In één oogopslag
- Taken: Stimuleer en motiveer kinderen, zorg voor een veilige omgeving en werk in verschillende teams.
- Bedrijf: Kober, een professionele en maatschappelijke kinderopvangorganisatie met een gezellig team.
- Voordelen: Minimaal 24 uur per week, salaris tot €3.630, extra ondersteuning en kortingen.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en groei in je vakgebied.
- Kwalificaties: Enthousiasme, communicatieve vaardigheden en een rijbewijs zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Jij bent onze redder in nood én een waardevolle collega. Dankzij jou blijft de kwaliteit binnen de unit PCPO gewaarborgd en ervaren kinderen continuïteit en rust. Je leert verschillende teams kennen, bouwt een breed netwerk op en doet veel ervaring op. Geen dag is hetzelfde én dat is precies wat jou aanspreekt!
Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Je werkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderen en voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele en maatschappelijke kinderopvangorganisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt alle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. We helpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.
Unit PCPO bestaat uit de volgende locaties die allemaal gevestigd zijn in een PCPO-school:
- Peuteropvang Menorah Kamerlingh Onneslaan – Oosterhout
- Peuteropvang Menorah Krijtenberg – Oosterhout
- Kinderdagverblijf en peuteropvang De Vincent – Etten-Leur
- Buitenschoolse opvang De Vincent – Etten-Leur
- Peuteropvang Fontein – Breda
Je komt terecht in een leuk en bevlogen team dat jou met open armen staat op te wachten.
Het werken als pedagogisch professional bij Kober heeft veel voordelen. We noemen er een paar:
- Bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 – 12 jaar
- Fijne collega’s en een professionele werkomgeving
- Extra ondersteuning door een pedagogisch coach
- Een contract voor minimaal 24 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en vitaliteit
- Een salaris volgens de cao Kinderopvang schaal 6: minimaal 2.641 en maximaal 3.630 euro bruto per maand op fulltime basis
- Prettige extra’s, toeslagen en kortingen
Het werk als pedagogisch professional is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je stimuleert en motiveert kinderen. Ze voelen zich veilig en gerespecteerd.
- Je bent enthousiast en open.
- Je communiceert makkelijk met kinderen en hun ouders.
- Je vindt het niet erg om in verschillende teams te werken: je voelt je snel thuis.
- Je voldoet aan de kwalificatie-eisen.
- Je beschikt over een babycertificaat of VVE, beide is een pre!
Omdat je regelmatig tussen locaties reist, is het belangrijk dat je beschikt over een rijbewijs en een auto. Zo kun je zelfstandig en flexibel ingezet worden waar je nodig bent. Beschik je hier niet over of wens je liever te werken op één locatie? Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden!
Vacature pedagogisch professional unit PCPO werkgever: Kober kinderopvang
Bij Kober in de regio Baarle-Nassau bieden we een unieke werkomgeving waar persoonlijke verbinding en samenwerking centraal staan. Als pedagogisch professional krijg je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen in een flexibele rol, met ondersteuning van een pedagogisch coach en ruimte voor persoonlijke groei. Met een fijn team en een professionele sfeer zorgen we ervoor dat elke dag uitdagend en waardevol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature pedagogisch professional unit PCPO kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Kober kinderopvang die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Kober kinderopvang.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature pedagogisch professional unit PCPO te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Kober kinderopvang. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kober kinderopvang
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Kober kinderopvang op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Kober kinderopvang en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
