In één oogopslag
- Taken: Ondersteun technisch beheer en pak kleine klussen aan, zoals lampen vervangen.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat versgroente en fruit levert aan internationale klanten.
- Voordelen: Salaris tussen €2855 en €3318, flexibele werktijden en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitgebreid inwerktraject en volop opleidingsmogelijkheden voor jouw groei.
- Waarom deze baan: Leer techniek in de praktijk en maak impact in een klein team.
- Kwalificaties: Affiniteit met techniek, praktische vaardigheden en rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Heb jij affiniteit met techniek en twee rechterhanden? Wij leren je de rest. Je stuurt de externe leveranciers aan die het grote onderhoud verzorgen, en rijdt zelf mee naar de locaties. Je pakt kleinere technische klussen zelf op, zoals het vervangen van een lamp of het beheren van de toegangscontrole. Je bent het aanspreekpunt voor huurders en collega's die onderhoud of storingen melden. Je draait af en toe storingsdienst, ongeveer eens per drie weken, ook buiten kantooruren.
Wie ben jij?
- Affiniteit met techniek en twee rechterhanden: praktisch handig en niet bang om iets aan te pakken.
- Inhoudelijke vakkennis is geen eis, die leer je via de opleiding en het inwerktraject van vier maanden.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt rijbewijs B.
Wat wij jou bieden?
- Een bruto maandsalaris tussen € 2855 en € 3318 op basis van een 38-urige werkweek.
- Werktijden van maandag tot en met vrijdag, met een flexibele starttijd tussen 7.00 en 9.00 uur.
- Een uitgebreid inwerktraject van vier maanden en volop opleidingsmogelijkheden.
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot bijkopen van verlofdagen.
- Een goede pensioenregeling (basis en aanvullend) en reiskostenvergoeding.
- Korting op leuke producten via FiscFree.
- Een eigen werkplek en werkplaats, in een klein team met veel vrijheid in je werk.
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever levert jaarrond een compleet en dagvers assortiment groente en fruit aan internationale supermarktketens, groothandelaren, cateraars en de verwerkende industrie. Om die logistiek soepel te laten verlopen, heeft de organisatie zelf meerdere bedrijfspanden en terreinen in bezit en huur, en een kantoorlocatie voor circa 200 medewerkers. Jij gaat aan de slag bij het technisch team dat dit alles beheert.
Het sollicitatieproces
- De eerste stap is gezet. Jij hebt gesolliciteerd. Goed bezig! Op werkdagen nemen we binnen 24 uur contact met je op. We bespreken kort jouw ervaring, beschikbaarheid en wensen.
- Persoonlijk kennismaking: We maken graag kennis met de persoon achter het cv. Daarom nodigen we je uit op kantoor. In een open gesprek kijken we samen naar wat bij je past. Qua werk én toekomst.
- Kennismaking met de werkgever: Is er een match? Dan plannen we een gesprek bij de klant. Start je in de productie of logistiek? Dan zorgen wij voor een goede onboarding én gaan we met je mee op je eerste werkdag.
- Evaluatie en begeleiding: Je staat er niet alleen voor. We houden contact, bellen of spreken je regelmatig. Ook jouw teamleider wordt betrokken. Heb je vragen of loopt iets niet lekker? We zijn er voor je.
- Loopbaangesprek en ontwikkeling: Gaat alles goed? Dan nodigt onze loopbaancoach je uit voor een gesprek. Samen kijken we waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt. Een taalcursus? Een mbo-opleiding? We denken met je mee.
- Op naar vastigheid: We investeren in jou met als doel: een langdurige samenwerking. Dat kan met een contract bij Kobus, of uiteindelijk bij de opdrachtgever zelf. Alles is mogelijk, als jij er klaar voor bent.
