In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongvolwassenen met complexe gedragingen en bied structuur in hun leven.
- Bedrijf: Koraal - locatie St. Anna, een plek waar je echt het verschil maakt.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief salaris conform CAO en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van cliënten en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Minimaal niveau 3 of 4 opleiding, affiniteit met verstandelijke beperking.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Bij Koraal - locatie St. Anna - zijn we voor de doelgroep EVB+ op zoek naar begeleiders! Ben jij iemand die niet snel schrikt van complex gedrag en juist nieuwsgierig wordt naar wat er achter het gedrag zit? En wil je werken op een plek waar je écht van betekenis bent voor mensen met een verstandelijke beperking? Dan is dit misschien dé werkplek voor jou!
Binnen deze functie ga je werken met jongvolwassenen en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Thema’s als autisme, hechting en preventief werken spelen een centrale rol.
Over de doelgroep: De doelgroep waarmee je werkt varieert van jongvolwassenen tot volwassenen met veelal een matige verstandelijke beperking en complex gedrag, waarbij ernstige ontregeling kan voorkomen. Thema’s als autisme, hechting, een laag emotioneel niveau, preventief werken en de vraag achter het gedrag staan hierbij centraal. Er zijn bewoners die niet of nauwelijks praten, maar de meerderheid van de doelgroep kan zich verstaanbaar maken; hierdoor worden ze regelmatig overschat. Doordat vrijwel alle cliënten mobiel zijn, is vaak alleen ondersteuning nodig bij de ADL (eten/drinken, aankleden, persoonlijke verzorging, etc.).
De unit bevindt zich op het terrein van St. Anna en bestaat uit 7 recent gerenoveerde woningen; in iedere groep wonen gemiddeld 7 cliënten. De woningen verschillen sterk van karakter, begeleidingsbehoeften en personele inzet. Je werkt nooit alleen; de woningen zijn gekoppeld aan de omliggende buurwoningen. We vormen onze “eigen wijk”, er zijn altijd collega’s in de nabijheid.
Over de functie: Samen met je collega's zorg je voor rust, duidelijkheid en structuur in het leven van de bewoners. Je bent er op de momenten dat het ertoe doet. Soms door nabij te zijn, soms door juist afstand te bewaren; altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. Door de diversiteit van de doelgroep en individuele aanpak schakel je steeds tussen diverse begeleidingsstijlen, afhankelijk van de achtergrond en hulpvraag van de cliënt. Wat de cliënten gemeen hebben, is dat ze een laag emotioneel ontwikkelingsniveau hebben en hierdoor sterk afhankelijk zijn van jouw aanwezigheid en begeleiding.
Je werkt volgens gestructureerde plannen, waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng. Gedurende de dag ben jij de spil in het leven van de cliënt en schat je de begeleidings-intensiteit en mogelijkheden op dat moment in. Je draagt samen met je collega’s zorg voor een afgestemd dagprogramma, prikkelaanbod en mate van nabijheid met uiteindelijk het belangrijkste: samen een plezierige dag.
Wie zoeken wij? Jij haalt voldoening uit het begeleiden van cliënten met complex gedrag, met als doel hun stabiliteit en kwaliteit van leven te vergroten. Je staat stevig in je schoenen, bent alert en nieuwsgierig naar de achterliggende oorzaak van gedrag. Fysiek of verbaal gedrag schrikt je niet af; je stelt duidelijke grenzen en handelt adequaat in crisissituaties. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, durft kritisch naar jezelf te kijken en staat open voor feedback.
Daarnaast ben jij in het bezit van minimaal een afgeronde, relevante opleiding op niveau 3 of niveau 4 (bijv. MMZ of SPW) of niveau 5 (bijv. Social Work of Pedagogiek). Ben je nog bezig met je studie (3e of 4e jaars)? Ook dan gaan we graag samen met jou kijken naar de mogelijkheden. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
Wat bieden wij? Iedere dag biedt weer nieuwe uitdagingen en kansen om op positieve wijze het verschil te maken voor onze bewoners. Samen met je collega's kijk je naar wat de cliënt (en zijn omgeving) nodig heeft op het gebied van wonen en dagbesteding. Waar de zorg voor anderen stopt, gaat Koraal net een stap verder. Iedereen hoort erbij en krijgt de best mogelijke zorg!
En verder: Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FGW 40 of FWG 45: min €2.893 en max €4.262 bruto/maand (op basis van 36 u/w). Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en daarnaast de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Uren: uren in overleg. Je werkt in onregelmatige diensten tussen 7.00 en 22.00 uur. Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod. Samenwerking: om jou in je kracht te zetten, werken wij in ieder team met een senior begeleider. Deze senior begeleider ondersteunt je bij jouw persoonlijke ontwikkeling.
Meer informatie: Voor meer informatie kun je contact opnemen met Shannon Coughlan (Senior Begeleider) via 06 – 57 76 89 66. Wil je graag een keer langskomen om een beter beeld te krijgen van ons en onze doelgroep? Dan plannen we samen met jou een geheel vrijblijvende kennismaking!
Reageren: Ben je enthousiast? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
Begeleider EVB+ (complex gedrag) - St. Anna in Heel werkgever: Koraal
Koraal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt Koraal een stimulerende werkomgeving in Sittard waar je niet alleen je vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien door trainingen en begeleiding. De organisatie waardeert innovatie en biedt unieke kansen om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider EVB+ (complex gedrag) - St. Anna in Heel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Koraal.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Koraal. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Koraal.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Koraal, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider EVB+ (complex gedrag) - St. Anna in Heel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Koraal.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Koraal aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Koraal. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koraal
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Koraal. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Koraal zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
