In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid voor asielopvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen.
- Bedrijf: Gemeente in ontwikkeling met focus op maatschappelijke vraagstukken.
- Voordelen: Ruimte voor eigen initiatief en strategische samenwerking.
- Overige informatie: Werk samen met bestuur en regionale partners voor duurzame oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en werk aan actuele, relevante vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring als strategisch adviseur binnen het publieke domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij een ervaren strategisch adviseur binnen het publieke domein en krijg jij energie van complexe maatschappelijke vraagstukken? Wil jij jouw expertise inzetten voor een gemeente die volop in ontwikkeling is? Dan is deze opdracht iets voor jou.
Jouw opdracht
Als Strategisch Adviseur ondersteun je de gemeente op de dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden. Je bent een stevige inhoudelijke adviseur die zelfstandig beleid ontwikkelt, bestuurlijke besluitvorming voorbereidt en de gemeente vertegenwoordigt in regionale overleggen. Je werkt nauw samen met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, die verantwoordelijk is voor de strategische koers en integrale afwegingen. Waar nodig treed je op als plaatsvervanger. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering en weet complexe ontwikkelingen te vertalen naar concrete bestuurlijke keuzes.
Wat ga je doen?
- Asielopvang
- Ontwikkelen en adviseren over beleid rondom asielopvang;
- Onderzoeken naar duurzame opvanglocaties trekken en verschillende scenario's uitwerken;
- College- en raadsstukken, memo's en bestuurlijke adviezen voorbereiden;
- De gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen;
- Het dossier rondom opvanglocatie Van der Valk coördineren, inclusief relatiemanagement;
- Landelijke en regionale wet- en regelgeving vertalen naar gemeentelijk beleid.
- Statushouders
- Adviseren over huisvesting, integratie en begeleiding van statushouders;
- Bijdragen aan de versnellingsaanpak voor de huisvesting van statushouders;
- Beleidsadviezen en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden;
- Deelnemen aan regionale overleggen en samenwerkingsverbanden;
- Adviseren over de verdere inrichting en positionering van het dossier.
- Oekraïense ontheemden
- Een langetermijnvisie en beleid ontwikkelen voor Oekraïense ontheemden;
- Scenario's uitwerken voor opvang, huisvesting en participatie;
- Bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen voorbereiden;
- Regionale afstemming en samenwerking verzorgen.
- Generiek
- Opstellen van collegevoorstellen, memo's, annotaties en raadsinformatie;
- Adviseren over de impact van landelijke en Europese ontwikkelingen;
- Vertegenwoordigen van de gemeente richting regionale partners en ketenorganisaties;
- Signaleren van kansen, risico's en relevante ontwikkelingen;
- Wet- en regelgeving vertalen naar uitvoerbaar beleid en bestuurlijke keuzes;
- De opgavemanager ondersteunen en ontzorgen in de dagelijkse beleidsmatige coördinatie.
Wat maakt deze opdracht interessant?
Je krijgt de kans om te werken aan maatschappelijk relevante en actuele vraagstukken die direct impact hebben op de gemeente en haar inwoners. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en werkt op strategisch niveau nauw samen met bestuur, management en regionale partners. Je bent niet alleen adviseur, maar draagt daadwerkelijk bij aan de ontwikkeling van beleid, scenario's en bestuurlijke keuzes rondom opvang, huisvesting en integratie.
Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen in Pijnacker werkgever: koen
Bij Koen. bieden we een stimulerende werkomgeving in Breda, waar je als Projectcoördinator Installatietechniek de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse uitdagende projecten. We hechten veel waarde aan een goede werkcultuur, met flexibele leaseauto-opties, een vast contract en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruime vakantiedagen en een opleidingsbudget, zodat je kunt groeien in je rol en carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen in Pijnacker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij koen!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of koen zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij koen.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor koen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen in Pijnacker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van koen en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van koen. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij koen
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen koen.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen koen kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over koen via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
