In één oogopslag
- Taken: Verbind strategie met praktijk en ontwikkel toepasbare kennis voor zorg en onderwijs.
- Bedrijf: Koninklijke Visio, expert in zorg voor slechtzienden en blinden.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Bijdragen aan maatschappelijke impact binnen een betrokken organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levens van mensen met een visuele beperking.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in kennismanagement of communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5304 € per maand.
Over Koninklijke Visio
Koninklijke Visio is een erkende expertiseorganisatie op het gebied van zorg, onderwijs en revalidatie van slechtziende en blinde mensen. Met zo’n 3.000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van mensen met een visuele beperking. ‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. We kijken naar wat wél kan, altijd vanuit de vraag van de cliënt.
Visio werkt samen in het consortium Kennis Over Zien, waarin we met andere expertiseorganisaties en de doelgroep zorgen dat de meest actuele kennis de basis vormt voor het op peil houden en verbeteren van zorg, onderwijs en revalidatie.
Jouw afdeling
De afdeling Expertise, Kennis, Onderzoek & Zorgverbetering (EKOZ) regisseert het ontwikkelen, delen, toepassen en borgen van specialistische kennis binnen én buiten Visio. Samen met mensen met een visuele beperking, hun naasten en professionals geven wij invulling aan de kennisstrategie van Visio. EKOZ is succesvol als: kennis betrouwbaar, vindbaar en toepasbaar is, de kenniscirkel continu draait, en Visio (inter)nationaal zichtbaar en erkend blijft als toonaangevende expertiseorganisatie.
Jouw rol
Als expertisegroep regisseur ben je werkzaam binnen de kennisinfrastructuur van Koninklijke Visio en het consortium Kennis Over Zien. In deze rol lever je een inhoudelijke en regisserende bijdrage aan het functioneren van expertisegroepen. Expertisegroepen zijn samenwerkingen van professionals en ervaringsdeskundigen die binnen een kennisgebied werken aan het ontwikkelen, bundelen en toepassen van kennis. De kern van jouw rol is het zorgen dat expertisegroepen komen tot betrouwbare, inhoudelijk juiste én toepasbare kennisresultaten. Jij zorgt ervoor dat kennisontwikkeling niet blijft steken op papier, maar daadwerkelijk gebruikt kan worden in de praktijk van zorg, onderwijs en revalidatie. Daarmee verbind je strategie, beleid en kennisontwikkeling met de dagelijkse praktijk van professionals. Daarnaast zorg je ervoor dat de samenwerking met de partners van Kennis Over Zien vormt krijgt binnen de expertisegroepen. Je opereert als adviseur, regisseur en sparringpartner. Samen met de ambassadeurs en de voorzitters van de expertisegroepen draag je de kennisgebieden van de expertisegroepen actief uit binnen Visio.
Dit ga je doen in deze rol:
- Vertaal je de Visio-strategie, domeindoelen en kennisagenda’s naar concrete werkplannen, begrotingen en beoogde kennisresultaten.
- Stuur je gericht op het opleveren van betrouwbare, bruikbare en praktisch toepasbare kennis.
- Stimuleert het werken volgens de principes van de kenniscirkel.
- Regisseer je samen met voorzitter en ambassadeur – de zogeheten driehoek – het functioneren van expertisegroepen.
- Borg je verschillende perspectieven, waaronder ervaringsdeskundigheid, in het kenniswerk.
- Bewaak je voortgang, kwaliteit, samenhang en inzet van tijd en middelen. Je rapporteert binnen de planning- en controlcyclus over resultaten en voortgang.
- Signaleer je knelpunten en doe je voorstellen om de richting of werkwijze van expertisegroepen bij te stellen.
- Draag je bij aan de samenhang van kennisactiviteiten binnen de totale kennisinfrastructuur van Visio en binnen het samenwerkingsverband van Kennis Over Zien.
Dit ben jij
Je bent een stevige en gedreven adviseur die verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en resultaat. Je herkent jezelf in het volgende:
- Een afgeronde (post) hbo-opleiding op het gebied van kennismanagement, communicatie of organisatiekunde, aangevuld met minimaal drie jaar ervaring als operationeel/tactisch adviseur en aantoonbare ervaring met kenniswerk.
- Je vertaalt strategie en beleid naar concrete doelen en resultaten en voert regie op inhoud en proces, met oog voor samenwerking, samenhang en voortgang.
- Je werkt analytisch, planmatig en resultaatgericht: je overziet complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken, signaleert ontwikkelingen en knelpunten en zet deze om in concrete plannen en rapportages.
- Je beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden en weet verschillende belangen en perspectieven te verbinden; je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.
- Je werkt professioneel en betrouwbaar: je bewaakt kwaliteit en proces, werkt met tempo en doorzettingsvermogen, stelt je coachend op richting expertisegroep-leden en treedt representatief op in interne en externe contacten.
Dit krijg je
- De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan kennis die professionals ondersteunt.
- Werk met maatschappelijke impact binnen zorg, onderwijs en revalidatie.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
- Veel ruimte voor initiatief en inhoudelijke invloed.
- Impactvolle projecten binnen een professionele en betrokken organisatie.
- Hybride werken en flexibele werktijden; bereidheid om in Huizen te werken.
- Salaris € 3.622 – € 5.304 (FWG 55) op basis van 36 uur.
- Jaarcontract met intentie tot vast.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en diverse extra’s zoals fietsplan, laptop, telefoon en HelloFresh-korting.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Bijzonderheden
Solliciteer uiterlijk 18 oktober 2026. Visio werkt vanuit de kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen. We nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit te reageren. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Voor deze functie vragen we een VOG. Het betreft een functie die goed op afstand (thuis) is uit te voeren. Er moet wel bereidheid zijn om -in het begin vaker- en later één keer in de week naar het hoofdkantoor in Huizen te komen voor overleggen. Er staan momenteel meerdere vacatures (met verschillende standplaatsen) op de site, maar het betreft één functionaris waar we naar op zoek zijn. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Adviseur kennismanagement in Breda werkgever: Koninklijke Visio
Visio is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de zorg en onderwijs voor mensen met een visuele beperking. Met een hands-on mentaliteit en een gemotiveerd team biedt Visio niet alleen een afwisselende baan, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Werken in Huizen betekent deel uitmaken van een organisatie die impact maakt en waar samenwerking met professionals en kennisinstellingen centraal staat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur kennismanagement in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Koninklijke Visio.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Koninklijke Visio.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Koninklijke Visio te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur kennismanagement in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Koninklijke Visio.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Koninklijke Visio kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Koninklijke Visio. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Koninklijke Visio. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Visio
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
