Team Leader Maintenance in Zaandam

Als Team Leader Maintenance Service Center ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Maintenance Service Center binnen Koninklijke Verkade. Je geeft leiding aan een team van storingsmonteurs, onderhoudsmonteurs, werkvoorbereiding en technisch magazijnbeheer. Samen zorgen jullie voor een veilige, betrouwbare en efficiënte onderhoudsorganisatie die maximaal bijdraagt aan de continuïteit van onze productieprocessen.

Wat houdt de rol in?

• Je bent de verbindende schakel tussen Maintenance, Productie, Engineering en externe contractors.
• Daarbij combineer je operationeel leiderschap met een sterke focus op continue verbetering, onderhoudsstrategie, spare parts management en datagedreven onderhoud.
• Coswin speelt hierin een belangrijke rol als onderhoudsmanagementsysteem.

Jouw belangrijkste taken

• Leidinggeven en ontwikkelen van medewerkers.
• Dagelijks aansturen van storingsmonteurs, onderhoudsmonteurs, werkvoorbereiding en technisch magazijnbeheer.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Creëren van eigenaarschap en een cultuur van continu verbeteren.
• Stimuleren van kennisdeling en vaktechnische ontwikkeling.
• Waarborgen van veilig werken en naleving van veiligheids-, kwaliteits- en hygiënevoorschriften.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van correctief, preventief en gepland onderhoud.
• Prioriteren en coördineren van storingen en technische interventies.
• Bewaken van capaciteit, inzetbaarheid en werkverdeling binnen het team.
• Afstemmen van onderhoudswerkzaamheden met productie en andere afdelingen.
• Ondersteunen van lijnstops, onderhoudsvensters en geplande revisies.
• Aansturen van de mechanische werkvoorbereiding.
• Coördineren van werkzaamheden uitgevoerd door externe leveranciers en contractors.
• Bijdragen aan modificaties, investeringsprojecten en technische verbeteringen.
• Deelnemen aan multidisciplinaire projectteams.
• Borgen van correcte technische documentatie en werkorders.
• Verantwoordelijk voor de technische werkplaats, magazijnen en spare parts management.
• Bewaken van beschikbaarheid van kritische reserveonderdelen.
• Optimaliseren van voorraadbeheer, magazijnprocessen en voorraadnauwkeurigheid.
• Bevorderen van standaardisatie, structuur en datakwaliteit binnen Coswin.
• Initiëren van verbeteringen die bijdragen aan toekomstbestendig spare parts management.
• Uitvoeren en begeleiden van Root Cause Analyses (RCA).
• Identificeren van structurele storingsoorzaken en verbeterkansen.
• Samenwerken met Technical Leads en E&I/A-specialisten aan verbetermaatregelen.
• Vertalen van analyses naar duurzame verbeteringen in betrouwbaarheid en beschikbaarheid.
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de maintenance organisatie.
• Verbeteren van onderhoudsregistraties en storingsrapportages in Coswin.
• Stimuleren van correcte registratie van werkzaamheden, uren, materialen en storingen.
• Waarborgen van uniforme storingscodering en datakwaliteit.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van KPI's, rapportages en onderhoudsanalyses.
• Vergroten van de datagedreven sturing binnen Maintenance.

Wat breng jij mee?

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Sterke mechanische achtergrond binnen een industriële productieomgeving.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van technische teams.
• Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen, bij voorkeur Coswin.
• Kennis van onderhoudsmethodieken, reliability en RCA.
• Ervaring met continu verbeteren en procesoptimalisatie.
• Kennis van veiligheid, HACCP en hygiëne is een pré.
• VCA-VOL certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan die elke dag anders is!
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling via praktijkgerichte opleidingen.
• Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Fulltime dienstverband voor 37,5 uur per week.
• 24 vakantiedagen + 10 compensatiedagen (op basis van fulltime).
• Pensioen conform de CAO Zoetwaren.
• Collectieve zorgverzekering (CZ en Zilveren Kruis), fietsenregeling en fitnessregeling.
• De leukste collega’s in een informele werkomgeving.

Wie zijn wij?

Koninklijke Verkade, opgericht in 1886, met prachtige en heel bekende merken als Verkade en Sultana, is sinds 2016 onderdeel van pladis. Een wereldwijde community met iconische merken als McVaties, Godiva en Ulker. Gezamenlijk bezitten we meer dan 300 jaar bakkers geschiedenis. Onze 16.000 collega’s, in elke uithoek van de wereld, brengen elk hun eigen ervaring van happiness mee. Elk van ons is uniek, maar we vinden elkaar als een familie van bakkers en chocolatiers, hardwerkend, met trots en een doel. Want na al die jaren geloven we nog altijd dat koek & chocola mensen samenbrengt. Wij zijn pladis. We bakken ‘happiness’. Happiness with every bite.

Geïnteresseerd? Ben jij de verbindende en resultaatgerichte Maintenance Leader die maintenance naar een hoger niveau weet te brengen? Dan komen wij graag met je in contact. Solliciteer dan via onze website en deel je CV met motivatie. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature, door recruiters of andere derde partijen, wordt niet op prijs gesteld. Wij streven naar een inclusieve werkomgeving en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht of persoonlijke voorkeur. Onze selectie is gebaseerd op competenties en potentieel.