In één oogopslag
- Taken: Analyseer klantgroepen en ontwikkel marketingstrategieën voor Industrie & Beveiliging.
- Bedrijf: Koninklijke Oosterberg, een familiebedrijf met 130 jaar ervaring in de elektrotechnische markt.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en winstdeelname.
- Overige informatie: Professioneel marketingteam met focus op samenwerking en optimale klantbeleving.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak directe impact op commerciële keuzes en klantontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar B2B-marketingervaring en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
32 - 40 uur per week. Als Segment Marketeer Industrie & Beveiliging ben jij verantwoordelijk voor de marketingaanpak van twee strategische marktsegmenten. Je analyseert klantgroepen, ontdekt groeikansen en zorgt ervoor dat marketing aantoonbaar bijdraagt aan meer klantacquisitie, hogere conversie en een sterkere klantloyaliteit. Je bent de verbindende schakel tussen data, marketing en commercie en helpt de business om de juiste keuzes te maken. Daarbij heb je directe invloed op commerciële keuzes, klantontwikkeling en omzetgroei binnen de segmenten Industrie en Beveiliging.
Wat houdt de functie in?
- Klant- en marktanalyse: Jij zorgt ervoor dat commerciële keuzes worden gebaseerd op de juiste inzichten. Analyseer je klantgroepen, marktontwikkelingen en commerciële kansen; breng je samen met de Data Analist kansrijke prospects en doelgroepen in kaart; vertaal je inzichten naar gerichte marketing-, acquisitie- en klantreistrategieën.
- Business partner voor Industrie & Beveiliging: Je bent de vaste sparringpartner voor de Business unit-managers en vestigingsleiders. Je adviseert over marktontwikkelingen en commerciële kansen; bepaalt samen welke klantgroepen prioriteit krijgen; daagt collega's uit om scherpe commerciële keuzes te maken; vertaalt commerciële doelstellingen naar een concrete segmentaanpak.
- Campagnes en klantreizen: Vanuit jouw inzichten zorg je voor gerichte marketinginitiatieven die bijdragen aan groei. Je initieert en prioriteert marketingcampagnes; bepaalt de doelgroep, boodschap en doelstelling; stuurt projectmarketeers en digitale marketeers inhoudelijk aan; bewaakt dat activiteiten aansluiten op de klantreis én commerciële doelstellingen.
- Resultaten meten en verbeteren: Jij houdt continu zicht op de effectiviteit van de gekozen aanpak. Je analyseert KPI's, conversiecijfers en campagneprestaties; rapporteert richting BU-management en de Marketing Directeur; doet verbetervoorstellen op basis van data en inzichten; stuurt campagnes, klantreizen, doelgroepen en marktbenadering bij waar nodig.
Waarom kiezen voor Oosterberg? Koninklijke Oosterberg is een familiebedrijf met meer dan 130 jaar geschiedenis en een sterke positie binnen de elektrotechnische markt. We combineren ondernemerschap met professionaliteit en geven medewerkers veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatieven te realiseren. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de marketingaanpak van twee strategische segmenten vorm te geven. Je adviezen hebben directe impact op commerciële keuzes, klantontwikkeling en omzetgroei. Je werkt daarbij samen met betrokken collega's die ondernemerschap, vakmanschap en samenwerking belangrijk vinden.
Welke kwaliteiten zoeken wij? Wij gaan altijd voor de beste oplossing. Wat zijn jouw kwaliteiten? Je bent analytisch sterk, commercieel ingesteld en begrijpt hoe marketing kan bijdragen aan zakelijke groei. Je durft kritische vragen te stellen, weet stakeholders mee te nemen in jouw visie en bent een stevige gesprekspartner voor management en business. Daarnaast beschik je over:
- HBO of HBO+ werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar ervaring in een B2B-marketingfunctie;
- ervaring met klantsegmentatie, klantreizen en marketingstrategie;
- affiniteit met data, analyses en KPI-sturing;
- ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- een proactieve en resultaatgerichte instelling.
Ervaring binnen een technische, industriële of commerciële B2B-omgeving is een pré, maar geen vereiste.
Wat kunnen wij jou bieden? Je komt terecht in een professioneel marketingteam waarin ieder zijn eigen expertise heeft, maar waar samenwerking centraal staat. Samen bouwen we aan een sterke marktpositie en een optimale klantbeleving. Daarnaast bieden wij:
- een passend salaris;
- een gunstige pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- reiskostenvergoeding;
- net als elke Oosterberger deel je mee in de winst (tantième, persoonlijke bonus en vestigingsbonus);
- personeelskorting op producten;
- een cafetariaregeling met onder andere bedrijfsfitness en een fietsplan.
Segment Marketeer Industrie & Beveiliging in Apeldoorn werkgever: Koninklijke Oosterber
Koninklijke Oosterberg is een uitstekende werkgever die al meer dan 130 jaar stabiliteit en een prettige werkomgeving biedt. Als CE-chauffeur geniet je van voorspelbare werktijden, een moderne vrachtwagen en een goede werksfeer, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en aantrekkelijke voordelen zoals winstdeling, personeelskorting en een pensioenregeling. Met een focus op klantcontact en een flexibele werkstijl, is dit de ideale plek voor chauffeurs die zowel zelfstandig als in teamverband willen werken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Koninklijke Oosterber
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Segment Marketeer Industrie & Beveiliging in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Koninklijke Oosterber.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Koninklijke Oosterber.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Koninklijke Oosterber; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Koninklijke Oosterber zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Segment Marketeer Industrie & Beveiliging in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Koninklijke Oosterber.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Koninklijke Oosterber. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Oosterber
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Koninklijke Oosterber. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Koninklijke Oosterber.
