In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen klantenportefeuille en begeleid junior collega's in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Konings Maters accountants en adviseurs BV, een dynamisch en ondersteunend team.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een stimulerende omgeving met veel mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door advies te geven en junioren te coachen in hun groei.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in Accountancy of Bedrijfseconomie en minimaal 2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Konings Maters accountants en adviseurs BV zoekt een assistent accountant die een eigen klantenportefeuille beheert en junior collega’s begeleidt.
Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar advies voor onze klanten, onderhoudt contact en behandelt vragen zelfstandig.
Je past binnen ons team en werkt gericht aan optimale dienstverlening.
De functie vereist een HBO/WO-opleiding in Accountancy of Bedrijfseconomie, minimaal 2 jaar ervaring en kennis van jaarrekening en aangiften.
#J-18808-Ljbffr
Assistant Accountant: Lead & Develop Junior Team (Nijmegen) in Amsterdam werkgever: Konings Maters accountants en adviseurs BV
Bij Konings Maters accountants en adviseurs BV bieden we een stimulerende werkomgeving in Nijmegen, waar je niet alleen je eigen klantenportefeuille beheert, maar ook de kans krijgt om junior collega's te begeleiden en te ontwikkelen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het delen van kennis. We waarderen initiatief en creativiteit, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze optimale dienstverlening.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Konings Maters accountants en adviseurs BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Accountant: Lead & Develop Junior Team (Nijmegen) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Konings Maters accountants en adviseurs BV.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Konings Maters accountants en adviseurs BV.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Konings Maters accountants en adviseurs BV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Accountant: Lead & Develop Junior Team (Nijmegen) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Konings Maters accountants en adviseurs BV te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Konings Maters accountants en adviseurs BV waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Konings Maters accountants en adviseurs BV.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Konings Maters accountants en adviseurs BV. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Konings Maters accountants en adviseurs BV
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
