In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan de ontwikkeling van ons college en toezicht houden op beleid.
- Bedrijf: Koning Willem I College, een innovatieve onderwijsinstelling in Noordoost-Brabant.
- Voordelen: Marktconforme vergoeding en de kans om impact te maken in het onderwijs.
- Overige informatie: Gezocht: strategische denker met passie voor goed onderwijs.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het onderwijs en werk samen met een divers team.
- Kwalificaties: Expertise in Finance en ervaring met maatschappelijke organisaties.
Bij het Koning Willem I College geloven we in doen! We pionieren, experimenteren, leren van fouten en bouwen samen aan de toekomst. Hier krijg je de ruimte om te innoveren en echt impact te maken. Samen zorgen we ervoor dat onze studenten niet alleen kennis opdoen, maar ook leren hoe ze die kunnen toepassen – in de praktijk, in de samenleving, en in de wereld van morgen. Met zo’n 300 opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs, VAVO, Educatie en Leven Lang Ontwikkelen, bedienen we een diverse groep studenten van 16 tot 67 jaar. We zijn stevig geworteld in de regio Noordoost-Brabant met vier hoofdlocaties: ’s-Hertogenbosch, Oss, Meierijstad en Land van Cuijk. Bij ons draait alles om samenwerken en verbinden. We werken nauw samen met bedrijven, andere scholen en overheden, zodat ons onderwijs perfect aansluit op de uitdagingen van morgen. Onze drie kernwaarden – Kansrijk, Verbindend en Bewust – vormen de basis van ons onderwijs en onze werkwijze.
Over de Raad van Toezicht: Onze Raad van Toezicht bestaat uit zes betrokken leden en houdt integraal en onafhankelijk toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur. Daarnaast fungeren we als klankbord en sparringpartner en dragen we bij aan een sterke koers voor de organisatie. Vanwege het aflopen van zittingstermijnen zijn er twee vacatures voor een lid Raad van Toezicht. Eén daarvan betreft de Auditcommissie, die zich richt op financiële en organisatorische vraagstukken. Heb jij de ervaring en ambitie om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van ons college en heb je een frisse blik en expertise op financieel gebied? Dan maken we graag kennis met jou!
Jij bent een strategische denker met een passie voor goed onderwijs. Als lid van de Raad van Toezicht weet je snel de kern te vinden in complexe organisatiestructuren en strategische vraagstukken. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg, maar brengt ze juist constructief op tafel. Je bent een kritisch, inspirerend, uitdagend en stevig klankbord en raadgever voor het College van Bestuur. Tevens ben je een teamspeler, stressbestendig en sta je open voor kritische zelfreflectie en feedback. Met jouw visionaire, vernieuwende en ondernemende blik draag je bij aan de toekomst van het onderwijs.
Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:
- Expertise in Finance, Controle en Risk Management op strategisch/tactisch niveau.
- Ervaring in en met maatschappelijke organisaties die grotendeels gefinancierd worden met publiek geld.
- Een relevant netwerk in de regio, waarmee je inzicht hebt in ontwikkelingen is wenselijk.
- Een goed ontwikkelde maatschappelijke antenne, met oog voor de rol van het mbo en kennis van de behoeften in het werkveld, de arbeidsmarkt en de ontwikkeling van studenten.
- Bij voorkeur bestuurlijke ervaring op hoog niveau in grote, complexe organisaties waarbij je zelf hebt gewerkt met een Raad van Toezicht.
De nieuwe leden van de Raad van Toezicht versterken een divers en dynamisch team dat elkaar aanvult in expertise en perspectief. We geloven in een gebalanceerde mix van achtergronden, leeftijden en culturen, omdat juist die diversiteit zorgt voor frisse ideeën en innovatieve oplossingen.
Wat wij bieden: De vergoeding voor een lid van de Raad van Toezicht bij het Koning Willem I College is marktconform en valt binnen de richtlijnen van de Wet normering topinkomens (WNT).
Ben jij diegene die we zoeken? Bij het Koning Willem I College werken meer dan 2.000 enthousiaste professionals samen aan het talent van onze studenten. We zijn meer dan een school. We zijn een broedplaats voor creativiteit en innovatie. Hier gaan studenten verder dan de klaslokalen. Ze stappen de échte wereld in. Of het nu is aan de ICT-balie, in het robotica-lab of ons eigen theater: overal is ons onderwijs voelbaar. Samen met onze studenten maken we het verschil voor de toekomst.
Ga jij het verschil maken? Zet de stap naar een inspirerende carrière en bouw mee aan de toekomst: Solliciteer direct.
Of toch nog wat vragen? Voor inhoudelijke vragen kan contact op worden genomen met de voorzitter Raad van Toezicht de heer H. Windmüller via 06-20408119. Voor vragen over het sollicitatieproces kan contact op worden genomen met HR Business Partner mevrouw M. Sanders via 06-14716039. Graag vernemen we in jouw motivatie of je tevens geïnteresseerd bent in het inkomend voorzitterschap. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 juni in de ochtend, de tweede gesprekken op 1 juli in de ochtend. Je voert deze gesprekken met leden van de Raad van Toezicht en van het College van Bestuur. Eind week 27/begin week 28 vindt er een klikgesprek plaats met de Ondernemingsraad en Studentenraad waarna de RvT over kan gaan tot benoeming. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om te kunnen starten. Benoeming vindt plaats per medio september 2025/begin oktober 2025.
