Bouwkundig Projectleider Agrarisch Vastgoed | Hybride in Oss

Bouwkundig Projectleider Agrarisch Vastgoed | Hybride in Oss

Oss Full Time 3975 - 4859 € / maand (geschat) Hybride
K

In één oogopslag

  • Taken: Leid bouwprojecten en werk aan vergunningen en bestemmingsplannen voor agrarisch vastgoed.
  • Bedrijf: Exlan Advies, onderdeel van Royal Agrifirm Group, met een enthousiast team.
  • Voordelen: Hybride werken, samenwerking met professionals en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Regelmatige aanwezigheid op het hoofdkantoor in Apeldoorn voor teamoverleg.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de agrarische sector en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in bouwprojectmanagement en kennis van ruimtelijke ordening.

Het verwachte salaris ligt tussen 3975 - 4859 € per maand.

Exlan Advies, onderdeel van Royal Agrifirm Group, zoekt een Bouwkundig Projectleider in Oss voor ontwikkeling van nieuwbouw en verbouw op boerenerf.

Je werkt aan vergunningen, bestemmingsplannen en ruimtelijke ordening, en leidt interne bouwprojecten binnen ons bedrijf.

Je rapporteert aan de coordinator Bouwbureau en werkt deels vanuit huis of Oss met regelmatige aanwezigheid op het hoofdkantoor in Apeldoorn.

Een enthousiast team van 30 professionals verwelkomt je.

#J-18808-Ljbffr

Bouwkundig Projectleider Agrarisch Vastgoed | Hybride in Oss werkgever: Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A.

Bij Agrifirm bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als HR Tech Specialist krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een hybride werksetting, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die persoonlijke groei en teamgeest bevordert. Onze focus op duurzame ontwikkeling en betrokkenheid bij de agrarische sector maakt ons een unieke werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Bouwkundig Projectleider Agrarisch Vastgoed | Hybride in Oss kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwkundig Projectleider Agrarisch Vastgoed | Hybride in Oss te schitteren

Projectmanagement
Vergunningen
Bestemmingsplannen
Ruimtelijke ordening
Communicatievaardigheden
Teamwerk
Analytisch vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A..

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A.

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Koninklijke Co?peratie Agrifirm U.A..

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.