In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Sportfondsen, een organisatie met een maatschappelijke missie voor vitaliteit in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, dertiende maand, leaseauto, en minimaal 29 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkvloer en help mensen beter samen te werken.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in HRM of vergelijkbaar, ervaring als HR-adviseur is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Jij bent een betrokken HR-professional en stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Vanuit een goede relatie en wederzijds vertrouwen breng je HR-beleid tot leven in de praktijk. Je schakelt soepel tussen advies, beleid en praktische ondersteuning en vertaalt HR-vraagstukken naar duidelijke, werkbare oplossingen. Je voelt je thuis in een organisatie met meerdere locaties en krijgt energie van werken dicht bij de operatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet vanuit de relatie invloed uit te oefenen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en helpt leidinggevenden met vertrouwen en overzicht vooruit. Je bent iemand die durft te spiegelen, helder adviseert en leidinggevenden stimuleert om zelf regie te nemen op HR. Daarbij combineer je vakinhoudelijke expertise met gevoel voor de praktijk en oog voor wat mensen nodig hebben om goed te kunnen samenwerken. HR-advies bij Sportfondsen is meer dan een traditionele advies- of staffunctie. Je staat naast de operatie, kent de praktijk en maakt juist van daaruit het verschil. Dat moet bij je passen — en vooral iets zijn waar je energie van krijgt.
Als generalistische HR-adviseur ben je bovendien de verbindende schakel tussen de accommodaties en de specialisten binnen het HR-team.
Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor een eigen regio en adviseert regiomanagers en accommodatiemanagers bij brede HR-vraagstukken. Je denkt mee over personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren, inzetbaarheid en organisatievraagstukken. Je vertaalt signalen, trends, knelpunten en kansen naar praktische adviezen en concrete acties voor jouw regio. Je draagt bij aan het professionaliseren van onze HR-dienstverlening. Je onderhoudt actief contact met leidinggevenden en accommodaties, zodat je weet wat er speelt en tijdig kunt adviseren. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid.
Dit breng jij mee:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.
- Kennis van HRM, arbeidsrecht, cao’s, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
- Ervaring als HR-adviseur in een organisatie met meerdere locaties; ervaring met een franchise- of vergelijkbare decentrale structuur is een pré.
- Je bent samenwerkingsgericht, neemt initiatief, bent vakinhoudelijk sterk en overtuigend.
- Je hebt tactisch en strategisch inzicht, bent kwaliteitsgericht en omgevingsbewust.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Wat wij jou bieden:
- Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Je bouwt mee aan professionele HR-dienstverlening binnen een betrokken team met specialisten in arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, verzuim en leren & ontwikkelen.
- Een salaris tussen 3.812.- tot 5.583,-, afhankelijk van ervaring en op basis van 40 uur.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, pensioenregeling en minimaal 29 vakantiedagen op fulltime basis.
- Een leaseauto, smartphone en laptop, zodat je je werk ook op onze verschillende accommodaties goed kunt uitvoeren.
- Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Een stimulerende werkomgeving waar kennisuitwisseling en samenwerking centraal staan.
- Je werkt minimaal één dag per week samen met je HR-collega’s op ons kantoor in Amsterdam of Oirschot. De andere dagen ben je te vinden op onze accommodaties in jouw regio.
Bij Koninklijke Sportfondsen werk je voor een organisatie met een heldere maatschappelijke missie: bewegen mogelijk maken voor iedereen en bijdragen aan een vitaal Nederland. Ruim 4.000 collega’s zetten zich dagelijks met plezier in voor meer dan 120 vitale en toegankelijke sport- en beweeglocaties in heel Nederland. Binnen HR werken we ondernemend, servicegericht en professioneel, maar vooral ook samen. We geloven in vertrouwen en positieve intentie: nieuwsgierig in plaats van oordelend, met ruimte om elkaar aan te spreken, te helpen en samen te leren. Zo bouwen we als team aan sterke HR-dienstverlening die past bij onze mensen en bij de praktijk van onze accommodaties.
Heb je vragen over deze rol? Neem dan contact op met Linda Eeken, Manager HR, via l.eeken@sportfondsen.nl.
HR Adviseur in Oirschot werkgever: Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V.
Bij ons werken betekent deel uitmaken van een supergezellige en sportieve werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. We bieden flexibele werktijden die perfect te combineren zijn met jouw studie of privéleven, en investeren in jouw groei met doorgroeimogelijkheden en een cursus Sociale Hygiëne. Samen met een enthousiast team zorg je voor een gastvrije sfeer, waardoor onze gasten zich altijd welkom voelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Oirschot kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Oirschot te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Koninklijke Sportfondsen Nederland B.V..
