Kindplanner in Breda

Is het maken van een kindplanning alleen het leggen van een puzzel? Nee, jouw betrouwbare planning is de strategische basis waar onze koers concreet wordt gemaakt. Als klantgerichte planner kijk jij naar het hele plaatje: waar is nu ruimte en waar ontstaat dit in de toekomst? Waar is er een wachtlijst? Wat heeft een ouder nodig en hoe zorgen we er tegelijkertijd voor dat onze locaties een zo goed mogelijke bezettingsgraad hebben. Het is aan jou om deze ambitie, samen met je collega’s, vorm te geven. Kober heeft zo’n 200 locaties en je krijgt zo’n 1.600 collega’s. Je bent een belangrijke schakel tussen de opvangvraag van vandaag en de opvangbehoefte van morgen. Jij zorgt dat de planning optimaal en actueel betrouwbaar is. Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders als het gaat om de mogelijkheden voor plaatsing. Je maakt die keuzes niet alleen. Door goed te overleggen met onze unit- en clustermanagers en personeelsplanners weet je wat er in jouw regio speelt. Jij ziet daardoor wat er in de planning gebeurt en wat dat betekent voor de bezetting en capaciteit van onze locaties. Wij zijn Kober Kinderopvang. Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid werken we iedere dag aan goede kinderopvang waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en ouders erop kunnen vertrouwen dat hun kind op een fijne plek is. Je werkt op het Kober kantoor in Breda en gaat ook naar de locaties waar jij voor plant. Binnen het Serviceteam zorgen we ervoor dat vraag en aanbod bij elkaar komen. We zijn volop in ontwikkeling. Van vooral uitvoerend plannen, bewegen we steeds meer naar vooruitkijken, analyseren, adviseren en samen sturen op de beste oplossingen. Daarom zoeken we iemand die niet alleen goed kan plannen, maar die nieuwsgierig is naar het verhaal achter de planning. Iemand die kansen ziet, vragen durft te stellen en het leuk vindt om samen steeds slimmer te worden. Bij Kober zorgen we niet alleen goed voor kinderen, maar ook voor onze collega’s. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, goede begeleiding én volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Een jaar contract met uitzicht op een vast dienstverband Je start met een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je jaarcontract omgezet naar een vast dienstverband. Een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring Je wordt ingeschaald in schaal 7 van de cao Kinderopvang met een bruto maandsalaris tussen € 3.035 en € 4.052 (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Ook ontvang je 8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering. Mooie extra’s Profiteer van korting op kinderopvang voor je eigen kinderen bij Kober, een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage voor je sportabonnement. Een warm welkom en goede begeleiding We zien je graag. Je komt terecht in een betrokken team van 25 collega’s. We zorgen voor een goed inwerktraject: je wordt gekoppeld aan een buddy en neemt deel aan ons onboardingstraject. Ruimte om te groeien Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw analytische en adviserende kwaliteiten verder te versterken. We vinden het belangrijk dat je niet alleen goed wordt in je vak, maar ook plezier hebt in wat je doet. Aandacht voor jouw vitaliteit Lekker in je vel zitten vinden we belangrijk. Daarom bieden we verschillende vitaliteitsprogramma’s die bijdragen aan jouw gezondheid, energie en werkplezier. Daarnaast kun je meedoen aan initiatieven zoals

NAC Beweegt

en de

Singelloop . Vakantie en verlof Bij een fulltime dienstverband (36 uur) krijg je 210 vakantie-uren per jaar. En wist je dat je in de kinderopvang, naast de officiële feestdagen, iedere 5 mei vrij bent? Betekenisvol werk Bij Kober draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie maken we samen het verschil voor kinderen, ouders en de buurt. Dat geeft je werk extra betekenis. Je beschikt minimaal over mbo 4 werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare ervaring met planning en/of capaciteitsplanning, bij voorkeur binnen de kinderopvang. Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om met cijfers, bezetting en capaciteit te werken. Je weet ontwikkelingen te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties en adviezen. Je bent klantgericht en communicatief sterk. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en daarin duidelijke keuzes maken. Je bent proactief, oplossingsgericht en organisatorisch sterk. Je werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op. Benieuwd hoe het verder gaat? Hier lees je wat je kunt verwachten: We duiken in je cv en brief om te zien of jij en Kober een match zijn. Enthousiast? Dan nodigt je manager je uit voor een gesprek. 02. Kennismaken

Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. Jij kunt vragen stellen, en we kijken of er een klik is. 03. Tweede gesprek

In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is. 04. Aan de slag

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we je contract. We kijken uit naar jouw komst! Onze 5 beloftes vormen de kern van wie we zijn, waar we voor staan, en wat ons uniek maakt als kinderopvangorganisatie én als werkgever. Bij Kober doen we wat we beloven – voor de kinderen, ouders, én voor jou als collega. Deze beloftes kom je overal tegen binnen onze organisatie, en vormen de basis van ons werk en onze cultuur. Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt! 14.00 uur | DAG 5570 van Hellen en DAG 55 van Daphne "Hier maak ik elke dag het verschil voor de allerkleinsten"

"Bij Kober word je gezien op al je manieren"

"Werken bij de invalpool: iedere dag een nieuw avontuur" #J-18808-Ljbffr