In één oogopslag
- Taken: Moderniseer liften en maak klanten blij met jouw technische skills.
- Bedrijf: KONE, een innovatieve en samenwerkende werkomgeving.
- Voordelen: Opleidingen, marktconform salaris, 41 vrije dagen en bedrijfsauto.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en doorgroeimogelijkheden naar hogere functies.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten en groei in je carrière met veel leermogelijkheden.
- Kwalificaties: Technische opleiding en klantgerichte houding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Word Moderniseringsmonteur Liften bij KONE!
Ben jij een techneut die houdt van sleutelen, monteren en werken met de nieuwste technieken? Zoek je een baan waar je continu blijft leren en klanten blij kunt maken met topinstallaties? Dan is de functie van Moderniseringsmonteur Liften bij KONE iets voor jou! Wat ga je doen?
Als Moderniseringsmonteur liften werk je zelfstandig of samen met een team aan het moderniseren van liften op verschillende locaties, zoals appartementen, kantoorpanden, hotels en scholen. Je demonteert oude onderdelen, installeert en programmeert nieuwe systemen. Van mechanisch en hydraulisch werk tot elektronica - veiligheid staat altijd voorop! Aan het eind van de klus test je de lift en help je bij keuringen. Jij zorgt ervoor dat de liften veilig en soepel blijven draaien! Wat breng je mee?
Een technische achtergrond (installatietechniek, elektrotechniek, mechatronica, automonteur of iets vergelijkbaars). Klantgerichte instelling en goede digitale vaardigheden. Creatief in het oplossen van technische uitdagingen, met oog voor veiligheid. Leergierig en bereid om je verder te ontwikkelen. Je vindt het geen probleem om op hoogte te werken. Woonachtig in de buurt van Amsterdam - Purmerend - Heemskerk (straal 20 km). Rijbewijs B. Wat bieden wij jou?
Opleiding on the job + cursussen (Basis Elektrotechniek, Elektrisch Schakelen, VCA, NEN3140). Marktconform salaris, bonus, en onkostenvergoeding. 41 vakantiedagen. Bedrijfsauto (privégebruik is mogelijk). Lease a Bike. Of jij nu een speed pedelec, elektrische bakfiets, e-bike of racefiets op het oog hebt: het kan allemaal! Opleidingen en training via onze KONE Academy Pensioenregeling, waarbij wij de helft betalen. Leuke teamuitjes (zoals karten en diners). Doorgroeimogelijkheden naar diverse functies (Service Monteur, Hoofdmonteur, Supervisor en meer). Klaar voor deze uitdaging?
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://careers.kone.com/en/ At KONE, our purpose is to shape the future of cities. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.
#J-18808-Ljbffr
Moderniseringsmonteur Liften werkgever: KONE
Bij KONE Door Business (KDB) bieden we een dynamische werkomgeving waar jouw expertise in payroll en HR-administratie echt tot zijn recht komt. Met een focus op professionalisering, transformatie en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de overgang naar KDB en bij te dragen aan innovatieve HR-processen. We waarderen eigenaarschap en initiatief, en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en 41 verlofdagen voor een optimale werk-privébalans.
