In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en bied topkwaliteit service in een groeiende markt.
- Bedrijf: Koninklijke Oosterberg, een Nederlands familiebedrijf met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, winstdeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met mogelijkheden voor doorgroei en opleidingen.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en affiniteit met techniek zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Waarom wil je werken als accountmanager bij Oosterberg? Accountmanager laat onze klanten profiteren van betrokken persoonlijke service in een markt vól kansen voor groei en innovatie. Koninklijke Oosterberg bevindt zich in een florissante positie, want we opereren in een markt vol groeikansen. Hightech innovatie in domotica, elektrificering, transitie in mobiliteit en een inhaalslag in woningbouw, met steeds een belangrijke rol voor alles met een stekker.
Het is een mooie tijd voor de elektrotechnische branche, waarin wij als puur Nederlands familiebedrijf meedraaien in de top van groothandel en distributie. Wij profileren ons nadrukkelijk als vriendelijke partner van de klant, die altijd met je meedenkt en de allerbeste service verleent: bij Oosterberg word je uitstekend geholpen door mensen met verstand van zaken.
Wij zoeken voor onze vestiging in Alkmaar een collega met relevante commerciële ervaring en technische affiniteit voor de functie van Accountmanager. Wat houdt de functie in? Bij Oosterberg krijg je de ruimte en de tijd om échte relaties op te bouwen met de klanten in jouw regio. ‘Scoren’ is zeker geen vies woord, maar we gaan nooit (alleen) voor de snelle deal. Het is juist de uitdaging om de vraag áchter de vraag te ontdekken. Als iemand een bestelling plaatst, pak je de gelegenheid aan om het gesprek aan te gaan, advies te geven en te wijzen op commerciële en technische kansen. Waarbij je overigens altijd kunt terugvallen op de technische expertise van de Binnendienst om te overleggen wat technisch en zakelijk gezien de beste oplossingen zijn.
Cross selling is wat ons betreft niet alleen een manier om meer omzet te maken, maar ook om je klant nóg beter van dienst te zijn met een totaalpakket dat perfect aansluit bij zijn project. Je begrijpt, we gaan voor de langetermijn relatie, waarbij je overigens alle vrijheid krijgt om zelf je eigen commerciële stijl te hanteren.
Je takenpakket omvat ook:
- initiëren, bouwen, onderhouden en verdiepen van relaties met klanten in de regio;
- offertes uitbrengen, onderhandelen en contracten afsluiten;
- maken van rapportages en bijhouden commerciële gegevens in ons CRM-systeem;
- vergaren en delen van kennis over de markt en de technologische innovaties;
- analyseren van marktontwikkelingen en vertalen ervan in commerciële kansen;
- jezelf verdiepen in één of meer productgroepen, zodat je daarover bedrijfsbreed kunt adviseren.
Welke kwaliteiten zoeken wij? IJzersterk in het bouwen van relaties. Voor deze functie in Alkmaar zoeken we een ervaren accountmanager die bij voorkeur al de nodige klanten in de technische branche heeft ondersteund. Een elektrotechnische achtergrond is welkom maar niet per se noodzakelijk, omdat je voor de details van de inhoud zeker in het begin altijd kunt terugvallen op de vakspecialisten in je vestigingsteam. Als jij het prettig vindt om zeer zelfstandig en met veel vrijheid een bepaald commercieel resultaat te behalen, met name door je klanten simpelweg topkwaliteit service en precies de juiste producten te bieden, dan zitten we al gauw op één lijn.
Belangrijke kwaliteiten zijn verder:
- mbo/hbo-functioneringsniveau met commerciële achtergrond en affiniteit met elektrotechniek;
- communicatieve kracht, inlevingsvermogen en gevoel voor humor;
- proactieve houding en een scherpe neus voor commerciële kansen;
- collegiaal, altijd bereid om in alle openheid kennis te delen met relaties en collega’s.
Wat kunnen wij jou bieden? Ruimte voor het invullen van jouw ambitie. Het mooie van werken bij Oosterberg is dat wij onze mensen op elk niveau de ruimte bieden om de beste versie van zichzelf te worden. Natuurlijk hebben we bepaalde kaders, maar we gaan jouw functioneren zeker niet tot op detailniveau invullen. Jouw unieke eigen karakter en stijl zijn juist de grondslag van je succes. Dus doe maar gewoon waar je goed in bent. Daarbij mag je best een keer wat onverwachte extra service bieden als dat zo uitkomt. Onder de streep telt vooral dat de klanten super tevreden zijn en voor altijd alleen met ons (en met jou!) zaken willen doen. Wat ook jouw ambities zijn, bij Oosterberg kun je je zeker ontwikkelen in een richting die daarbij aansluit. Als groeiende onderneming bieden we bovendien goede mogelijkheden voor doorgroei en specialisatie.
Ons aanbod omvat verder:
- passend salaris, internetvergoeding en representatiekosten;
- leaseauto inclusief tankpas voor heel Europa;
- aantrekkelijke winstdeling (tantiéme, persoonlijke en vestigingsbonus);
- 25 vakantiedagen + 3 functie gebonden dagen;
- veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie;
- korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
- zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.
Accountmanager in Alkmaar werkgever: Koninklijke Oosterber
Koninklijke Oosterberg is een uitstekende werkgever die al meer dan 130 jaar stabiliteit en een prettige werkomgeving biedt. Als CE-chauffeur geniet je van voorspelbare werktijden, een moderne vrachtwagen en een goede werksfeer, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en aantrekkelijke voordelen zoals winstdeling, personeelskorting en een pensioenregeling. Met een focus op klantcontact en een flexibele werkstijl, is dit de ideale plek voor chauffeurs die zowel zelfstandig als in teamverband willen werken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Koninklijke Oosterber
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Koninklijke Oosterber aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Koninklijke Oosterber.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Koninklijke Oosterber, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Koninklijke Oosterber.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Koninklijke Oosterber aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Koninklijke Oosterber wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Oosterber
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Koninklijke Oosterber
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Koninklijke Oosterber zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
