In één oogopslag
- Taken: Leid de redactionele aansturing van kennisverspreiding en ondersteun redacteuren.
- Bedrijf: Kennis Over Zien, een samenwerkingsverband voor visuele beperkingen.
- Voordelen: Hybride functie met maatschappelijke impact en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Salaris tussen €3.622 en €5.304 met extra voordelen.
- Waarom deze baan: Maak kennis toegankelijk voor mensen die het echt nodig hebben.
- Kwalificaties: Ervaring met eindredactie en contentontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5304 € per maand.
Wil jij ervoor zorgen dat waardevolle kennis niet op de plank blijft liggen, maar terechtkomt bij de mensen die er echt iets aan hebben? Heb je ervaring met eindredactie, contentontwikkeling en het coördineren van redactionele processen? En werk je graag samen binnen een landelijk kennisnetwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als hoofdredacteur ben je verantwoordelijk voor de redactionele aansturing van de externe kennisverspreiding van Kennis Over Zien. Je zorgt ervoor dat specialistische kennis over visuele beperkingen wordt vertaald naar begrijpelijke, toegankelijke en bruikbare informatie voor verschillende doelgroepen. Je bewaakt het proces van kennisontwikkeling tot publicatie. Je ondersteunt redacteuren bij hun werk en zorgt ervoor dat de verschillende vormen van kennisdeling goed op elkaar aansluiten. Ook denk je actief mee over nieuwe manieren om kennis digitaal toegankelijk te maken.
Je werkt binnen het deelprogramma Kennis Vinden van het samenwerkingsverband Kennis Over Zien. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de deelprogrammamanager en werkt veel samen met het team Programmacommunicatie. Deze samenwerking is op landelijk niveau, dus het is een hybride functie die goed op afstand (thuis) is uit te voeren. Regelmatig spreek je af met collega’s op locatie.
Kennis Over Zien is een samenwerkingsverband van Koninklijke Visio, Bartiméus, de Robert Coppes Stichting, de Oogvereniging en de MaculaVereniging. Samen ontwikkelen, verzamelen en delen we kennis over visuele beperkingen. Binnen het deelprogramma Kennis Vinden maken we deze kennis begrijpelijk en zorgen we ervoor dat deze de juiste mensen bereikt.
Dit ga je doen:
- Eindredactie voeren op kennisartikelen en andere vormen van kenniscontent.
- Bewaken van kwaliteit, samenhang en doelgroepgerichtheid van alle kennisuitingen van Kennis Over Zien.
- Coördineren en optimaliseren van het redactieproces van kennis tot publicatie.
- Redacteuren begeleiden, ondersteunen en coachen in hun werkzaamheden.
- Adviseren over passende en innovatieve vormen van kennisverspreiding.
- Signaleren van kansen voor externe kennisdeling en samenwerking.
- Onderhouden van contacten met kennisleveranciers, kenniscoördinatoren en overige interne en externe kennispartners.
- Actief bijdragen aan de strategische ontwikkeling van Kennis Vinden.
- Samenwerken met Programmacommunicatie rondom positionering, events, congressen en kenniscampagnes.
- Verbeterkansen voor kennisoverzien.nl signaleren en afstemmen met betrokken collega’s.
Je bent een ervaren redacteur of hoofdredacteur die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet betrokkenen mee te nemen in redactionele keuzes. Daarbij verlies je het doel nooit uit het oog: relevante kennis begrijpelijk en toegankelijk maken voor de gebruiker. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van vaktechnische inhoud naar begrijpelijke publieksinformatie.
- Ervaring met eindredactie, contentontwikkeling, kenniscommunicatie en met het ontwikkelen van verschillende contentvormen.
- Kennis van en ervaring met CMS-systemen.
- Sterke vaardigheden in plannen en organiseren, je bent besluitvaardig en analytisch en helpt collega’s bij hun ontwikkeling.
Het betreft een hybride functie die goed op afstand (thuis) is uit te voeren. Er moet bereidheid zijn om regelmatig naar locaties in het land te reizen voor overleggen, zoals Huizen of Zeist. Het is een pre als je ervaring hebt met digitale toegankelijkheid.
Dit krijg je:
- Een unieke functie waarin je maatschappelijke impact combineert met inhoudelijke verdieping.
- Veel ruimte om mee te bouwen aan de ontwikkeling van Kennis Over Zien.
- Een hybride functie die grotendeels digitaal uitgevoerd kan worden.
- Samenwerking met experts uit meerdere landelijke organisaties.
- Gedreven collega’s met passie voor kennisdeling en toegankelijkheid.
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 minimaal €3.622 en maximaal €5.304 (bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg zoals 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, extra balansverlof en diverse extra’s zoals fietsplan, laptop, telefoon en HelloFresh-korting.
