Onderwijsassistent onderbouw in Hilversum

Ben jij een enthousiaste onderwijsassistent met een warm hart voor jonge kinderen? Wil jij je ontwikkelen binnen het cluster 2-onderwijs en bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen? Voor Taalkring Hilversum zoeken wij per 1 december 2026 een betrokken en leergierige onderwijsassistent voor 2 dagen per week in groep 1/2!

Dit ga je doen:

• Als onderwijsassistent ben je een vliegende keep binnen en buiten het klaslokaal.
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van leraren en leerlingen binnen en buiten de klas.
• In de klas help je de leerkracht bij het lesgeven en draag je bij aan het optimaal ondersteunen van leerlingen en het onderwijs.
• Lessen en activiteiten worden voorbereid, uitgevoerd in kleine groepen of één-op-één, en waar nodig wordt verzorging geboden.

Dit bieden wij jou:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 2.551,00 en € 3.412,00 (schaal 5) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract van 16 uur per week tot en met 9 juli 2027, met als werkdagen donderdag en vrijdag.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar en onze leerlingen, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling, zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken:

Auris Taalkring Hilversum verzorgt onderwijs aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis en aan slechthorende leerlingen. Leerlingen met een onderwijsarrangement van Auris zijn welkom op onze school. Onze school is gericht op de jongste vier groepen van het basisonderwijs. De school is klein, waardoor leerlingen snel de weg weten en zich vertrouwd voelen op ‘hun’ school. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, bestaande uit een leerkracht, een onderwijsondersteuner en een logopedist. Op de school zijn daarnaast nog aanwezig 2 vakleerkrachten (voor gym en muziek), een orthopedagoog, een Intern begeleider, een oefentherapeut en een krachttrainer om je te ondersteunen. Samen zorgen jullie ervoor om het beste uit de leerlingen te halen.

Dit ben jij:

• De woorden communicatief, reflectief en zelfstandig passen bij jou.
• Daarnaast beschik je over sterke samenwerkingsvaardigheden, waarmee je goed functioneert binnen een multidisciplinair team.
• Verder heb je een volledige bevoegdheid als onderwijsassistent (of vergelijkbaar) en ervaring binnen het onderwijs.
• Ervaring of affiniteit met leerlingen van groep 1 en 2.
• Affiniteit met leerlingen met TOS en/of slechthorendheid.
• Kennis of interesse in het leren van NmG1 (Nederlands met Gebaren) is handig.

Is dit dé baan voor jou? Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 25 oktober 2026. De eerste gesprekken zullen al starten vanaf 19 oktober.

Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lotte van Deursen, Teamleider Taalkring.

Goed om te weten:

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
• We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen:

1. Solliciteren: Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
2. Voorselectie: Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
3. Eerste gesprek: Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
4. Tweede gesprek: In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
5. Aanbod: We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
6. Onboarding: Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.