In één oogopslag
- Taken: Monteer en installeer liften op diverse bouwlocaties met een ervaren buddy.
- Bedrijf: KONE, een innovatieve en samenwerkende werkomgeving.
- Voordelen: Marktconform salaris, bedrijfsauto, 41 vakantiedagen en uitgebreide training.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar Hoofdmonteur en gezellige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Start je technische carrière en maak impact in de liftindustrie.
- Kwalificaties: VMBO diploma, affiniteit met techniek en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 55800 - 68200 € per jaar.
Word Junior Installatie Monteur Liften bij KONE! Wat ga je doen?
Als Junior Installatie Monteur Liften monteer en installeer je liften op diverse bouwlocaties, zoals ziekenhuizen, kantoren en hotels. Je werkt volgens duidelijke instructies en werkt samen met een ervaren begeleider/buddy. Je wordt opgeleid tot monteur. Kwaliteit en veiligheid staan bij jou op nummer 1. Heb je geen ervaring met het monteren van liften? Dat maakt niet uit! KONE biedt jou een uitgebreide training deels in ons eigen opleidingscentrum en natuurlijk on the job met jouw buddy!
Jouw profiel:
- Je hebt minimaal een VMBO diploma en hebt affiniteit met techniek;
- Je houdt van techniek en bouwen;
- Je hebt doorzettingsvermogen, bent een doorpakker en werkt veilig;
- Je wilt leren en verder groeien;
- Je vindt het leuk om op hoogte te werken;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij:
- Marktconform salaris met bonusregeling en onkostenvergoeding;
- Bedrijfsauto met de mogelijkheid om deze privé te rijden;
- 41 vakantiedagen;
- Training en opleiding in ons opleidingscentrum en ‘on the job’;
- Doorgroeimogelijkheden bij KONE naar bijvoorbeeld Hoofdmonteur;
- Gezellige teamuitjes en kortingen op diverse diensten.
Klaar om je technische carrière te starten? Solliciteer direct en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek!
Junior Installatie Monteur werkgever: KONE
Bij KONE Door Business (KDB) bieden we een dynamische werkomgeving waar jouw expertise in payroll en HR-administratie echt tot zijn recht komt. Met een focus op professionalisering, transformatie en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de overgang naar KDB en bij te dragen aan innovatieve HR-processen. We waarderen eigenaarschap en initiatief, en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en 41 verlofdagen voor een optimale werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Installatie Monteur kunt binnenhalen
✨Word actief in de installatie-community
Neem deel aan lokale vakbeurzen en evenementen voor de gebouwinstallaties. Dit is dé kans om gelijkgestemden te ontmoeten en je kennis te delen. Netwerken met professionals in de sector kan je helpen om je eerste stappen te zetten naar een leerwerkplek.
✨Zoek naar leerwerkplekken via onderwijsinstellingen
Veel technische scholen en opleidingen hebben partnerships met bedrijven. Kijk op de websites van je onderwijsinstelling of vraag je docenten om hulp bij het vinden van een leerwerkplek. Ze hebben vaak connecties die je verder kunnen helpen.
✨Gebruik sociale media gericht op techniek
Volg relevante groepen op platforms zoals Facebook en LinkedIn. Deel je interesse in gebouwinstallaties en vraag om advies. Je weet nooit wie er een kans voor je heeft, of wie je kan introduceren bij een bedrijf. Maak je zichtbaar!
✨Toon je enthousiasme en leerbereidheid
Bij het solliciteren naar een leerwerkplek, laat zien dat je leergierig bent en echt geïnteresseerd in de installatie-techniek. Schrijf een motivatiebrief vol passie en kom met goede vragen tijdens gesprekken. Laat ze zien dat je klaar bent om te leren en te groeien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Installatie Monteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor techniek zien!:Bij een leerwerkplek in de gebouwinstallaties en installatietechniek is het belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over techniek. Vermeld specifieke projecten of ervaringen die jouw interesse in dit vakgebied laten zien. Dit kan een hobby zijn of een project waar je aan hebt gewerkt; alles wat laat zien dat je met je handen wilt werken en leren is welkom!
Maak je CV relevant voor techniek:Zorg ervoor dat je CV gericht is op je vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de gebouwinstallaties. Heb je bijvoorbeeld al ervaring met installatietechnieken, of misschien een cursus gevolgd? Vermeld ook je technische vaardigheden, zoals het werken met bepaalde gereedschappen of installatiesystemen die in het vak gebruikt worden.
Schrijf een gemotiveerde en leergerichte motivatiebrief:In je motivatiebrief voor een leerwerkplek is het belangrijk om je motivatie om te leren te benadrukken. Vertel waarom je deze specifieke kans bij KONE wilt en wat je hoopt te leren. Laat zien dat je bereid bent om je in te zetten en nieuwe vaardigheden op te doen.
Vraag om feedback en laat zien dat je leert!:Geef in je aanvraag aan hoe belangrijk je feedback vindt in je leerproces. Dit laat zien dat je openstaat voor ontwikkeling en bereid bent om je aan te passen. Dit is cruciaal in de techniek, waar partnerships en samenwerking de sleutel zijn. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KONE
✨Verken de technische basis van installatietechniek
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die specifiek gelden voor gebouwinstallaties. We kunnen verwachten dat je je kennis over installatietechniek en verschillende systemen, zoals HVAC of elektrotechnische installaties, moet kunnen toelichten.
✨Demonstreer je leergierigheid
Bij een leerwerkplek draait het om groei en ontwikkeling. Laat zien dat je niet alleen de basiskennis hebt, maar ook echt gemotiveerd bent om te leren. Bespreek ervaringen of projecten waarbij je nieuwe dingen hebt geleerd of uitdagingen bent aangegaan.
✨Voorbereiding op praktische scenario's
Je kunt geconfronteerd worden met praktische vragen of scenario’s tijdens je sollicitatiegesprek. Bereid je voor op situaties waarin je moet uitleggen hoe je een probleem zou oplossen of een installatie zou uitvoeren. Dit laat zien dat je in de praktijk kunt denken.
✨Vergeet je portfolio niet
Als je eerder aan projecten hebt gewerkt, maak dan een portfolio van je werk. Dit kan bestaan uit foto's, tekeningen of bijvoorbeeld rapporten van eerdere stages. Dit helpt om je vaardigheden te tonen en geeft je gesprekspartner een beter beeld van wat je kunt.