Let op: de sollicitatiegesprekken zijn op vrijdag 6 november 2026. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden. Visio werkt vanuit de kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen. We nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit te reageren. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Voor deze functie vragen we een VOG.
Hoofdredacteur kennis en informatie in Naarden werkgever: Koninklijke Visio
Visio is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de zorg en onderwijs voor mensen met een visuele beperking. Met een hands-on mentaliteit en een gemotiveerd team biedt Visio niet alleen een afwisselende baan, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Werken in Huizen betekent deel uitmaken van een organisatie die impact maakt en waar samenwerking met professionals en kennisinstellingen centraal staat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdredacteur kennis en informatie in Naarden kunt binnenhalen
✨Verken de journalistieke netwerken
Duik in de lokale en online journalistieke communities. Denk aan platforms zoals De Coöperatie van Journalisten of ikmagine. Participeren in deze netwerken kan je zichtbaarheid vergroten en je in contact brengen met professionals die misschien net op zoek zijn naar iemand zoals jij!
✨Doe mee aan journalistieke evenementen
Zoek naar workshops, lezingen en festivals rondom journalistiek, zoals het Go Short festival. Het ontmoeten van mensen in de sector kan je kansen enorm vergroten. Vergeet niet je pitch klaar te hebben, zodat je jezelf snel en goed kunt voorstellen!
✨Publiceer je eigen artikelen
Niets laat je vaardigheden beter zien dan je eigen werk. Overweeg om artikelen te schrijven en deze te publiceren op platforms zoals Medium of zelfs je eigen blog. Dit kan potentiële werkgevers, zoals Koninklijke Visio, een goed beeld geven van jouw stijl en expertise.
✨Laat je portfolio zien
Zorg ervoor dat je portfolio goed zichtbaar is, bijvoorbeeld via een eigen website. Voeg je beste werk toe en zorg dat het gemakkelijk te navigeren is. Als je solliciteert bij Koninklijke Visio, kun je ze direct laten zien wat je in huis hebt en waarom jij de perfecte match bent voor hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdredacteur kennis en informatie in Naarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je schrijfstijl zien!:Bij een rol in de journalistiek en media is je schrijfstijl super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief niet alleen goed geschreven zijn, maar ook laten zien wie je bent als schrijver. Voeg eventueel links toe naar eerder geschreven artikelen of blogs die je hebt gepubliceerd.
Portfolio met veelzijdigheid:Vergeet niet een portfolio mee te sturen! Dit moet een mix zijn van verschillende soorten werk: van nieuwsartikelen tot opiniestukken en misschien zelfs multimedia-projecten. Dit laat zien dat je veelzijdig bent en verschillende soorten verhalen kunt vertellen, wat belangrijk is voor de rol bij Koninklijke Visio.
Wees gepassioneerd in je motivatie:In je motivatiebrief moeten we kunnen lezen waarom je zo enthousiast bent over de journalistiek en specifiek over Koninklijke Visio. Deel je verhaal, je motivatie om in dit vakgebied te werken en wat je hoopt te leren. Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol—we willen weten dat je echt inzet toont!
Referenties en netwerken:Als je ervaring hebt, probeer dan 2-3 referenties op te nemen die kunnen spreken over je schrijfvaardigheden en je werkethiek. In de media is netwerken belangrijk, dus als je connecties hebt bij Koninklijke Visio of in de journalistiek, laat het ons weten! Dit kan je kansen alleen maar vergroten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Visio
✨Overtuig met je portfolio!
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt waarin je eerdere artikelen, video’s of projecten laat zien. Voor {{company }} is het belangrijk om je schrijfvaardigheden en creativiteit te tonen, dus kies stukken die jouw veelzijdigheid als journalist laten zien!
✨Bereid je voor op een brutale interviewstijl
Als journalist wordt je vaak getest op je onderzoeksvaardigheden en je vermogen om onder druk te presteren. We kunnen verwachten dat er technische vragen komen over je schrijfproces, dus wees klaar om te vertellen hoe je een verhaal opbouwt, wat je bronnen zijn en hoe je de feiten controleert.
✨Ken de laatste trends in de media
Laat zien dat je op de hoogte bent van actuele gebeurtenissen en trends in de mediawereld. Dit laat niet alleen je passie voor het vak zien, maar het kan ook een leuk gespreksonderwerp zijn tijdens je interview bij {{company }}.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een fulltime functie is, is het belangrijk dat je je motivatie en leerpotentieel laat zien. Praat over de specifieke vaardigheden die je wilt ontwikkelen en hoe je denkt dat {{company }} jou daarbij kan helpen groeien als journalist.
