In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zorg biedt aan cliënten met verstandelijke beperkingen.
- Bedrijf: Koraal, een dynamische organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in de zorg, bij voorkeur met leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3481 - 5098 € per maand.
Koraal regio Noord- en Midden-Limburg is op zoek naar een enthousiaste en inspirerende Teamleider voor de buitenwoningen aan de Heerepaden in Heel. Een boeiende en dynamische functie voor een nieuwe collega die toe is aan een volgende carrièrestap en zin heeft in een nieuwe uitdaging!
Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team dat zich iedere dag met hart en ziel inzet voor het leveren van goede en kwalitatieve zorg aan onze cliënten. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren!
Over de doelgroep: Op de 7 buitenwoningen aan de Heerepaden in Heel wonen 49 cliënten van diverse leeftijden met een lichte tot matige verstandelijke beperking en soms wat uitdagingen in gedrag (geen agressie). Elke woning heeft een eigen karakter waarop het team is ingespeeld. In de teams werken zo’n 40 medewerkers; zij worden ondersteund door onder meer een senior begeleider en een gedragswetenschapper.
Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je voor een prettige werkomgeving waarbij medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd worden. Je coacht en begeleidt je team naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.
Je leidinggevende en ondernemende stijl draagt bij aan een professionele en betrokken werkwijze in de dagelijkse omgang met collega's, cliënten en naasten. Met oprechte aandacht ben je regelmatig in gesprek met medewerkers over o.a. hun ontwikkeling en werkplezier. Je bent daarbij zichtbaar op de werkvloer en continu in verbinding met medewerkers.
Met de juiste sturing zorg je dat resultaten behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Fijn! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, het kwaliteitssysteem en arbo.
Je werkt niet alleen nauw samen met je senior begeleider en gedragswetenschapper, je maakt daarnaast ook deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Je zoekt steeds de samenwerking op om de kwaliteit van zorg en dienstverlening te verbeteren. Ook wordt er een bijdrage van jou verwacht aan de verdere beleidsontwikkelingen en thema’s binnen de zorgmodules. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Volop afwisseling en uitdaging dus!
Belangrijke thema’s op dit moment zijn o.a. persoonlijke- en teamontwikkeling, verder vormgeven van informele zorg, doorontwikkeling van digitalisering binnen de zorg en voor de middellange termijn: ontwikkelingen op gebied van vastgoed.
Wie zoeken wij? Je bent een inspirerende, energieke en enthousiaste collega met ruime praktijkervaring in de zorg. Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring. Gezien de stabiliteit van de teams worden ook beginnend leidinggevenden verzocht hun ambitie kenbaar te maken.
Als verbinder ben je mensgericht, weet je op diverse niveaus snel te schakelen, maar vooral ook anderen te motiveren. Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt. Daarbij daag je anderen uit om mee te doen. Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren, kunt goed luisteren en doorvragen en weet daardoor op een respectvolle manier te overtuigen.
Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding (of minimaal HBO werk- en denkniveau), aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren werkervaring. Je hebt de ambitie om te willen slagen in de veelzijdige functie van teamleider en bent bereid om je verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij? Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.
Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max € 5.098 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Start je als Junior Teamleider, dan word je ingeschaald in FWG 50: min €3.231 en max € 4.613 bruto per maand op basis van 36 uur.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd. Uren: in overleg, tussen de 28-32 uur per week.
Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Werken bij Koraal: Koraal biedt met uitgebreide en specialistische kennis zorg aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Cliënten, verwanten en medewerkers maken samen keuzes en realiseren met elkaar het leven zoals de cliënt dat graag wil. Meedoen, groei en waardigheid staan daarin centraal. We zoeken hierbij verbinding, dialoog en we ondersteunen.
Echt van betekenis kunnen zijn voor deze cliënten vraagt om een persoonlijke aanpak. Bij Koraal krijg je als medewerker de ruimte om dit ook te kunnen realiseren. We stimuleren creativiteit en dagen je uit je aanpak te blijven vernieuwen en verbeteren.
Over de locatie: Koraal Regio Noord- en Midden Limburg wordt gevormd door het hoofdterrein van St. Anna in Heel en buitenwoningen in Heel, Roermond en Weert. Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt ons in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners.
Meer informatie: Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janneke van Happen (Regiodirecteur) of Jacquelien Houwers (HR Business Partner). Zij zijn bereikbaar via 0475-579700. Voordat je bij ons in dienst treedt, zullen wij referenties inwinnen. Een (ontwikkel) assessment maakt deel uit van de procedure. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. De eerste gesprekken vinden plaats op 31 maart 2026 in de middag.
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en stap in je carrière? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie? Wij maken graag kennis met jou! Stuur ons je CV en persoonlijke motivatie vóór 23 maart 2026.
Teamleider buitenwoningen werkgever: Koraal
Koraal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt Koraal een stimulerende werkomgeving in Sittard waar je niet alleen je vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien door trainingen en begeleiding. De organisatie waardeert innovatie en biedt unieke kansen om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider buitenwoningen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij Koraal
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Teamleider buitenwoningen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider buitenwoningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor Koraal.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Teamleider buitenwoningen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koraal
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van Koraal. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
