In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ondersteun verpleegkundige zorg in de avonden, nachten en weekenden.
- Bedrijf: Maasveld, een betrokken organisatie in de gehandicaptenzorg.
- Voordelen: Conform CAO, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden en groei in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in de zorg voor cliënten en medewerkers.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkunde niveau 4 of 5 en ervaring met mensen met beperkingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3362 - 4799 € per maand.
We zoeken een hoofdwacht binnen Maasveld per 1 januari 2027, voor 8u per week! Ben jij die enthousiaste verpleegkundige die op zoek is naar meer uitdaging in zijn of haar werk? Voor onze locatie Maasveld zoeken wij een collega in de functie van Hoofdwacht.
De functie van hoofdwacht geeft een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid. Het is een vertegenwoordigersfunctie buiten kantoortijden. Daarnaast is het belangrijk dat je doorzettingsvermogen hebt bij het ondersteunen en stimuleren/coachen van medewerkers.
Als Hoofdwacht werk je in de 24 uurszorg samen met verschillende teams en disciplines om de medisch/verpleegkundige begeleiding, ondersteuning en veiligheid te waarborgen voor cliënten en medewerkers. Je krijgt te maken met uitdagende ondersteuningsvragen en afwisselende werkzaamheden. Je geeft functionele richtlijnen aan medewerkers en bedrijfshulpverleners (BHV). Verder krijg je als hoofdwacht functionele richtlijnen van artsen, gedragswetenschappers en overige disciplines zover de zorgvraag dit vereist.
Gedurende je dienst kan er een beroep op je gedaan worden om zelf uitvoering te geven aan specifieke en/of complexe zorgvragen óf om deze te begeleiden. In de nacht heb je een aansturende rol binnen het team nachtdiensten. De werkzaamheden worden in samenspraak met de nachtdiensten afgestemd. De hoofdwacht functioneert coördinerend tussen artsen, bereikbaarheidsdienst, gedragswetenschappers en andere disciplines voor zover de zorgvraag of het welzijn van de locatie dit vereist.
Een proactieve houding is van groot belang: veiligheid bewaken op terrein, tijdig arts inschakelen voor bewoners of groepsbegeleiders bewust maken van mogelijke risico’s. De uren zullen ingevuld gaan worden door werken in de avond, het weekend en/of de nacht:
- Avond: 16u30 – 23u30
- Nacht: 23u – 8u
- Weekend: 7u45 – 16u45
Wat ga je doen?
- Coördineren van de werkzaamheden en aansturen van medewerkers gedurende de avonden, weekenden of nachten;
- Assisteren bij de verzorging van de bewoners en verpleegtechnische handelingen verrichten;
- Signaleren en rapporteren van bijzonderheden en knelpunten, voorstellen ter verbetering uitwerken en voorleggen aan teamleiders;
- Kwaliteit toetsen op eigen inzicht of op vraag van de teamleider;
- Beoordelen van de nachtzorg aan de hand van de gemaakte afspraken maar ook in het licht van de 24-uurs zorg.
Verder…
- Houd je je kennis en scholing up-to-date;
- Draag je zorg voor de bediening van het akoestisch systeem en zorg je voor oplossingen bij technische stoornissen;
- Heb je kennis over WZD (Wet Zorg & Dwang);
- Houd je toezicht op een goede uitvoer van de wet- en regelgeving;
- Werk je nauw samen met de teamleider en zorg je voor een goede informatieoverdracht.
Aanvullende informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten deze functie. Ook is er de mogelijkheid om een keer mee te lopen om zelf te ervaren of de functie bij jou past. Ook kun je contact opnemen met één van onze hoofdwachten, te bereiken vanaf 16u30 of tijdens weekenden. Daarnaast kun je contact opnemen met de teamleider Marina Geurts (Teamleider). Zij vertelt je graag meer over deze functie.
Wat bieden wij?
- Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50, min € 3.362 en maximaal € 4.799,- o.b.v. een 36-urige werkweek, bedragen per 1 november 2026;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag;
- Contract voor onbepaalde tijd: Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Contracturen: 8 uur per week, het is de bedoeling dat het aantal uur op termijn uitgebreid wordt. Dit is een start naar een functie als hoofdwacht;
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng;
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan;
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
- Een enthousiaste en betrokken collega met een gezonde dosis doorzettingsvermogen, daadkracht en relativeringsvermogen.
- Je beschikt over een diploma Verpleegkunde, niveau 4 of 5;
- Je hebt enige jaren ervaring met werken met mensen met een verstandelijke/lichamelijke beperking;
- Je bent in het bezit van een verpleegkundige, BIG-registratie;
- Je hebt kennis van diverse ziektebeelden en ervaring met handelend en methodisch optreden.
Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink.
Hoofdwacht – Maasveld in Maastricht werkgever: Koraal
Koraal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt Koraal een stimulerende werkomgeving in Sittard waar je niet alleen je vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien door trainingen en begeleiding. De organisatie waardeert innovatie en biedt unieke kansen om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdwacht – Maasveld in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Koraal
Deel je interesse voor een parttime rol bij Koraal door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdwacht – Maasveld in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Koraal zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Koraal inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Koraal om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Koraal.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koraal
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Koraal en laat zien dat je serieus bent over de rol.
