het signaleren van verbeterpunten bij klanten op het gebied van HR-processen;
- Het maken en onderhouden van rapportages en dashboards;
- Het onderhouden van koppelingen met andere softwarepakketten;
- Het maken van procesbeschrijvingen en werkinstructies voor de klant.
Je werk is afwisselend en uitdagend: je schakelt dagelijks tussen verschillende klanten en geen dag is hetzelfde. Daarbij krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te richten en afspraken met klanten zelf te plannen.
Je bent een zelfstandige en oplossingsgerichte professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt proactief mee, ziet wat er nodig is en weet je goed te verplaatsen in de wensen en behoeften van klanten. Met jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden informeer en adviseer je klanten op een duidelijke en overtuigende manier en weet je hen mee te nemen in jouw oplossing. Je houdt van een pragmatische aanpak en blijft ook in stressvolle situaties rustig en doelgericht.
Verder breng je mee:
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in HR, E-HRM, of als functioneel beheerder;
- De drive om mee te denken en te sparren over HR-processen, waarbij je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- Affiniteit met HR en ICT;
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland.
Bij Korento kom je terecht in een informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én kunt groeien in je vak. We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen binnen je vakgebied en workshops gericht op persoonlijke groei en teambuilding. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, personeelsuitjes en een weekend weg.
Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.368,- en €5.191,-, afgestemd op jouw ervaring en opleiding;
- 8% vakantietoeslag;
- Een eindejaarsgratificatie van 3,5%, die jaarlijks in december wordt uitgekeerd als je op dat moment in dienst bent;
- 29 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een leaseauto bij vast dienstverband;
- Een laptop, (Jabra) headset en smartphone van de zaak;
- Flexibiliteit om je werktijden en klantbezoeken zelf te plannen, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Fruit op kantoor;
- Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
Korento is sinds 1996 uitgegroeid tot specialist op het gebied van salarisadministratie, HR, finance en functioneel beheer. We ondersteunen organisaties met interim-service, consultancy, outsourcing en projectmanagement. Daarbij richten we ons vooral op organisaties binnen Zorg & Welzijn en de overheid. Wat ons typeert? Professionaliteit én plezier. We werken hard, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Denk aan een moderne werkplek, goede koffie, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke borrels en personeelsuitjes; bij Korento is het altijd gezellig.
HR Consultant (Youforce) werkgever: Korento
Korento is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en thuiswerkmogelijkheden biedt voor de rol van Medewerker Salarisadministratie. Met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, zorgt Korento ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien in een ondersteunende werkomgeving. De aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden maken het werken bij Korento niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk voor professionals die waarde hechten aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant (Youforce) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Korento die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Korento kan solliciteren voor de functie van HR Consultant (Youforce)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant (Youforce) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Korento drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Korento
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Korento.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Korento medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
