In één oogopslag
- Taken: Leid en organiseer nieuwbouwprojecten van liften in de regio Arnhem-Nijmegen.
- Bedrijf: KONE, marktleider in het verplaatsen van mensen in gebouwen.
- Voordelen: 41 dagen verlof, auto van de zaak, en een marktconform salaris.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve projecten en groei binnen een internationaal bedrijf.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in projectmanagement en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het managen, coördineren en organiseren van de uitvoering van nieuwbouwprojecten van liften van KONE in de omgeving van Arnhem-Nijmegen. Het is een dynamische rol waar je als Projectleider veel onderweg bent en komt op diverse locaties waar gebouwd wordt aan ziekenhuizen, hotels, kantoorpanden, appartementen, winkelcentra en waar je contact hebt met o.a. Projectontwikkelaars en Aannemers over het verloop van de projecten. Daarnaast geef je als Projectleider leiding aan een team van ca. 4 Installatiemonteurs die de werkzaamheden uitvoeren.
Jouw rol als Projectleider in het kort:
- Je bent als Projectleider verantwoordelijk voor de relatie met jouw klanten, monteurs en commerciële doelstellingen op zowel financieel, technisch, administratief en HR gebied.
- Het pro-actief bezoeken van jouw klanten en onderhouden van de relatie, bij oplevering van installaties, escalaties, veiligheid issues, levering van producten of andere voorkomende zaken.
- De (financiële) resultaten van je eigen rayon, het administreren en rapporteren over de voortgang van het te behalen/behaalde resultaat aan de Installatie Manager en het managen van de planning/coördinatie.
- Je bent het eerste aanspreekpunt en geeft leiding aan zelfstandig werkende Installatiemonteurs, het afnemen van veiligheidsinspecties en kwaliteitsaudits, het voeren van ontwikkeling- en beoordelingsgesprekken en het organiseren van werkoverleg.
- Het fungeren als spin-in-het-web binnen de organisatie en het uitzetten en opvolgen van acties van diverse interne afdelingen (Backoffice, Sales, Academy, Engineering etc.).
Jouw profiel:
- Je hebt een resultaatgerichte hands-on drive en gevoel voor ondernemerschap met affiniteit voor techniek.
- HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een achtergrond in de techniek of in de bouw.
- Enige ervaring in een leidinggevende of aansturende functie.
- Ervaring in het managen en organiseren van projecten en coachen van teams.
- Goede communicatieve en commerciële vaardigheden.
- Goede digitale skills en administratieve vaardigheden (omgaan met systemen), kostenbewustzijn, commerciële- en financiële vaardigheden.
- Stressbestendig, snel kunnen schakelen, klantgericht en creatief in oplossingen.
- Woonachtig in de omgeving van Arnhem-Nijmegen.
Wat wij bieden:
- Een dynamische rol als Projectleider bij dé marktleider van Nederland en internationale wereldspeler op het gebied van het verplaatsen van mensen in gebouwen en steden.
- Veel ruimte voor jouw eigen inbreng, persoonlijke groei en ontwikkeling: een 'Great Place To Work'.
- Marktconform salaris en bonusregeling.
- Royaal verlof: 41 dagen (27 vakantiedagen, 13 ADV, 1 duurzame inzetbaarheidsdag).
- Auto van de zaak, telefoon en laptop.
- 'Lease a Bike': Of jij nu een speed pedelec, elektrische bakfiets, e-bike of racefiets op het oog hebt: het kan allemaal!
- De helft van je pensioen wordt door ons betaald.
- Training en opleiding via 'De KONE Academy' en carrièremogelijkheden binnen een internationale wereldspeler.
- Kortingen op abonnementen (fitness), tickets voor pretparken etc.
- Werken vanuit huis met alle benodigde faciliteiten of op onze kantoorlocaties met goede faciliteiten, parkeerplaatsen.
- Veel zelfstandigheid, vrijheid, verantwoordelijkheid bij één van de meest innovatieve bedrijven volgens Forbes.
Bij KONE geloven we dat onze medewerkers de sleutel zijn tot succes. We zijn trots op de arbeidsvoorwaarden die wij bieden, deze dragen bij aan de betrokkenheid en motivatie van onze medewerkers. We hebben een open en informele cultuur waar medewerkers met respect voor elkaar samenwerken met als streven de beste resultaten te behalen. Dit helpt ons om van KONE een ‘great place to work’ te maken. We ondersteunen persoonlijke groei en bieden diverse kansen aan om je carrière binnen KONE verder te ontwikkelen.
Supervisor Nieuwbouw Liften in Arnhem werkgever: KONE
Bij KONE Door Business (KDB) bieden we een dynamische werkomgeving waar jouw expertise in payroll en HR-administratie echt tot zijn recht komt. Met een focus op professionalisering, transformatie en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de overgang naar KDB en bij te dragen aan innovatieve HR-processen. We waarderen eigenaarschap en initiatief, en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en 41 verlofdagen voor een optimale werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor Nieuwbouw Liften in Arnhem kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij KONE
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Supervisor Nieuwbouw Liften. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor Nieuwbouw Liften in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij KONE:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij KONE wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KONE
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
