In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding in het vormgeven van duurzaamheid binnen Koraal.
- Bedrijf: Koraal, een maatschappelijk betrokken organisatie met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Uitdagende functie, goede arbeidsvoorwaarden en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door duurzaamheid te integreren in de organisatie en inspireer anderen.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar ervaring in advies of projectmanagement, affiniteit met duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4159 - 6045 € per maand.
Tijdelijk met zicht op Vast Dienstverband. Duurzaamheid staat bij Koraal hoog op de agenda. Met een vastgesteld duurzaamheidsbeleid is een belangrijke eerste stap gezet. Nu begint de volgende fase: het verder opbouwen, realiseren en structureel verankeren van duurzaamheid binnen de hele organisatie. Als Duurzaamheidscoördinator krijg je de kans én de verantwoordelijkheid om dit thema verder vorm te geven. Je bouwt aan een stevige basis, brengt mensen in beweging en zorgt ervoor dat duurzaamheid uitgroeit tot een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatie.
Je bent het organisatiebrede aanspreekpunt voor duurzaamheid. Veel moet nog worden ontwikkeld, georganiseerd en ingebed. Met doorzettingsvermogen, initiatief en overtuigingskracht creëer je draagvlak, verbind je collega's en zet je duurzaamheid stap voor stap stevig op de kaart. Je stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie en werkt aan thema's als CO₂-reductie, duurzame bedrijfsvoering en wet- en regelgeving. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie voor cliënten, jongeren, leerlingen en medewerkers.
Als Duurzaamheidscoördinator ben jij de aanjager van duurzaamheid binnen Koraal. Je vertaalt het vastgestelde beleid naar concrete doelstellingen, programma’s en acties en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt organisatiebreed, binnen de langdurige zorg, jeugdhulp en het speciaal onderwijs, op locaties verspreid over Brabant en Limburg. Dat betekent samenwerken met verschillende disciplines, belangen en prioriteiten. Je weet mensen te verbinden, durft kritische vragen te stellen en spreekt collega’s aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Ook wanneer veranderingen niet vanzelf gaan, houd jij de voortgang erin.
Als strategisch sparringpartner adviseer je management, directie en Raad van Bestuur over duurzaamheidsvraagstukken en ontwikkelingen. Je houdt je onder andere bezig met CO₂-reductie, duurzame bedrijfsvoering, ESG en relevante wet- en regelgeving. Je vertaalt ambities naar doelstellingen en KPI’s, bewaakt de voortgang en ondersteunt besluitvorming met analyses en rapportages. Je voert duurzaamheidsmaatregelen niet zelf uit, maar zorgt dat de juiste mensen in beweging komen en verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast stimuleer je de bewustwording rondom duurzaamheid en betrek je medewerkers, cliënten, jongeren en leerlingen bij duurzame initiatieven.
Je maakt deel uit van de afdeling Facilitair & Vastgoed en werkt samen met collega’s uit alle domeinen van Koraal. Je rapporteert aan de manager Facilitair & Vastgoed en adviseert directie, managementteams en stafafdelingen. De functie reikt verder dan vastgoed en facilitaire dienstverlening. Je krijgt een zelfstandige, organisatiebrede rol waarin nog veel moet worden ontwikkeld en georganiseerd. Vanwege de verdere ontwikkeling van duurzaamheid binnen Koraal kan de organisatorische positionering van deze functie in de toekomst veranderen.
Wie zoeken wij? Je bent een zelfstandige, overtuigende professional die graag het voortouw neemt. Je ziet wat nodig is, neemt initiatief en weet anderen mee te krijgen. Daarbij voel je je thuis in een complexe organisatie waarin verschillende belangen samenkomen. Je staat stevig in gesprekken en gaat weerstand niet uit de weg. Je luistert, stelt kritische vragen en durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is. Met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een relevante opleiding gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, milieukunde, Facility Management of organisatiekunde. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een zelfstandige advies-, beleids- of projectmatige functie, waarin je veranderingen hebt begeleid en verschillende belangen hebt samengebracht. Je hebt affiniteit met duurzaamheid. Ervaring in een duurzaamheidsfunctie en kennis van ESG, relevante wet- en regelgeving, de Milieuthermometer Zorg en subsidieaanvragen zijn een duidelijke pré. Je bent analytisch sterk, werkt projectmatig en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij? Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je werkt op meerdere locaties in Brabant en Limburg en krijgt de kans om het duurzaamheidsbeleid van Koraal verder vorm te geven en in de praktijk te brengen. Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (o.b.v. CAO-wijziging per 1 nov. ’26): minimaal € 4.159 en maximaal € 6.045 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Goede arbeidsvoorwaarden: onder andere een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een sport- en fietsregeling. Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Uren: 24-32 uur per week, in overleg te bepalen. Hybride werken: ruime mogelijkheden om (in overleg met je leidinggevende) hybride te werken. Koraal Vitaal: via ons online platform vind je informatie over werkomstandigheden, balans tussen werk en privé, vitaliteit en je loopbaan.
Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 november 2026 in de middag. Zie jij jezelf als degene die duurzaamheid binnen Koraal verder in beweging brengt? Dan maken we graag kennis met je.
Duurzaamheidscoördinator in Sittard werkgever: Koraal
Koraal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt Koraal een stimulerende werkomgeving in Sittard waar je niet alleen je vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien door trainingen en begeleiding. De organisatie waardeert innovatie en biedt unieke kansen om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Duurzaamheidscoördinator in Sittard kunt binnenhalen
✨Verken Duurzaamheidsnetwerken
Duik in netwerken en communities die zich inzetten voor duurzaamheid en milieumanagement. Zoek evenementen, zoals de jaarlijkse Duurzaamheidsbeurs of lokale meetups, waar je in contact kunt komen met professionals en potentiële werkgevers in de sector.
✨Show Your Passion voor Duurzaamheid
Zorg ervoor dat je jouw betrokkenheid bij duurzaamheid laat zien! Denk aan het delen van artikelen, je deelname aan relevante projecten of vrijwilligerswerk. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat werkgevers zien dat je echt om het milieu geeft.
✨Gebruik je Vakantieperiodes Slim
Aangezien je zoekt naar een tijdelijke rol, neem je vakantieperiodes en seizoensgebonden pieken in de gaten. Veel organisaties hebben behoefte aan extra handen tijdens drukke tijden, dus zorg ervoor dat je deze kansen benut en solliciteer tijdig.
✨Directe Aanpak bij Bedrijven
Benader bedrijven direct via hun website, zoals onze bij Koraal. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun missie en hoe je bij kunt dragen aan duurzaamheidsdoelen. Een directe benadering laat zien dat je initiatief neemt en gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Duurzaamheidscoördinator in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je CV en motivatiebrief moet je echt laten zien waarom duurzaamheid en milieumanagement je ding zijn! Gebruik voorbeelden van projecten of initiatieven waar je bij betrokken bent geweest. Laat ons zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook een drive om de wereld te verbeteren.
Vermeld je relevante ervaringen:Als je al stage- of werkervaring hebt op het gebied van duurzaamheid, zorg dan dat dit goed opvalt in je CV. Denk aan specifieke rollen, verantwoordelijkheden of behaalde resultaten. Dit laat ons zien wat je kunt en wat je kunt bijdragen aan Koraal.
Focus op leer- en ontwikkelpotentieel:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen we ook zien dat je bereid bent om te leren. Schrijf in je motivatiebrief over wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je gaat helpen bij je toekomstige carrière in duurzaamheid. Laat ons zien dat je nieuwsgierig en leergierig bent!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef dus in je motivatie aan hoeveel uren je kunt werken en voor hoe lang. Dit helpt ons om een helder beeld te krijgen van jouw inzetbaarheid en maakt de selectie gemakkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koraal
✨Ken de nieuwste trends in duurzaamheid
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen en trends binnen het duurzaamheid- en milieumanagement. Misschien kun je een artikel of een case study delen over een innovatief duurzaam project dat je onlangs hebt gelezen. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en kritisch meedenkt over jouw toekomstige rol.
✨Bereid je voor op praktische case vragen
Tijdens je interview bij Koraal kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke milieuproblemen of duurzame projecten. Oefen met het formuleren van een praktische aanpak en denk na over hoe je theoretische kennis in een realistische situatie kunt toepassen.
✨Versterk je motivatie voor tijdelijke functies
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij geïnteresseerd bent in een kortdurende positie. Wees helder over jouw motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Dit benadrukt niet alleen je enthousiasme, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan hun doelen.
✨Breng een solide portfolio mee
Ook al is het een tijdelijke rol, zorg ervoor dat je voorbeelden van eerdere projecten bij je hebt. Dit kan variëren van onderzoeksrapporten tot participatie in grootschalige duurzaamheidsinitiatieven. Dit maakt je voorstellen tastbaarder en laat je ervaring en betrokkenheid bij het vakgebied zien.
