In één oogopslag
- Taken: Verleen directe hulp en coördineer crisisinterventies in acute situaties.
- Bedrijf: Veilig Thuis Rotterdam-Rijnmond, een organisatie die zich inzet voor veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle rol en samenwerking met diverse professionals.
- Overige informatie: Uitdagende functie met bereikbaarheidsdiensten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare mensen en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in sociaal werk en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Wat jij doet
Ben jij een daadkrachtige sociaal werker die snel kan schakelen wanneer de situatie daarom vraagt?
Als procesregisseur bij het crisisteam krijg je de kans om in een dynamische werkomgeving direct bij te dragen aan de veiligheid van mensen die zich in een kwetsbare en soms acute situatie bevinden.
Je combineert hulpverlening, crisisinterventie, samenwerking en besluitvorming.
Daarbij krijg je te maken met verschillende situaties en gesprekspartners, waardoor jouw werk iedere dag anders is.
Ben jij iemand die rustig blijft wanneer de druk hoog is, snel tot de kern kan komen en niet terugdeinst voor verantwoordelijkheid?
Dan is deze functie als procesregisseur binnen het crisisteam van Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond, via KOEN, misschien iets voor jou.
Wat ga je doen?Als sociaal werker in de functie van procesregisseur binnen het crisisteam behandel je telefonische meldingen die door collega's zijn aangenomen en beoordeeld.
Geen dag is hetzelfde: je krijgt te maken met uiteenlopende situaties waarin snel handelen, een scherpe analyse en goede samenwerking essentieel zijn.
Je voert gesprekken met slachtoffers van huiselijk geweld die zich in een situatie van acute onveiligheid bevinden.
Tegelijkertijd ga je ook het gesprek aan met (mogelijke) plegers van huiselijk geweld.
Hierbij weet je professioneel om te gaan met emoties, weerstand en complexe gezinsdynamieken.
Je werkt nauw samen met verschillende professionals en ketenpartners.
Zo stem je af met het Crisis Interventieteam Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond en vertrouwensartsen wanneer er sprake is van letsel.
Ook neem je deel aan multidisciplinaire overleggen waarin je samen met betrokken partners werkt aan een integrale aanpak om de acute veiligheid binnen een gezinssysteem te herstellen.
Daarnaast heb je regelmatig contact met onder andere de politie, wijkteams en andere hulpverleningsorganisaties.
Door informatie zorgvuldig te verzamelen en verschillende perspectieven samen te brengen, vorm je een zo compleet mogelijk beeld van de acute veiligheidssituatie.
Je werkt hierbij nauw samen met collega's, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen.
Waar nodig zet je passende hulpverlening in en bewaak je de voortgang, zodat de veiligheid van slachtoffers en hun omgeving zo goed mogelijk wordt geborgd.
Kortom: een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin jouw handelen direct verschil kan maken.
Bereikbaarheidsdiensten Naast je reguliere werkzaamheden draai je gemiddeld één bereikbaarheidsdienst per maand, oftewel ongeveer 12 diensten per jaar.
Deze diensten kunnen plaatsvinden in de avond, nacht en/of in het weekend.
Ook tijdens reguliere werkdagen is flexibiliteit belangrijk.
Meldingen worden tot 17.00 uur opgepakt, maar wanneer er vlak voor het einde van de dag een complexe of urgente melding binnenkomt, kan het nodig zijn om langer door te werken.
Procesregisseur Crisisteam – Veilig Thuis Rotterdam-Rijnmond in Delft werkgever: koen
Bij Koen. bieden we een stimulerende werkomgeving in Breda, waar je als Projectcoördinator Installatietechniek de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse uitdagende projecten. We hechten veel waarde aan een goede werkcultuur, met flexibele leaseauto-opties, een vast contract en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruime vakantiedagen en een opleidingsbudget, zodat je kunt groeien in je rol en carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur Crisisteam – Veilig Thuis Rotterdam-Rijnmond in Delft kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals koen die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als koen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur Crisisteam – Veilig Thuis Rotterdam-Rijnmond in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij koen. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij koen
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van koen op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij koen en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
