Regional Business Controller & Strategy Advisor (Hybrid) in Rotterdam

Regional Business Controller & Strategy Advisor (Hybrid) in Rotterdam

Rotterdam Full Time 48730 - 59558 € / jaar (geschat) Hybride
K

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer over financiën en inkoop, en lever managementrapportages.
  • Bedrijf: Koninklijke Auris Groep, een toonaangevende organisatie met een hybride werkcultuur.
  • Voordelen: Flexibel hybride werken en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werken op diverse locaties met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in financiële besluitvorming en impact op de regio.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële advisering en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.

Koninklijke Auris Groep zoekt een Business Controller (Adviseur Bedrijfsvoering) voor regio West, met een stevige financiële rol richting regiodirectie en teamleiders in de vestigingen.

Je werkt op diverse locaties in de regio en op het hoofdkantoor in Rotterdam, met hybride werken als norm.

Je adviseert over financiën, inkoop en huisvesting, toetst voorstellen aan kaders, en levert tijdige managementrapportages.

#J-18808-Ljbffr

Regional Business Controller & Strategy Advisor (Hybrid) in Rotterdam werkgever: Koninklijke Auris Groep

Bij Auris werk je in een inspirerende omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan. Als Beheerder Leermanagementsysteem draag je bij aan een organisatie die zich inzet voor gelijke kansen en de ontwikkeling van kinderen en volwassenen met taal- en gehoorproblemen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Auris een betekenisvolle carrière in Rotterdam.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Koninklijke Auris Groep

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Regional Business Controller & Strategy Advisor (Hybrid) in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Koninklijke Auris Groep.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Koninklijke Auris Groep.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Koninklijke Auris Groep.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Business Controller & Strategy Advisor (Hybrid) in Rotterdam te schitteren

Financiële Analyse
Adviesvaardigheden
Managementrapportages
Inkoopbeheer
Strategisch Denken
Communicatievaardigheden
Projectmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Koninklijke Auris Groep te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Koninklijke Auris Groep waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Koninklijke Auris Groep.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Koninklijke Auris Groep. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koninklijke Auris Groep

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.