In één oogopslag
- Taken: Creëer betekenisvolle momenten voor cliënten met ernstige meervoudige beperkingen.
- Bedrijf: St. Anna in Heel, een warme en betrokken zorgorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor jouw inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van kwetsbare cliënten.
- Kwalificaties: MBO/HBO opleiding in zorg of sociale werk en affiniteit met de doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Heb jij een oprechte passie voor het werken met mensen met een ernstig meervoudige beperking? Kun jij je verplaatsen in hun belevingswereld en betekenisvolle momenten creëren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen onze woningen op de Kastanjelaan – Koraal-locatie St. Anna – krijg jij de kans om je in te zetten voor een diverse groep cliënten met uiteenlopende en vaak complexe zorgvragen. Samen met een stabiel, enthousiast en betrokken team draag je elke dag bij aan een veilige, gestructureerde en sfeervolle leefomgeving. Het betreft een functie voor 28 uur per week. Aanvullende uren in onze Flexpool zijn bespreekbaar.
In deze functie staat warme, persoonlijke zorg centraal. De verzorging en begeleiding wordt grotendeels overgenomen door jou als begeleider. Naast de overname van zorg, staat ook de begeleidingsvraag van iedere bewoner centraal. Bewoners zijn zowel verbaal als non-verbaal aanwezig en de kunst is om de communicatie van de cliënten te ‘lezen’. Je werkt in een stabiel en hecht team waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Dit geeft jou de ruimte om te focussen op waar het écht om draait: rust, structuur en oprechte aandacht. Een kort babbeltje, een luisterend oor of gewoon nabij zijn – het zijn die kleine momenten die voor cliënten het verschil maken.
Je werkt vanuit het principe van warme zorg: je kijkt door de ogen van de cliënt, beweegt mee met hun ritme en speelt in op hun behoeften, zonder de regie over te nemen. Zo stuur je subtiel bij, terwijl zij de regie blijven voelen over hun eigen leven. ‘Klein kijken’ is hierbij onmisbaar. Samen met je collega’s zorg je voor een vertrouwde en veilige omgeving waar cliënten zich gehoord en gezien voelen. Je hebt daarbij regelmatig contact met wettelijk vertegenwoordigers en werkt samen met andere disciplines om de kwaliteit van zorg te borgen.
De Kastanjelaan bestaat uit 6 woongroepen met 62 cliënten, variërend van jongvolwassenen tot ouderen, met ernstige tot diep verstandelijke en vaak motorische beperkingen. De cliënten hebben diverse zorgbehoeften, van rolstoelgebruikers tot mensen met sondevoeding of blind- en doofheid. Elke cliënt heeft een uniek programma op maat, afgestemd op zijn of haar persoonlijke behoeften.
Kastanjelaan 1 richt zich met name op ouder wordende cliënten. Velen zijn rolstoelafhankelijk en hebben vooral behoefte aan lichamelijke verzorging, ondersteuning in dagelijkse routines en persoonlijke aandacht. Je biedt hier vooral rust, structuur en warme zorg. Sommige cliënten zijn getrouwd geweest of hebben kinderen, maar zijn – vaak door het wegvallen van hun partner – extra kwetsbaar geworden. Jouw nabijheid, begrip en oprechte aandacht maken in deze fase van hun leven écht het verschil.
Binnen Kastanjelaan 3 werk je met cliënten met het syndroom van Down. Zij bevinden zich in verschillende levensfasen, waaronder ook beginnende tot vergevorderde dementie. Dit vraagt van jou een scherp observatievermogen, inlevingsvermogen en het vermogen om echt klein te kijken. Ook ontvangen we in de weekenden jongere logeetjes (tussen de 6 en 21 jaar), wat een extra dynamiek en energie met zich meebrengt. Onze oudere cliënten genieten daar zichtbaar van.
Onze visie is om warme zorg te leveren aan onze bewoners. Dit houdt in meebewegen en anticiperen op wat de bewoner op dat moment wel of niet nodig heeft. Dit vraagt flexibiliteit in begeleiding.
Een perfecte startplek voor jouw zorgloopbaan: Ben jij pas afgestudeerd en heb je nog niet veel werkervaring binnen de zorg? Geen probleem! Deze functie is ideaal voor beginnende medewerkers. Je wordt gedragen door een hecht, ervaren en stabiel team. Je staat er nooit alleen voor: De vaste teams zijn sterk en ondersteunend. Nieuwe collega’s worden écht welkom geheten en begeleid. Teamontwikkeling centraal: De teams zijn in ontwikkeling – samen met jou kijken we naar teamrollen, dynamiek en samenwerking. Er is ruimte voor jouw inbreng. Zorg zoals het bedoeld is: Vanuit warme, belevingsgerichte zorg beweeg jij mee met de cliënt. Je helpt de cliënt de regie te behouden, binnen zijn/haar mogelijkheden.
Wie ben jij? Een enthousiaste en betrokken collega die samen met het team zorgt voor een warme en veilige omgeving voor onze cliënten. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Verder sta je stevig in je schoenen, kun je goed zelfstandig werken, maar werk je ook graag in teamverband. Je bent in het bezit van een afgeronde, relevante MBO niveau 3 of 4 opleiding (bijv. MMZ of Verpleegkunde) of HBO (bijv. Social Work of Pedagogiek) opleiding. Je hebt affiniteit, kennis en/of ervaring met de doelgroep, inclusief verzorging van cliënten. Je kunt de-escalerend werken. Je bent in staat om te participeren in het sociale netwerk rondom de cliënt en deze te onderhouden en/of verder uit te breiden. Je kunt een zorgplan opstellen en de gewenste begeleiding vormgeven bij het persoonlijk begeleiderschap. Je bent taakverantwoordelijk en –volwassen. Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Wat bieden wij? Je komt in een team met fijne en betrokken collega’s waar je mee kan lachen en kan sparren en overleggen. Bij de start krijg je een interne buddy, iemand die je vanaf de eerste dag helpt om de start goed te laten verlopen en waar je met vragen terecht kunt. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen. Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40 per 1 juli 2025: min €2.546 en max €3.825 bruto/maand (op basis van 36 u/w). Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden). Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Contracturen: uren in overleg. Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan. Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Ben jij nieuwsgierig geworden en/of wil je vooraf een kijkje komen nemen, neem dan contact op met Loes Aelmans (teamleider) via 06-22279536. Zij vertelt jou graag meer over de mogelijkheden! Klaar om te solliciteren? Is werken met deze fantastische doelgroep iets voor jou? Stuur dan je CV en motivatie naar ons via het sollicitatieformulier! Wij kijken uit naar jouw reactie.
Begeleider EMB - St. Anna in Heel - Baandomein in Sittard werkgever: Koraal
Koraal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt Koraal een stimulerende werkomgeving in Sittard waar je niet alleen je vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien door trainingen en begeleiding. De organisatie waardeert innovatie en biedt unieke kansen om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider EMB - St. Anna in Heel - Baandomein in Sittard kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Koraal.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Koraal.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Koraal te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider EMB - St. Anna in Heel - Baandomein in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Koraal.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Koraal kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Koraal. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Koraal. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koraal
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
