Een mogelijke opvanglocatie lijkt geschikt, maar omwonenden maken zich zorgen over de gevolgen voor hun buurt. Jij organiseert het gesprek, onderzoekt de bezwaren en brengt verschillende belangen samen. Tegelijkertijd bewaak je de planning, want de behoefte aan opvangplekken blijft bestaan. Als projectleider opvang en huisvesting nieuwkomers werk je aan projecten waarin maatschappelijke belangen en bestuurlijke keuzes samenkomen. Je brengt partijen bij elkaar, maakt afspraken en zorgt dat plannen uitvoerbaar worden. Daarbij kijk je niet alleen naar beschikbare gebouwen, maar ook naar veiligheid, voorzieningen en de omgeving. Je schakelt met het COA, woningcorporaties, veiligheidsdiensten en collega's uit het sociaal en fysiek domein. Je organiseert participatie met inwoners en adviseert bestuurders over risico's en mogelijke oplossingen. Wanneer belangen botsen, maak jij duidelijk welke keuzes nodig zijn. Je krijgt verantwoordelijkheid voor het hele projectproces, van eerste gesprekken tot voorbereiding en realisatie. Zo help je gemeenten opvang te organiseren die zorgvuldig is voorbereid en rekening houdt met de mensen die erbij betrokken zijn. Waar jij mee aan de slag gaat Je organiseert de voorbereiding en realisatie van gemeentelijke opvangprojecten voor nieuwkomers; Je voert gesprekken met omwonenden en belanghebbenden en verwerkt hun zorgen in projectvoorstellen; Je maakt samenwerkingsafspraken met het COA, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen; Je adviseert het college en management over projectkeuzes, bestuurlijke risico's en maatschappelijke gevolgen; Je bewaakt de uitvoering van projectafspraken en zorgt voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Opvang en Huisvesting in Haaksbergen werkgever: koen
Bij Koen. bieden we een stimulerende werkomgeving in Breda, waar je als Projectcoördinator Installatietechniek de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse uitdagende projecten. We hechten veel waarde aan een goede werkcultuur, met flexibele leaseauto-opties, een vast contract en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruime vakantiedagen en een opleidingsbudget, zodat je kunt groeien in je rol en carrière.
