In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan het Grolsch merk met creatieve campagnes en innovatieve activaties.
- Bedrijf: Koninklijke Grolsch, een van de oudste en sterkste merken van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, pensioen en een unieke huisbier regeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve werkomgeving waar je jezelf kunt zijn.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met ons merk.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in marketing of brand management.
Het verwachte salaris ligt tussen 4670 - 4670 € per maand.
Met creativiteit, ondernemerschap en lef verder bouwen aan één van de sterkste merken van Nederland? Het kan bij Koninklijke Grolsch! Waarom? Omdat jij jouw passie voor merken en liefde voor bier wilt inzetten binnen de dynamische wereld van Grolsch!
Waar? Vanuit ons kantoor te Amsterdam en onze brouwerij in Enschede, waarbij je 3 dagen per week op kantoor wordt verwacht (mix in locatie), en de mogelijkheid hebt om 2 dagen vanuit huis te werken.
Met wie? Met het Marketing & Strategy team. Wil jij met jouw positieve, creatieve en proactieve houding jouw carrière verder vormgeven bij Grolsch? Lees snel verder!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de gezonde groei van het Grolsch merk. Je bouwt aan een merk met een rijke historie, maar vooral aan een merk met een duidelijke plek in de toekomst. Een merk dat ware karakters viert. Grolsch is er voor mensen die hun eigen keuzes maken, hun eigen pad volgen en zich niet laten leiden door wat anderen doen. Juist die mentaliteit zie je ook terug in hoe wij naar merkbouw kijken. We geloven niet in het volgen van de massa. We zoeken continu naar manieren om relevanter te worden, nieuwe consumenten aan ons te binden en het merk sterker te maken.
Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor alles wat consumenten van Grolsch zien, ervaren en onthouden. Je ontwikkelt merkcampagnes, werkt aan innovaties, bouwt activaties en zorgt ervoor dat het merk op ieder touchpoint herkenbaar en onderscheidend blijft. Tegelijkertijd ben je meer dan alleen merkbouwer. Je begrijpt hoe een business werkt en welke keuzes nodig zijn om duurzame groei te realiseren. Je volgt prestaties op de voet, beheert budgetten en weet hoe merkvoorkeur, volume, omzet en winstgevendheid met elkaar samenhangen. Je combineert creativiteit met commerciële scherpte en weet wanneer je moet bouwen, versnellen of bijsturen.
In deze rol werk je samen met collega's van Sales, Category Management, Finance, Supply Chain en externe bureaus. Je rapporteert aan de Marketing Manager.
Dit ga je doen door:
- Het ontwikkelen en uitvoeren van het jaarlijkse merkplan voor Grolsch, door sterke communicatie-, activatie- en innovatieplannen te ontwikkelen die bijdragen aan merkgroei;
- Verantwoordelijkheid te nemen voor de business performance van jouw merkportfolio en actief te sturen op relevante KPI’s in nauwe samenwerking met Sales, Category Management en Finance om merk- en businessdoelstellingen te realiseren;
- Budgetten en investeringen te beheren en continu afwegingen te maken tussen merkimpact en rendement, dit doe je mede door P&L-resultaten te monitoren en commerciële kansen te vertalen naar concrete acties;
- Consumenten, marktontwikkelingen en culturele trends te volgen en deze te vertalen naar kansen voor het merk;
- Creatieve bureaus en partners uit te dagen om onderscheidend werk neer te zetten;
- Nauw samen te werken met Sales, Category Management en Finance om merk- en businessdoelstellingen te realiseren;
- Actief bij te dragen aan de verdere groei van Grolsch als sterk, eigenzinnig en onderscheidend biermerk.
