In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en adviseren van klanten over HR- en Payrollprocessen binnen AFAS-software.
- Bedrijf: Korento, dé specialist in salarisadministratie en HR met een informele werksfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 29 vakantiedagen, flexibele werktijden en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige borrels, personeelsuitjes en een moderne werkplek met goede koffie.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de zorg en overheid.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met AFAS of vergelijkbare systemen en een hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2089 - 5089 € per maand.
Wie zijn wij? Korento is sinds onze privatisering in 1996 uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van salarisadministratie, HR, financieel en functioneel beheer. Wij ondersteunen organisaties met interim-service, consultancy, outsourcing (gedeeltelijk of volledig) en projectmanagement. Onze focus ligt op de sectoren Zorg & Welzijn en Overheid.
Wat ons typeert? Professionaliteit én plezier. We werken hard, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Denk aan een moderne werkplek, goede koffie, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke borrels en personeelsuitjes; bij Korento is het altijd gezellig.
32-40 uur per week
Wat ga je doen? Als HR Consultant ben je dagelijks bezig met de software van AFAS op het gebied van HR en Payroll. Bij het verzorgen van de inrichting zet je jouw kennis, kunde en ervaring in om zo optimaal en volledig mogelijk in te richten. Je begeleidt de klant in het gebruik van het systeem, en geeft advies. Je vertaalt hierbij de wensen van de klanten naar een passende inrichting van AFAS en zorgt voor het functioneel beheer. Dit doe je niet alleen, maar gezamenlijk met collega’s. Samenwerken en kennisdelen vinden wij belangrijk, zowel richting onze klanten als naar collega’s.
Je nieuwsgierigheid en creativiteit zorgen ervoor dat je altijd een stapje verder denkt. Vanuit jouw expertise en relevante werkervaring zorg je ervoor dat je over het juiste onderwerp in contact bent met je klant.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het begeleiden en adviseren van klanten over het inrichten van HR- en Payrollprocessen binnen AFAS-software;
- Het beheren en inrichten van AFAS;
- Analyses uitvoeren en signaleren van verbeterpunten bij klanten gericht op HR-processen;
- Het maken en onderhouden van rapportages en dashboards;
- Het maken en onderhouden van koppelingen met andere softwarepakketten;
- Het maken en verzorgen van presentaties, trainingen, werkinstructies en procesbeschrijvingen voor de klant.
Je werk is afwisselend en uitdagend: je werkt aan meerdere projecten tegelijkertijd en geen dag is hetzelfde.
Wie ben jij? Je bent een zelfstandige en oplossingsgerichte professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je hebt een sterke analytische blik, denkt proactief mee en weet je goed te verplaatsen in de wensen en behoeften van klanten. Tegelijkertijd houd je van een pragmatische aanpak en kun je goed omgaan met stressvolle situaties.
Verder breng je mee:
- Aantoonbare kennis van AFAS-software of vergelijkbare systemen;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR, E-HRM of als functioneel beheerder;
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, MER of HRM;
- De drive om te sparren over processen op het gebied van HR en je bent daarmee op de hoogte van de laatste ontwikkelingen;
- Beheersing van MS Office (Excel en Word);
- Affiniteit met ICT;
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland.
Wat krijg je van ons? Bij Korento kom je terecht in een informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat én kunt groeien in je vak. Je werkt samen met betrokken collega’s die elkaar helpen en uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden binnen je vakgebied en workshops gericht op persoonlijke groei en teambuilding. En ja, daar horen ook borrels, personeelsuitjes en een weekend weg bij.
Je kunt rekenen op:
- Een aantrekkelijk salaris tussen €2.089,- en €5.089,-, afgestemd op jouw ervaring en opleiding;
- 8% vakantietoeslag;
- Een gratificatie van 3,5% van 12 keer je bruto maandsalaris (bij een vol jaar dienstverband);
- 29 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een leaseauto bij vast dienstverband;
- Laptop, (Jabra) headset en smartphone van de zaak;
- Flexibiliteit om je werktijden en klantbezoeken zelf te plannen, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Fruit op kantoor;
- Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
Ben je enthousiast geworden en past deze rol als AFAS consultant helemaal bij jou? Dan maken we graag kennis met je.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
HR consultant AFAS werkgever: Korento
Korento is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en thuiswerkmogelijkheden biedt voor de rol van Medewerker Salarisadministratie. Met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, zorgt Korento ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien in een ondersteunende werkomgeving. De aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden maken het werken bij Korento niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk voor professionals die waarde hechten aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR consultant AFAS kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Korento die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Korento kan solliciteren voor de functie van HR consultant AFAS! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR consultant AFAS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Korento drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Korento
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Korento.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Korento medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
