In één oogopslag
- Taken: Onderzoek trends en vertaal wetgeving naar lokaal beleid voor de jeugd.
- Bedrijf: Gemeente Overijssel met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede werk-privébalans en betekenisvol werk.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en gezinnen in jouw regio.
- Kwalificaties: Analytisch vermogen en affiniteit met jeugdbeleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat jij doet
Heb jij een duidelijke en strategische visie op de jeugdwet en kun je dit vertalen naar passend beleid?
Mooi!
Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker jeugd voor regio Overijssel.
Een nieuwe landelijke maatregel raakt meerdere lopende jeugdtrajecten.
Bestuurders willen snel inzicht, terwijl uitvoerende teams vooral duidelijkheid nodig hebben.
Dat spanningsveld vraagt om iemand die verbanden ziet.
Als beleidsmedewerker jeugd onderzoek je gevolgen van wetgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en lokale signalen.
Je werkt aan thema's als jeugdreclassering, kindermishandeling, verslaving, zorgmijding en verward gedrag.
Je verzamelt informatie uit verschillende bronnen en maakt afwegingen die bestuurlijk houdbaar én uitvoerbaar zijn.
Daarbij kijk je niet alleen naar kosten en regels, maar ook naar de effecten voor jongeren en gezinnen.
Werken bij de gemeente betekent continu schakelen tussen strategie en praktijk.
De ene dag schrijf je een beleidsvoorstel, de volgende dag bespreek je knelpunten met ketenpartners of de raad.
Juist die combinatie van inhoud, analyse en maatschappelijke verantwoordelijkheid maakt dit werk betekenisvol.
Wat ga je doen
- Je onderzoekt trends en ontwikkelingen binnen het jeugddomein;
- Je vertaalt wetgeving naar lokaal uitvoerbaar beleid;
- Je stelt beleidsnota's, adviezen en collegevoorstellen op;
- Je voert overleg met regionale en maatschappelijke partners;
- Je bewaakt voortgang van projecten en beleidsdoelstellingen.
Beleidsmedewerker jeugd in Almelo werkgever: koen
Bij Koen. bieden we een stimulerende werkomgeving in Breda, waar je als Projectcoördinator Installatietechniek de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse uitdagende projecten. We hechten veel waarde aan een goede werkcultuur, met flexibele leaseauto-opties, een vast contract en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ruime vakantiedagen en een opleidingsbudget, zodat je kunt groeien in je rol en carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker jeugd in Almelo kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals koen en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij koen en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij koen zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker jeugd in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor koen.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Beleidsmedewerker jeugd. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij koen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij koen
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor koen en de rol van Beleidsmedewerker jeugd.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij koen wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij koen en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