Lid Raad van Toezicht (Auditcommissie) werkgever: Koning Willem I College
Het Koning Willem I College is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van meer dan 19.000 studenten in een innovatieve en dynamische omgeving. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een team dat creativiteit en samenwerking waardeert, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. In ’s-Hertogenbosch bieden we een inspirerende werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten om echte impact te maken op het onderwijs en de toekomst van onze studenten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Koning Willem I College
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Toezicht (Auditcommissie) kunt binnenhalen
✨Grijp kansen in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de overheid en publieke sector gaat vaak via lokale initiatieven en gemeenschapsprojecten. Sluit je aan bij lokale bijeenkomsten, zoals buurtinformatiebijeenkomsten of stadsdeelvergaderingen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met organisaties die vrijwilligers zoeken, zoals sociale diensten of milieugroepen.
✨Zoek naar gemeentelijke activiteiten
Gemeenten organiseren regelmatig evenementen en projecten waar je als vrijwilliger aan kunt deelnemen. Kijk op de website van jouw gemeente voor aankomende evenementen, zoals schoonmaakdagen of culturele festivals. Dit geeft je niet alleen de kans om iets terug te doen, maar ook om zichtbaar te worden voor organisaties die actief zijn binnen de publieke sector.
✨Bouw een netwerk op in de publieke sector
Verbinden met anderen die al actief zijn in de publieke sector kan je veel opleveren. Praat met mensen tijdens evenementen of via vrijwilligersorganisaties. Zij kunnen je wijzen op kansen en zelfs aanbevelingen doen. Samen sterker, toch?
✨Toon je betrokkenheid online
Gebruik sociale media om je interesse in vrijwilligerswerk in de publieke sector te tonen. Volg relevante organisaties en deel je ervaringen of ideeën. Dit kan je helpen om zichtbaar te worden en kansen te creëren. Vergeet niet om de website van 'Koning Willem I College' te bezoeken en je daar aan te melden voor vrijwilligerswerk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Toezicht (Auditcommissie) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor vrijwilligerswerk in de overheid en publieke sector is je motivatie super belangrijk. Geef in je motivatiebrief aan waarom je juist deze rol bij Koning Willem I College wilt, hoe je waarden aansluiten bij hun missie, en wat je hoopt bij te dragen aan de gemeenschap. Laat je passie voor de sociale impact goed doorklinken!
Verbind je ervaring met publieke waarde:Gebruik je CV om ervaringen te benadrukken die relevant zijn voor de publieke sector. Heb je eerder vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid bij maatschappelijke projecten? Vergeet niet om dit duidelijk te vermelden! Laat zien hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op de rol bij Koning Willem I College.
Referenties kunnen het verschil maken:Voor vrijwilligerswerk bij Koning Willem I College zijn goede referenties een groot pluspunt. Vraag mensen die je werkethiek en motivatie kennen om een positieve referentie te geven. Dit kan een docent, een vorige vrijwilliger of een betrokken lid van je gemeenschap zijn.
Maak het persoonlijk:In je motivatiebrief voor vrijwilligerswerk is het belangrijk om een persoonlijke touch toe te voegen. Deel een kort verhaal of een ervaring die je heeft gemotiveerd om je in te zetten voor de publieke sector. Dit maakt je aanvraag memorable en laat zien wie je echt bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koning Willem I College
✨Wees je passie voor de gemeenschap
Bij vrijwilligerswerk draait alles om toewijding en je verlangen om bij te dragen aan de gemeenschap. Zorg ervoor dat je tijdens het interview duidelijk maakt waarom je specifiek geïnteresseerd bent in deze rol bij Koning Willem I College. Deel je motivatie en eventuele eerdere ervaringen die je betrokkenheid bij de samenleving tonen!
✨Praktische voorbeelden van teamwork
In de publieke sector is samenwerking essentieel. Bereid een paar concrete voorbeelden voor van hoe je effectief hebt samengewerkt met anderen in eerdere (vrijwilligers)projecten. Dit laat niet alleen zien dat je teamgericht bent, maar ook dat je goed kunt functioneren in een omgeving waar consensus en samenwerking belangrijk zijn.
✨De impact van je werk
We willen in onze rol als vrijwilligers een positieve impact maken. Denk na over hoe je kunt bijdragen aan de missie van Koning Willem I College en hoe jouw vaardigheden daar een verschil kunnen maken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over hoe je deze impact wilt uitvoeren.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid tonen
Vrijwilligerswerk kan onvoorspelbaar zijn, dus laten we onze flexibiliteit en inzetbaarheid benadrukken. Praat over hoe je kunt omgaan met verschillende taken en verantwoordelijkheden die op je pad komen. Dit kan je aantonen door voorbeelden te geven van hoe je eerder je taken hebt aangepast aan veranderende omstandigheden.