In één oogopslag
- Taken: Leid het capaciteitsteam en werk samen met stakeholders voor hoogwaardige kinderopvang.
- Bedrijf: Maatschappelijk betrokken organisatie met focus op professionele groei.
- Voordelen: Hybride werken, vaste kantoordagen en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: 32-36 uur per week met flexibele werktijden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wij zijn JONG zoekt een Teamleider Capaciteit die richting geeft aan het capaciteitsteam en samenwerkt met diverse stakeholders om hoogwaardige kinderopvang te realiseren.
Je stuurt op planning, processen en beleid en levert meetbare resultaten op het gebied van capaciteit en service.
Je werkt hybride, met vaste kantoordagen en overleg over werktijden.
Het gaat om een 32–36-urige werkweek met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Capaciteit & Strategie in Arnhem werkgever: Korein
Als planningsadviseur bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en betrokken omgeving waar jouw expertise in personeelsplanning echt het verschil maakt. We bieden een uitstekende werkcultuur met ruimte voor creativiteit, persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, inclusief flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bijna 6 weken vakantie en toegang tot een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, ben je verzekerd van een betekenisvolle en waardevolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Capaciteit & Strategie in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Korein die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Korein.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Capaciteit & Strategie in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Korein. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Korein
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Korein op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Korein en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
