In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun jongeren met complexe zorgvragen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gastenhof, een orthopedagogisch behandelinstituut met een passie voor jeugd.
- Voordelen: Vast contract, flexibele uren, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een gezellig team waar collegialiteit en humor centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van jongeren en groei samen met hen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Social Work of Pedagogiek en ervaring met jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2836 - 4262 € per maand.
Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Simpelveld krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team.
We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden. Je krijgt direct een vast contract met vaste uren en werkt in verschillende teams. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen die je op een volgende groep direct weer kunt toepassen. Werken in de flexibele schil betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk. Deze functie biedt de perfecte kans om je verder te ontwikkelen binnen de jeugdhulp.
Bovendien bieden we je direct de mogelijkheid tot een vast contract! Uren zijn bespreekbaar, we bieden parttime en fulltime mogelijkheden.
Kun jij snel schakelen tussen verschillende rollen in deze dynamische omgeving? Van begeleider naar opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!
Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Onze jongeren komen vaak uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis.
Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.
Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren “Flikker op” roepen, hoor jij eigenlijk “Niet gaan, ik heb je hulp nodig.” Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblematiek.
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. We bieden specialistische zorg en ondersteuning aan jongeren van 4 tot 21 jaar met een licht verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische uitdagingen en systemische problemen. De zorg vindt plaats in verschillende settings: intramuraal, bij naschoolse dagbehandeling, in de thuissituatie of via de polikliniek. Onze missie? Jongeren begeleiden naar een betekenisvol en zelfstandig leven.
Je gaat werken in de diverse behandelgroepen aan de Puntelstraat in Simpelveld. Elke groep heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. De jongeren, die een lichte verstandelijke beperking hebben, kampen vaak ook met hechtingsproblemen en ASS. In deze groepen ontvangen zij perspectiefgerichte zorg die is afgestemd op hun individuele situatie. Samen werken we aan het versterken van hun eigenwaarde, wat bijdraagt aan hun groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Als Groepsbegeleider Flex werk je samen met verschillende enthousiaste, gedreven en gezellige teams die een grote passie hebben voor de jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan bij ons dan ook centraal. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar besteden ook aandacht aan elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons bijdraagt aan een goed leven voor onze cliënten – iemand die betrouwbaar is, en waarbij zij zich veilig en geborgen voelen.
Wij bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.
Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn. Een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat je je werk goed kunt combineren met je privéleven. De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen. Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftestdigivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.
Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40 of FWG 45: min. €2.893 en max. €4.262 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Ben je nog studerende en heb je je opleiding nog niet volledig afgerond en/of heb je een MBO opleiding afgerond? Dan kom je in dienst als Junior Groepsleider met inschaling in FWG 40: min. €2.836 en max. €3.825 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve ziektekostenverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Contract: direct een vast dienstverband binnen een organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden. Uren: wij bieden parttime en fulltime mogelijkheden.
Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Door jouw positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.
Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ’maren en bezwaren’. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.
Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!
Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan onderzoeken we samen hoe we dit voor je kunnen regelen. Heb je een MBO opleiding, dan start je als Junior Groepsleider en maken we samen afspraken hoe je naar de functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ registratie.
Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek. Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties. Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen. Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.
Wil je eerst meer informatie? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joëlle van Leeuwen (Teamleider) via: 06 - . Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink! Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden.
(Junior) Groepsleider Flex Jeugd & 1-op-1 - Gastenhof in Simpelveld werkgever: Koraal
Koraal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt Koraal een stimulerende werkomgeving in Sittard waar je niet alleen je vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien door trainingen en begeleiding. De organisatie waardeert innovatie en biedt unieke kansen om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Groepsleider Flex Jeugd & 1-op-1 - Gastenhof in Simpelveld kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Koraal die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Koraal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Groepsleider Flex Jeugd & 1-op-1 - Gastenhof in Simpelveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Koraal. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koraal
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Koraal op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Koraal en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
