In één oogopslag
- Taken: Leid vernieuwende projecten binnen het sociaal domein van idee naar uitvoering.
- Bedrijf: Gemeente Krimpenerwaard met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Bijdragen aan betekenisvolle veranderingen en werken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Werken aan diverse projecten met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de levens van inwoners en verbeter hun voorzieningen.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en affiniteit met het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wil jij als projectleider bijdragen aan de ontwikkeling van vernieuwende en toekomstbestendige oplossingen binnen het sociaal domein? Voor de gemeente Krimpenerwaard zijn wij op zoek naar een projectleider Wmo / sociaal domein die verschillende concrete opgaven verder brengt van onderzoek en idee naar besluitvorming en uitvoering. Je werkt aan vraagstukken rondom onder andere collectieve en voorliggende voorzieningen, deelmobiliteit, vrijwilligersvervoer, scootmobielvoorzieningen en dagbesteding. Een veelzijdige opdracht waarin projectmatig werken, inhoudelijke scherpte en praktische implementatie samenkomen.
Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan een beweging waarbij inwoners waar mogelijk gebruik kunnen maken van voorliggende en collectieve oplossingen, voordat maatwerkvoorzieningen worden ingezet. Tegelijkertijd wordt gekeken hoe beschikbare middelen, waaronder SPUK- en AZWA-gelden, effectief kunnen worden benut. Verschillende projecten bevinden zich momenteel in verschillende fasen: van onderzoek en verkenning tot praktische uitwerking en implementatie. Als projectleider zorg jij ervoor dat deze opgaven concreet verder worden gebracht. Je neemt niet de inhoudelijke verantwoordelijkheid van de opdrachtgever over. Je zorgt er juist voor dat de juiste informatie op tafel komt, keuzes worden voorbereid, partijen worden betrokken en projecten daadwerkelijk stappen zetten.
Aan welke projecten werk je?
- Wasservice: Je helpt een nieuwe wasservice van idee naar uitvoering te brengen. Je organiseert de randvoorwaarden, werkt afspraken en financiën uit en zorgt samen met betrokken partners voor een goede implementatie en communicatie naar inwoners.
- Deelmobiliteit & scootmobielvoorzieningen: Je onderzoekt hoe deelmobiliteit inwoners meer zelfstandigheid kan geven en hoe bestaande voorzieningen slimmer kunnen worden ingezet. Denk aan uitbreiding van de scootmobielpool, nieuwe leenlocaties en innovatieve vormen van haal- en brengservice.
- Minder afhankelijk van CVV: Je onderzoekt hoe inwoners vaker gebruik kunnen maken van passende alternatieven voor het collectief vervoer. Je kijkt onder andere naar de inzet van vrijwilligersvervoer en Automobiel, werkt verbeteringen uit en helpt deze vervolgens daadwerkelijk te implementeren en monitoren.
- Voorliggende dagbesteding & collectieve voorzieningen: Je draagt bij aan de ontwikkeling van laagdrempelige voorzieningen waarmee inwoners ondersteuning kunnen krijgen zonder direct een beroep te doen op individuele maatwerkvoorzieningen. Je onderzoekt wat inwoners nodig hebben, kijkt naar succesvolle voorbeelden bij andere gemeenten en vertaalt dit naar een concreet en uitvoerbaar voorstel.
Je werkt dus niet aan één afgebakend project, maar aan verschillende concrete vernieuwingen die direct merkbaar kunnen zijn voor inwoners. Jij brengt ideeën en onderzoeken verder: van eerste verkenning naar een concreet voorstel, besluitvorming en uiteindelijk uitvoering. Daarbij verbind je beleid, uitvoering en partners en zorg je dat kansen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden benut.
Projectleider Wmo / Sociaal Domein in Schoonhoven werkgever: Koen (Netherlands)
Koen biedt een unieke werkervaring door de voordelen van een vaste werkgever te combineren met de diversiteit van freelance werk. Medewerkers hebben de mogelijkheid om jaarlijks bij verschillende opdrachtgevers binnen de industriële techniek te werken, wat zorgt voor professionele groei en ontwikkeling. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan samenwerking met welzijnsorganisaties en maatschappelijke partners, wat bijdraagt aan een betekenisvolle werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Wmo / Sociaal Domein in Schoonhoven kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Koen (Netherlands).
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Koen (Netherlands) door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Wmo / Sociaal Domein in Schoonhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Koen (Netherlands) het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Koen (Netherlands) aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Koen (Netherlands)
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Koen (Netherlands).
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Koen (Netherlands).
