In één oogopslag
- Taken: Ondersteun beleidsontwikkeling en verbind partijen voor betere participatie.
- Bedrijf: Gemeente met focus op maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking.
- Voordelen: Leerzame omgeving, impact maken en bijdragen aan de samenleving.
- Overige informatie: Kansen om te groeien en je netwerk uit te breiden.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke vraagstukken en zie direct resultaat van je inzet.
- Kwalificaties: Interesse in beleid, communicatievaardigheden en teamspirit.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Werkgevers zoeken personeel, inwoners zoeken een passende volgende stap en maatschappelijke organisaties zien waar deelname vastloopt.
Die werelden sluiten niet vanzelf op elkaar aan.
Jij helpt de gemeente om partijen en beleid beter met elkaar te verbinden.
Werken als junior beleidsmedewerker Participatie betekent samenwerken aan vraagstukken die niemand alleen oplost.
Je hebt contact met uitvoering, werkgeversdienstverlening en maatschappelijke partners.
Samen onderzoek je wat inwoners nodig hebben om richting werk of andere vormen van participatie te bewegen.
Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en werkt afspraken uit in concrete voorstellen.
Daarbij houd je rekening met de Participatiewet en gemeentelijke doelen.
Je leert belangen herkennen en zorgt dat afspraken duidelijk worden vastgelegd.
Zo ervaar je vanaf het begin hoe beleid ontstaat door samenwerking.
Jouw bijdrage helpt om kansen voor inwoners, werkgevers en de gemeente bij elkaar te brengen.
Jouw werkzaamheden
Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling rond werk, participatie en re-integratie; Je stemt beleidsvraagstukken af met uitvoering, werkgeversdienstverlening en maatschappelijke partners; Je vertaalt gezamenlijke afspraken naar concrete beleidsacties en voorstellen; Je verwerkt ontwikkelingen binnen de Participatiewet in gemeentelijk beleid; Je volgt gemaakte afspraken en brengt signalen uit samenwerkingen terug naar het beleid.
#J-18808-Ljbffr
Junior beleidsmedewerker Participatie in Helmond werkgever: koen
Bij Koen. bieden we een stimulerende werkomgeving in Breda, waar je als Projectcoördinator Installatietechniek de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse uitdagende projecten. We hechten veel waarde aan een goede werkcultuur, met flexibele leaseauto-opties, een vast contract en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruime vakantiedagen en een opleidingsbudget, zodat je kunt groeien in je rol en carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior beleidsmedewerker Participatie in Helmond kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals koen die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als koen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior beleidsmedewerker Participatie in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij koen. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij koen
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van koen op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij koen en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