Wij zoeken een Brand Manager die energie krijgt van het bouwen aan een sterk merk én een sterke business. Je begrijpt wat consumenten beweegt en vertaalt inzichten naar relevante campagnes, activaties en innovaties. Je combineert creativiteit met commercieel inzicht en bent in staat om kansen voor het merk te verbinden aan concrete resultaten. Je bent ondernemend, resultaatgericht en neemt graag verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je goed in samenwerken en weet je collega's, bureaus en stakeholders mee te nemen in plannen en ideeën. Met jouw nieuwsgierigheid, analytische blik en drive om te verbeteren maak jij het verschil.
Wat vinden we terug op jouw CV?
- Een afgeronde hbo of wo-opleiding in commerciële richting;
- Minimaal 5 jaar commerciële werkervaring in marketing / idealiter binnen brand management/FMCG;
- Ervaring met werken met een merk binnen het Horeca kanaal is een sterkte pre;
- Ervaring in het met samenwerken met bureaus: creatief, social, digitaal en media;
- Sterke project management ervaring en weet stakeholders goed te coachen en te begeleiden;
- Ervaring m.b.t. het opzetten van digital consumer journeys is een pré;
- Communicatief vaardig in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.
Werken bij Koninklijke Grolsch betekent, samen met je collega’s bijdragen aan verbetering, vernieuwing en groei van onze organisatie en de tevredenheid van onze klanten. We houden van uitgesproken collega’s met concrete plannen die hun verantwoordelijkheid nemen en eigen ideeën hebben. We stimuleren zelfstandigheid en moedigen talent aan. We geloven dat het beste bier wordt gemaakt met de inzet van de beste mensen.
Daar zetten we graag een aanbod tegenover waar je geen ‘nee’ tegen kunt zeggen: De functie van Brand Manager is volgens de Hay Methodiek ingedeeld in schaal HG16 deze schaal start met een bruto maandsalaris van €4670,48-. Jouw verdere inschaling in de schaal wordt zorgvuldig bepaald op basis van jouw achtergrond, opleiding, jaren relevante werkervaring en opgebouwde competenties en expertise. De genoemde arbeidsvoorwaarden zijn exclusief een individuele- en bedrijfsprestatie gerichte bonus, een 13e maand en vakantiegeld.
Vind jij het belangrijk om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen? Wij ook! Grolsch besteed daarom aandacht aan je functioneren, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. Een bonusregeling, een goed pensioen en een mooi aantal vakantiedagen zijn vanzelfsprekend. Onze befaamde “huisbier regeling”. Elke maand mag jij kratten (speciaal of 0.0) bier of trays Viper Hard Drinks meenemen uit ons rijke assortiment!
Wist je dat Koninklijke Grolsch een historie heeft die teruggaat tot 1615 en we daarmee tot de oudste ondernemingen van Nederland behoren? Zich sinds 1995 ‘Koninklijk’ mag noemen? 750 collega’s voor jou heeft in Nederland bij Grolsch en De Klok Dranken? Onderdeel uitmaakt van Asahi Europe & International (30.000 medewerkers) en een sterk en divers merkenportfolio heeft met o.a. Grolsch, Peroni, Viper Hard Drinks, Pilsner Urquel en Asahi? Dit zorgt voor mooie internationale marketing doorgroei kansen!
Met bevlogenheid creëren we een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en waar we onze verschillen toejuichen én respecteren, zodat jij trouw kunt blijven aan wie je bent. Bij Asahi Europe & International en Koninklijke Grolsch geloven wij in SHINE AS YOU ARE – ongeacht leeftijd, geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid, handicap, religie of levensovertuiging.
Brand Manager Grolsch werkgever: Koninklijke Grolsch
Bij Koninklijke Grolsch in Enschede bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Allround Brewing Operator de kans krijgt om te groeien in je vakgebied. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en begeleiding, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt verbeteren, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat trots is op zijn ambacht. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager Grolsch kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Koninklijke Grolsch.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Koninklijke Grolsch.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Koninklijke Grolsch; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Koninklijke Grolsch zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager Grolsch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Koninklijke Grolsch.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Koninklijke Grolsch. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Grolsch
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Koninklijke Grolsch. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Koninklijke Grolsch.
