In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cliënten met complexe zorgbehoeften en bijdragen aan teamontwikkeling.
- Bedrijf: St. Anna, onderdeel van Koraal, met een betrokken team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en volop scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om mee te kijken en vrijblijvend kennis te maken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en groei binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Hbo- of mbo-4 diploma en ervaring met EVB+ en autisme.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij St.
Anna in Heel - onderdeel van Koraal - zijn we voor de woning Polderhof 5 op zoek naar begeleiders die stevig in hun schoenen staan en energie halen uit het werken met een complexe EVB+ doelgroep.
Een functie als begeleider mét extra verantwoordelijkheden en ruimte voor senior taken binnen het team.
Ben jij de ervaren begeleider die wij zoeken?
Over de functie
Als begeleider ben je dagelijks aanwezig op de groep en bied je begeleiding aan cliënten op basis van hun individuele begeleidingsplan.
Maar dit is meer dan een reguliere begeleidersfunctie.
Naast het begeleiden van cliënten krijg je ook een belangrijke rol binnen de inhoud van de zorg.
Je denkt mee over begeleidingslijnen, ondersteunt collega’s in de uitvoering en helpt mee om structuur en kwaliteit binnen het team te bewaken.
Je hoeft geen officiële senior functie te hebben om hier senioriteit te laten zien.
Dat betekent bijvoorbeeld dat je
- situaties kunt analyseren en vooruit kunt denken;
- overzicht houdt, ook wanneer spanning oploopt;
- collega’s helpt om afspraken en begeleidingslijnen vast te houden;
- meehelpt in het voorbereiden, uitwerken en borgen van begeleiding;
- signalen van cliënten vroeg herkent en hier methodisch op inspeelt;
- actief meedenkt over hoe de zorg nóg beter kan.
Je bent dus niet alleen bezig met “de dienst draaien”, maar draagt echt bij aan de ontwikkeling van de woning en het team.
Afhankelijk van je contractomvang besteed je een deel van je uren aan voorbereidende en overstijgende werkzaamheden en werk je mee aan het uitwerken, toepassen en borgen van begeleidingsplannen in de dagelijkse praktijk.
Over de woning
Polderhof 5 is een woonvoorziening voor 6 volwassen cliënten met een lage ontwikkelingsleeftijd en bijkomende problematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek.
De cliënten wonen in een individuele setting met eigen ruimtes en hebben een eigen dagprogramma, afgestemd op wat zij nodig hebben om zich veilig en begrepen te voelen.
De begeleiding is sterk gericht op het individu; onderlinge interactie tussen bewoners is beperkt.
De begeleiding draait hier niet om “grote activiteiten”, maar juist om de kleine momenten.
Om vertrouwen opbouwen.
Om voorspelbaarheid bieden.
Om zien wat een cliënt nodig heeft, vaak nog vóórdat iemand dit zelf kan aangeven.
Op de woning werk je in een rustige setting waar structuur, duidelijkheid en consequent handelen essentieel zijn.
Geen dag is hetzelfde, maar de basis blijft altijd gelijk: veiligheid, nabijheid en stabiliteit.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken begeleiders die rust, duidelijkheid en stabiliteit brengen binnen een complexe zorgomgeving.
Jij houdt overzicht, denkt vooruit en blijft rustig wanneer situaties spannend worden.
Je werkt consequent, methodisch en weet wat cliënten nodig hebben om zich veilig te voelen.
Daarnaast kijk je verder dan het gedrag alleen.
Je denkt actief mee over de kwaliteit van zorg, durft te reflecteren op jezelf en het team en neemt collega’s mee in afspraken en structuur.
En verder..
- Heb je bij voorkeur een hbo-diploma in een relevante zorgrichting;
- Of een mbo-4 diploma met ervaring binnen complexe zorg;
- Heb je affiniteit met EVB+, autisme en moeilijk verstaanbaar gedrag.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een betrokken team waarin je er nooit alleen voor staat.
Samen werk je aan stabiliteit, veiligheid én kleine successen die voor cliënten een groot verschil maken.
En verder..
- Salaris : inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min. €3.052 en max. €4.262 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden : ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en daarnaast de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
- Uren: uren in overleg.
- Contract : voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Kennis: er zijn volop mogelijkheden voor scholing, trainingen en bij- en nascholing.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaalvind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
- Samenwerking: St.
Anna kenmerkt zich door de intensieve samenwerking tussen (senior) begeleiders en met (in elk team) een eigen gedragswetenschapper, teamleider en overige disciplines.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mikal Handels (Senior Begeleider) via 06 - 57 29 39 63.
Twijfel je nog of ben je benieuwd hoe het werken op Polderhof 5 er écht uitziet? Je bent van harte welkom om vrijblijvend kennis te maken of een keer mee te kijken op de woning.
Reageren
Ben je enthousiast? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
Ervaren begeleider EVB+ - St. Anna in Heel werkgever: Koraal
Koraal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt Koraal een stimulerende werkomgeving in Sittard waar je niet alleen je vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien door trainingen en begeleiding. De organisatie waardeert innovatie en biedt unieke kansen om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren begeleider EVB+ - St. Anna in Heel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Koraal.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Koraal. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Koraal.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Koraal, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren begeleider EVB+ - St. Anna in Heel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Koraal.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Koraal aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Koraal. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koraal
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Koraal. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Koraal zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
