conciërge in Rijswijk

Als conciërge werk je binnen een team van onderwijsgevende en onderwijsondersteunend personeel die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. Je draagt bij aan een representatieve, veilige en prettige omgeving voor zowel leerlingen, collega’s als bezoekers.

Bij Kentalis de Voorde Rijswijk (so) bieden we cluster 2 onderwijs aan circa 125 leerlingen. Dit doen we met 45 collega’s waaronder leerkrachten, logopedisten en orthopedagogen die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. Je komt te werken in een gezellig team in een school die centraal in Rijswijk ligt en op een paar minuten afstand van Den Haag.

Wat doe je als conciërge?

• Jij bent onmisbaar voor een veilige, representatieve en goed functionerende school.
• Jij voert kleine reparaties en onderhoud uit.
• Je houdt toezicht op de veiligheid en zorgt dat de school er altijd netjes uitziet.
• Daarnaast coördineer je de schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden en schakel je externe partijen in waar nodig.
• Je bent hoofd BHV-werkgroep.
• Zorg je dat iedereen op school zich prettig en veilig voelt.
• Aanspreekpunt voor facilitaire zaken.
• Met jouw mentaliteit van ‘geen woorden maar daden’ ben je altijd klaar om aan te pakken, ook tijdens avondactiviteiten.

Wie ben jij?

• Jij weet van aanpakken en hebt oog voor detail.
• Met jouw technische vaardigheden en overzicht zorg je dat alles soepel verloopt, en schakel je moeiteloos tussen verschillende taken.
• Daarnaast communiceer je duidelijk en werk je nauwkeurig, zodat iedereen op je kan rekenen.

Wat neem je mee?

• MBO diploma aangevuld met een EHBO diploma.
• Ervaring als conciërge, facilitair medewerker of een vergelijkbare functie.
• Technisch inzicht en de vaardigheid om kleine reparaties zelfstandig uit te voeren.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van €2.524,- tot €3.270,- (schaal OOP 4) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs.
• Een dienstverband van 24 uur per week, waarbij jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieders geschikt rooster.
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld.
• Een iPhone in bruikleen.
• Mogelijkheden tot individuele professionalisering.
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis.
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen, bijvoorbeeld een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Procedure na sollicitatie

De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, eventueel meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Vragen over deze vacature?

Ons recruitment team staat voor je klaar via werkenbijkentalis@kentalis.nl.

Arbeidsvoorwaarden en contract

Tijdens het arbeidsvoorwaarden gesprek maken we afspraken over taken, uren en salaris. Ook stemmen we het contract met je af. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Jouw eerste werkdag!

Yes! Eindelijk is het zover. Welkom collega!