Projectleider

Projectleider

Full Time 3484 - 6149 € / maand (geschat) Hybride
K

In één oogopslag

  • Taken: Leid innovatieve onderwijsprojecten en maak impact in de onderwijswereld.
  • Bedrijf: Koninklijke Kentalis, een organisatie die zich inzet voor mensen met een beperking in communicatie.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Toegang tot meer dan 100 online trainingen en een op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Waarom deze baan: Werk hybride en draag bij aan inclusie en verandering in het onderwijs.
  • Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider.

Het verwachte salaris ligt tussen 3484 - 6149 € per maand.

Recruiter Koninklijke Kentalis onderwijs, cluster 2. Ik verbind jouw talent met de juiste kansen in het onderwijs! Kentalis is er voor mensen met een beperking in horen of communiceren. Wij vinden het belangrijk dat zij kunnen communiceren met anderen en meedoen aan de samenleving. Daarom bieden wij onderzoek, diagnostiek, zorg, speciaal onderwijs, ambulante begeleiding op school en werkbegeleiding. We zijn er natuurlijk ook voor ouders, familieleden en professionals.

Je bent onderdeel van het team projectbureau onderwijs. Deze afdeling faciliteert de sector onderwijs en zorgt voor grip op alle projecten, zodat op een succesvolle wijze verandering en ontwikkeling plaatsvindt in het primair proces. Je werkt samen met andere projectleiders en diverse opdrachtgevers. Vanwege uitbreiding van projectportfolio, zijn we op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken.

Waar werk je? In de functie van projectleider werk je hybride, dit betekent in de praktijk dat je veel vanuit huis werkt. Daarnaast zijn er diverse kantoor- en onderwijslocaties in het land waar je terecht kunt.

Wat doe je als projectleider onderwijs? Als projectleider geef jij leiding aan één of meerdere onderwijsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het concretiseren en realiseren van de projectdoelstellingen en de borging hiervan. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Projectvoorbereiding en besluitvorming;
  • Projectleiding en verandermanagement;
  • Projectrealisatie en borging;
  • Advisering en ondersteuning.

Voorbeelden van projecten die bij onderwijs worden uitgevoerd zijn onder meer; het ontwikkelen van leerlijnen voor een specifieke doelgroep, het begeleiden van een inclusief onderwijs traject of het doorvertalen en implementeren van strategie.

Wij bieden jou:

  • Een goede start van jouw loopbaan bij het projectbureau onderwijs vinden wij belangrijk. Je kunt bouwen op ervaren collega’s. Daarnaast is er veel aandacht voor jouw ontwikkeling en volg je opleidingen waardoor je nog meer uit jezelf en jouw functie haalt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
  • Een bruto maandsalaris van €3.484,- tot €6.149,- (schaal OOP 11) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
  • Een dienstverband van 32 - 40 uur per week. Jouw uren en dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
  • Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
  • Een laptop, iPhone, en iPad in bruikleen;
  • Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
  • Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis. Jij kiest voor uitdagingen, niet voor routine en voor een baan waarin jij jouw visie en ambities kwijt kan in vernieuwende en/of complexe projecten. Verder ben je een bouwer en krijg je energie om vanuit jouw expertise een bijdrage te leveren aan de professionalisering van projectmanagement.

Je beschikt over een hbo - of wo-diploma; Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider in complexe omgevingen. Affiniteit met onderwijs is een pré; Je beschikt over minimaal 1 certificering in projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA en/of Agile).

Ben je enthousiast geworden om als projectleider aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 4 juni 2025. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Anneloes Stoetman, Directeur IO, via 06-10288346.

Procedure na sollicitatie: De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: Een eerste sollicitatiegesprek online in de week van 16 juni 2025. Een tweede gesprek op dinsdag 24 juni op locatie in Zwolle. Mocht het van beide partijen een match zijn volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 26 juni 2025.

Projectleider werkgever: Koninklijke Kentalis

Bij Kentalis in Vries ben je niet zomaar een nummer; je maakt deel uit van een hechte gemeenschap waar iedereen elkaar kent en ondersteunt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we trainingen zoals Nederlandse Gebarentaal en tal van mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren. Onze unieke, groene omgeving met voorzieningen zoals een zwembad en kinderboerderij zorgt voor een rustgevende werkplek waar je het verschil kunt maken in het leven van jongeren met diverse ondersteuningsbehoeften.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Koninklijke Kentalis

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Projectleider kunt binnenhalen

✨Verken Onderwijscommunities

Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.

✨Bezoek Onderwijsconferenties

Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!

✨Profiel opbouwen op LinkedIn

Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.

✨Toepassen via Onze Website

Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider te schitteren

Projectmanagement
Leiderschap
Verandermanagement
Communicatievaardigheden
Advisering
Ondersteuning
Projectvoorbereiding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.

Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Koninklijke Kentalis te krijgen.

Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.

Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Koninklijke Kentalis. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Koninklijke Kentalis.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Kentalis

✨Wees een onderwijsinnovator

Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Koninklijke Kentalis' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!

✨Portfolio met impact

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.

✨Klink als een teamspeler

Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Koninklijke Kentalis'.

✨De toekomst van leren

Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Koninklijke Kentalis'!