In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren met een licht verstandelijke beperking in hun thuissituatie.
- Bedrijf: Koraal, een toonaangevend orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en een contract voor onbepaalde tijd.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunend team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en hun gezinnen.
- Kwalificaties: HBO diploma in Social Work of Pedagogiek en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2992 - 4178 € per maand.
Bij Koraal zijn we voor Gastenhof (Jeugd) - Regio NML (Noord-Midden Limburg) - op zoek naar een Ambulant Medewerker voor Intensieve Thuisbehandeling (ITB). Binnen deze rol begeleid je jongeren met een licht verstandelijke beperking (en bijkomende gedrags-, psychiatrische en systeemproblematiek) én hun omgeving in de thuissituatie. Vaak is er sprake van multiproblemgezinnen.
Het betreft een functie voor 24 - 32 uur per week; de werktijden zijn zelfstandig en flexibel in te delen.
Als Ambulant Medewerker (Gezinsmedewerker Intensieve Thuisbehandeling) ondersteun en behandel je jongeren met een licht verstandelijke beperking, vaak in combinatie met gedrags-, psychiatrische en systeemproblematiek, in hun thuissituatie. Je werkt veel met multiprobleemgezinnen, waarbij soms sprake is van een dreigende uithuisplaatsing. Met jouw kennis, werkervaring én levenservaring weet je het vertrouwen van gezinnen te winnen. Je biedt de begeleiding en ondersteuning die nodig is en zorgt door goede observatie dat de hulpvraag helder wordt. Waar nodig schakel je aanvullende hulpverlening in. Je adviseert gezinnen en helpt hen vaardigheden aan te leren, zodat zij beter met de situatie kunnen omgaan, bijvoorbeeld door samen een stappenplan op te stellen. Je werkt zelfstandig, binnen de kaders van het behandelplan. Je werktijden zijn flexibel; afspraken plan je in overleg met het gezin. Houd er rekening mee dat je bereikbaar kunt zijn bij crisissituaties. Het is daarom belangrijk dat je stressbestendig en tegelijkertijd sensitief bent. Je maakt deel uit van een team van professionals, waardoor er altijd iemand is om mee te sparren of na te bespreken.
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De leeftijd van deze jongeren ligt tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek.
Wat bieden wij?
- Salaris: inschaling conform FWG 45 volgens de CAO Gehandicaptenzorg: min. €2.992 en max. €4.178 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Uren: er zijn mogelijkheden voor 24 uur - 32 uur per week.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider die stevig in zijn of haar schoenen staat.
- Je kunt de zorgvraag van gezinnen vertalen naar een passend zorgplan en dit omzetten in een effectieve behandeling.
- Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig.
- Je improviseert gemakkelijk, werkt prettig samen met je teamgenoten en kunt ook uitstekend zelfstandig functioneren.
- Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek).
- SKJ-registratie is een vereiste. Mocht je op basis van je kennis en ervaring (ondanks ontbrekende registratie) in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de LVB+ doelgroep en met Intensieve Thuis Behandeling of ambulant werk.
- Afhankelijk van de hulpvraag wordt van jou verwacht dat je werkt op onregelmatige tijden.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erwin Beekhuizen (Teamleider): 06 - 24 92 27 71. Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Daarnaast wordt bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de vorige werkgever, gevraagd en vragen wij een referentie op. Interne kandidaten krijgen, mits zij aan de functie-eisen voldoen en geschikt worden bevonden, voorrang op externe kandidaten. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Aarzel niet en stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk 16 december 2025 via het sollicitatieformulier! De gesprekken zullen plaatsvinden in de 3e week van december.
Ambulant gezinsmedewerker ITB werkgever: Koraal
Koraal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en continue verbetering, biedt Koraal een stimulerende werkomgeving in Sittard waar je niet alleen je vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien door trainingen en begeleiding. De organisatie waardeert innovatie en biedt unieke kansen om bij te dragen aan de optimalisatie van zorgprocessen, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant gezinsmedewerker ITB kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Koraal die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Koraal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant gezinsmedewerker ITB te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Koraal. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koraal
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Koraal op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Koraal en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