Medewerker Technisch Beheer in Amsterdam werkgever: Kobus BV
Als Medewerker Technisch Beheer bij onze opdrachtgever krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar techniek en teamwork centraal staan. Je ontvangt een uitgebreid inwerktraject en volop opleidingsmogelijkheden, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen binnen een klein, hecht team. Met flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en 26 vakantiedagen, biedt deze werkgever niet alleen een competitief salaris, maar ook een prettige werkcultuur die gericht is op jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Technisch Beheer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Lokale Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale netwerken en verenigingen binnen de gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan een geweldige manier zijn om connecties op te bouwen en je zichtbaarheid te vergroten. Betrek jezelf bij evenementen of workshops in de regio – we weten dat veel vacatures ook via deze wegen komen.
✨Volg de Laatste Ontwikkelingen en Innovaties
In onze sector zijn innovaties continu aan de orde. Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van nieuwe technologieën en ontwikkelingen, zoals slimme verwarmingssystemen. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals Kobus BV omdat je laat zien dat je meegroeit met de branche.
✨Maak Gebruik van Je Onderwijsinstelling
Als je net afgestudeerd bent, benut je universitaire of mbo-netwerken en carrièrebeurzen. Deze instellingen hebben vaak banden met bedrijven die actief op zoek zijn naar nieuwe talenten in de installatiebranche. Vergeet niet om ook de stageplaatsen die beschikbaar zijn aan te pakken, omdat deze vaak leiden tot fulltime functies.
✨Solliciteer via Onze Website
We moedigen je aan om een kijkje te nemen naar de vacatures op onze website! Het directe contact via Kobus BV kan je kansen vergroten, omdat werkgevers vaak waardering hebben voor enthousiasme en initiatief. Dus waar wacht je nog op? Stuur je sollicitatie in!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Technisch Beheer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je technische kennis naar voren:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV specifieke kennis en ervaring toont met systemen zoals HVAC, sanitair en elektrische installaties. Dit laat zien dat je de vaktechnische competenties hebt die Kobus BV zoekt.
Gebruik relevante certificeringen:Certificeringen zijn super belangrijk in deze sector! Vermeld relevante diploma's of certificaten zoals VCA of specifieke installatietechnische trainingen in je CV. Dit geeft niet alleen blijk van je kwalificaties, maar onderscheidt je ook van andere kandidaten die misschien minder gestructureerd zijn in hun aanpak.
Toon je projecten en ervaring:Als je al aan projecten hebt gewerkt, of dat nu stage-ervaring is of freelance klussen, zorg ervoor dat je dat in je sollicitatie benoemt. Dit is belangrijk voor Medewerker Technisch Beheer! Vertel welke specifieke installaties je hebt uitgevoerd en welke problemen je hebt opgelost. Het geeft ons een beter idee van je praktische ervaring.
Wees duidelijk over je motivatie:In jouw coverletter willen we weten waarom jij specifiek geïnteresseerd bent in deze fulltime rol bij Kobus BV. Vertel ons wat je motiveert in de installatietechniek en hoe jij je kunt ontwikkelen binnen ons team. Dit laat zien dat je niet alleen nieuwsgierig bent, maar ook enthousiasme meebrengt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kobus BV
✨Ken de technische aspecten
Zorg ervoor dat je goed grip hebt op de technische kennis die relevant is voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan betekenen dat je moet kunnen uitleggen hoe verschillende installaties werken en hun integratie in gebouwen. Wees voorbereid op praktische vragen of zelfs scenario's waarin je moet oplossen of optimaliseren.
✨Benadruk je hands-on ervaring
Voor een fulltime rol in deze sector is praktische ervaring vaak cruciaal. Zorg ervoor dat je je eerdere projecten of stages kunt delen waarin je daadwerkelijk met systemen of installatietechnieken hebt gewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen theorie kent, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Wie zijn de spelers in het veld?
Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de belangrijkste leveranciers, producten en trends binnen de gebouwinstallaties. Bij Kobus BV willen ze weten dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je de juiste contacten en leveranciers kunt identificeren.
✨Communiceer in taal die de klant begrijpt
In deze rol moet je vaak technische informatie vertalen naar begrijpelijke taal voor klanten en andere stakeholders. We moeten jezelf oefenen om complexiteit te vereenvoudigen, zodat wie dan ook het begrijpt. Bereid je voor op vragen die testen of je technisch en communicatief vaardig bent.
