Pedagogisch professional kinderdagverblijf De Weerijs Voor onze kleinschalige opvanglocatie De Weerijs zijn we op zoek naar een pedagogisch professional voor minimaal 18 uur per week.
Voor onze kleinschalige opvanglocatie De Weerijs zijn we op zoek naar een pedagogisch professional voor minimaal 18 uur per week. Los van twee vaste dagen op de verticale groep val jij afwisselend in binnen de unit. De ideale manier om breed ervaring op te doen!
Als pedagogisch professional (voorheen pedagogisch medewerker) bij kdv De Weerijs werk je elke dag met kinderen van 0 tot 4 jaar – van pasgeboren baby’s en gezellige dreumesen tot vrolijke peuters. Met liefde en geduld verzorg je de kinderen, onderneem je activiteiten en creëer je samen met je collega’s een omgeving van rust, veiligheid en aandacht, met ruimte voor ieder kind. Je onderhoudt het contact met ouders en houdt samen de administratie en OuderApp bij.
Afhankelijk van het aantal uur wat je wil werken ben je vaste inval voor onze unit Heuvel bestaande uit bso Huis van de Heuvel, kdv en pto Nijntje én bso en pto De Weerijs. Zo doe je ervaring op met alle leeftijden.
Bij Kober zien we jou als professional. Jij maakt elke dag het verschil met jouw kennis, inzicht en pedagogische vaardigheden. Je voelt aan wat kinderen nodig hebben, werkt samen met collega’s en ouders, en denkt mee over gelijke kansen voor ieder kind. Je bent betrokken, deskundig en blijft je ontwikkelen. Daarom krijg je bij Kober ruimte om te groeien. We waarderen jouw ideeën, zien je talent en staan naast je. Want goede kinderopvang begint bij sterke professionals. En die erkenning geven we je graag.
Als je bij Kober werkt, kom je elke dag een beetje thuis. Dat zit hem in de mensen. Maar ook in de manier waarop wij onze locaties inrichten. Het warme, vriendelijke en zorgzame karakter van Kober zie je overal terug. Dat geldt ook voor kinderdagverblijf De Weerijs.
Kinderdagverblijf De Weerijs is een kleinschalige locatie met één verticale groep binnen Kindcentrum De Weerijs. Gevestigd in een monumentaal pand wat onlangs volledig vernieuwd is. Er is een nauwe samenwerking met de school en de peuteropvang.
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring Schaal 6 van de cao Kinderopvang (€ 2.681 tot € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
Mooie extra’s Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen, een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage aan je sportabonnement.
Een fijne start en goede begeleiding Met een buddy, pedagogisch coach, introductiebijeenkomst en handige informatie via de Plek-app voel je je snel thuis bij Kober.
Ruimte om te groeien Volg trainingen, workshops en opleidingen en maak onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
Aandacht voor jouw vitaliteit Met onze vitaliteitsprogramma’s en initiatieven zoals NAC Beweegt en de Singelloop ondersteunen we jouw gezondheid en werkplezier.
Fijne collega’s en werkplezier Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt ondersteuning van een pedagogisch coach.
Vakantie en verlof Bij een fulltime dienstverband (36 uur) krijg je 210 vakantie-uren per jaar en ben je naast de officiële feestdagen ook iedere 5 mei vrij.
Werk met betekenis Bij Kober draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen en maak je als onderdeel van een maatschappelijke organisatie echt verschil.
Je hebt de juiste diploma’s en voldoet aan de kwalificatie-eisen
Je beschikt over een babycertificaat, VVE is een pre
Je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag, overige dagen in overleg
Je bent flexibel inzetbaar en vind het leuk om te werken met verschillende leeftijden
Je bent enthousiast en open
Je begrijpt de behoeften van kinderen en loopt daarop vooruit
Je investeert graag in de relatie met ouders
Geen dag is hetzelfde natuurlijk, maar we geven je graag een kijkje in hoe een werkdag op het kinderdagverblijf bij Kober eruitziet.
De deuren gaan open en Monique verwelkomt de eerste kinderen.
9.30 uur – fruithap aan tafel
10.00 uur – slapen en spelen
15.00 uur – tussendoortje
18.30 uur – afsluiten
De vervolgstappen Benieuwd hoe het verder gaat? Hier lees je wat je kunt verwachten:
We duiken in je cv en brief om te zien of jij en Kober een match zijn. Enthousiast? Dan nodigt je manager je uit voor een gesprek.
02. Kennismaken Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. Jij kunt vragen stellen, en we kijken of er een klik is.
03. Kom sfeer proeven Kom een dagje meelopen en ontdek of we bij elkaar passen!
04. Aan de slag Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we je contract. We kijken uit naar jouw komst!
Onze 5 beloftes vormen de kern van wie we zijn, waar we voor staan, en wat ons uniek maakt als kinderopvangorganisatie én als werkgever. Bij Kober doen we wat we beloven – voor de kinderen, ouders, én voor jou als collega. Deze beloftes kom je overal tegen binnen onze organisatie, en vormen de basis van ons werk en onze cultuur.
Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!
14.00 uur | DAG 5570 van Hellen en DAG 55 van Daphne
"Hier maak ik elke dag het verschil voor de allerkleinsten" "Bij Kober word je gezien op al je manieren" "Werken bij de invalpool: iedere dag een nieuw avontuur" #J-18808-Ljbffr
Pedagogisch professional kinderdagverblijf De Weerijs in Breda werkgever: Kober B.V
Kober B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als kinderen. Met een sterke focus op pedagogische visie en samenwerking, biedt Kober een stimulerende werkomgeving in Breda waar je impact kunt maken. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een ondersteunende cultuur en de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen in de regio.
