In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en actualiseer beleid voor jeugd en jeugdhulp in Noord-Brabant.
- Bedrijf: Gemeente met impact op de ondersteuning van gezinnen.
- Voordelen: Directe invloed op beleid en maatschappelijke veranderingen.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse partners in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en gezinnen.
- Kwalificaties: Analytische vaardigheden en ervaring met jeugdbeleid zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Zie jij hoe preventie, jeugdhulp, toegang en de sociale basis samenkomen in gemeentelijk jeugdbeleid?
Mooi!
Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker Jeugd voor de regio Noord-Brabant.
Een jeugdhulpaanbieder ziet de vraag toenemen, terwijl de gemeente grip wil houden op kosten én kwaliteit.
Welke beleidskeuze zorgt ervoor dat jongeren passende ondersteuning krijgen zonder dat het stelsel vastloopt?
Als beleidsmedewerker Jeugd werk je precies op dat snijvlak.
Je analyseert ontwikkelingen binnen de Jeugdwet, bespreekt signalen uit de uitvoering en vertaalt deze naar beleid dat in de praktijk werkt.
Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke voorzieningen.
Je onderzoekt wat preventie, toegang, onderwijs en jeugdhulp samen kunnen betekenen voor kinderen en gezinnen.
Je schakelt met collega's binnen het sociaal domein, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners.
Tegelijk adviseer je bestuur en management over keuzes waarbij inhoud, financiën en maatschappelijke gevolgen samenkomen.
Werken bij de gemeente betekent hier dat jouw beleidskeuzes direct invloed hebben op de ondersteuning die gezinnen ervaren.
Goed jeugdbeleid ontstaat wanneer regels, beschikbare middelen en de werkelijkheid van gezinnen bij elkaar komen.
- Jouw verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt en actualiseert beleid binnen jeugd en jeugdhulp;
- Je analyseert ontwikkelingen, cijfers en signalen uit beleid en uitvoering;
- Je adviseert over vraagstukken rond de Jeugdwet, preventie en ondersteuning;
- Je stemt beleidskeuzes af met collega’s, zorgaanbieders en ketenpartners;
Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen.
#J-18808-Ljbffr
Beleidsadviseur Jeugd in Oss werkgever: koen
Bij Koen. bieden we een stimulerende werkomgeving in Breda, waar je als Projectcoördinator Installatietechniek de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse uitdagende projecten. We hechten veel waarde aan een goede werkcultuur, met flexibele leaseauto-opties, een vast contract en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruime vakantiedagen en een opleidingsbudget, zodat je kunt groeien in je rol en carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Jeugd in Oss kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij koen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals koen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals koen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij koen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Jeugd in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij koen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij koen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij koen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij koen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen koen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van koen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
