In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over HR-processen en beheer het E-HRM-systeem Youforce.
- Bedrijf: Korento, een informele organisatie met focus op HR en plezier op de werkvloer.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met borrels en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact op HR-processen van diverse klanten.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en -denkniveau met 3-5 jaar ervaring in HR of E-HRM.
Het verwachte salaris ligt tussen 3368 - 5191 € per maand.
Wie zijn wij? Korento is sinds 1996 uitgegroeid tot specialist op het gebied van salarisadministratie, HR, finance en functioneel beheer. We ondersteunen organisaties met interim-service, consultancy, outsourcing en projectmanagement. Daarbij richten we ons vooral op organisaties binnen Zorg & Welzijn en de overheid.
Wat ons typeert? Professionaliteit én plezier. We werken hard, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Denk aan een moderne werkplek, goede koffie, volop ontwikkelmogelijkheden en regelmatig leuke borrels en personeelsuitjes; bij Korento is het altijd gezellig.
32-40 uur per week
Wat ga je doen? Als HR Consultant werk je dagelijks met het E-HRM-systeem Youforce op het gebied van HR en Payroll. Je adviseert klanten over het gebruik en de inrichting van het systeem en vertaalt hun wensen naar een passende oplossing. Daarbij zorg je voor het functioneel beheer van Youforce en denk je mee over hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Zo draag je direct bij aan de effectiviteit van de HR-afdeling van onze klanten. Natuurlijk doe je dit niet alleen: je werkt samen met collega’s en deelt actief kennis, zowel met klanten als binnen Korento.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren van klanten over het inrichten van HR- en Payrollprocessen binnen Youforce;
- Het beheren en inrichten van Youforce;
- Het signaleren van verbeterpunten bij klanten op het gebied van HR-processen;
- Het maken en onderhouden van rapportages en dashboards;
- Het onderhouden van koppelingen met andere softwarepakketten;
- Het maken van procesbeschrijvingen en werkinstructies voor de klant.
Je werk is afwisselend en uitdagend: je schakelt dagelijks tussen verschillende klanten en geen dag is hetzelfde. Daarbij krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te richten en afspraken met klanten zelf te plannen.
Wie ben jij? Je bent een zelfstandige en oplossingsgerichte professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt proactief mee, ziet wat er nodig is en weet je goed te verplaatsen in de wensen en behoeften van klanten. Met jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden informeer en adviseer je klanten op een duidelijke en overtuigende manier en weet je hen mee te nemen in jouw oplossing. Je houdt van een pragmatische aanpak en blijft ook in stressvolle situaties rustig en doelgericht.
Verder breng je mee:
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in HR, E-HRM, of als functioneel beheerder;
- De drive om mee te denken en te sparren over HR-processen, waarbij je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- Affiniteit met HR en ICT;
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland.
Wat krijg je van ons? Bij Korento kom je terecht in een informele organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat én kunt groeien in je vak. We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen binnen je vakgebied en workshops gericht op persoonlijke groei en teambuilding. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, personeelsuitjes en een weekend weg.
Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.368,- en €5.191,-, afgestemd op jouw ervaring en opleiding;
- 8% vakantietoeslag;
- Een eindejaarsgratificatie van 3,5%, die jaarlijks in december wordt uitgekeerd als je op dat moment in dienst bent;
- 29 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een leaseauto bij vast dienstverband;
- Een laptop, (Jabra) headset en smartphone van de zaak;
- Flexibiliteit om je werktijden en klantbezoeken zelf te plannen, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Fruit op kantoor;
- Ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
HR Consultant in Arnhem werkgever: Korento
Korento is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en thuiswerkmogelijkheden biedt voor de rol van Medewerker Salarisadministratie. Met een sterke focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, zorgt Korento ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien in een ondersteunende werkomgeving. De aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden maken het werken bij Korento niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk voor professionals die waarde hechten aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Korento!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Korento zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Korento zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Korento kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Korento solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Korento
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Korento kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Korento kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Korento.
