02 juli 2026 Ervaren (of strategisch) Projectleider Geboortezorg (18–36 uur per week) in Utrecht

Wil jij bouwen aan de toekomst van de geboortezorg? Ben jij een ervaren projectleider die graag werkt aan complexe veranderopgaven in een bestuurlijk en politiek gevoelig speelveld? Weet jij uiteenlopende belangen samen te brengen, creëer je beweging in complexe samenwerkingen en houd je koers, ook als de route nog niet volledig vastligt? Dan maken we graag kennis met je.

De KNOV zoekt een ervaren projectleider voor twee grote projecten die de komende tijd belangrijk zijn voor de ontwikkeling van de geboortezorg en waarin samenwerking, visie en veranderkracht centraal staan.

Als projectleider Geboortezorg geef je leiding aan één of beide strategische projecten binnen de KNOV. Afhankelijk van je beschikbaarheid kun je één project (18 uur) of beide projecten (36 uur) oppakken. Je opereert in een omgeving waarin inhoud, beleid, politiek en praktijk samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelen binnen de afgesproken kaders, maar weet dat succes uiteindelijk wordt bepaald door het creëren van draagvlak, het verbinden van partijen en het zorgvuldig navigeren tussen verschillende belangen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, beleidsmakers en vertegenwoordigers van onder meer het ministerie van VWS, Zorginstituut Nederland en andere partijen binnen de geboortezorg. Je begrijpt hoe bestuurlijke verhoudingen werken en hebt oog voor wat er speelt in de sector. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet versnellen en wanneer je juist ruimte moet creëren.

Je vertaalt complexe vraagstukken naar een heldere aanpak, ontwikkelt projectplannen, organiseert passende governance, stelt werkgroepen samen en zorgt ervoor dat de juiste stakeholders op het juiste moment betrokken zijn. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stuurt op resultaat, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je werkt nauw samen met collega's, het managementteam en het bestuur en bent een belangrijke verbindende schakel tussen de KNOV en haar externe partners. Waar nodig draag je ook zelf inhoudelijk bij aan beleidsstukken, adviezen of andere projectproducten.

De projecten:

• Een toekomstbestendige kwaliteitsregistratie voor verloskundigen: Een goede kwaliteitsregistratie is essentieel om de kwaliteit van de verloskundige zorg verder te ontwikkelen. De KNOV wil hierin een belangrijke volgende stap zetten. Samen met de beroepsgroep en relevante stakeholders onderzoek je verschillende oplossingsrichtingen en werk je toe naar een breed gedragen en toekomstbestendige inrichting van kwaliteitsregistratie.
• Vernieuwing Verloskundige Indicatie Lijst (VIL) en Vademecum: De Verloskundige Indicatie Lijst vormt al ruim twintig jaar een belangrijk instrument binnen de geboortezorg. Inmiddels is de praktijk ingrijpend veranderd. Nieuwe kwaliteitsstandaarden, een veranderde rol van de klinisch verloskundige, intensievere samenwerking binnen de geboortezorg en een bredere sociale infrastructuur vragen om een fundamentele herziening van de VIL en het Vademecum. Met deze vernieuwing ondersteunt de KNOV verloskundigen in hun rol als poortwachter, versterkt zij passende zorg en draagt zij bij aan verdere gezondheidsbevordering. Het ontwikkelen van breed draagvlak binnen het veld is daarbij minstens zo belangrijk als de inhoudelijke uitwerking.

Wie zoeken wij? Wij zoeken een ervaren projectleider die energie krijgt van maatschappelijke veranderopgaven en zich thuis voelt in een bestuurlijk complexe omgeving. Je brengt in ieder geval het volgende mee:

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van complexe, meerjarige projecten of verandertrajecten.
• Je bent gewend te werken in een omgeving waarin verschillende organisaties, belangen en bestuurlijke niveaus samenkomen.
• Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet effectief te opereren in een dynamisch stakeholderveld.
• Je hebt ruime ervaring met strategisch stakeholdermanagement en weet draagvlak te creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je bent organisatiesensitief, herkent onderstromen en sentimenten en weet deze constructief te benutten.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en pragmatisch handelen.
• Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en brengt structuur in complexe vraagstukken.
• Je communiceert helder, overtuigend en verbindend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met kwaliteitsvraagstukken binnen de zorg is een sterke pré.
• Kennis van de geboortezorg is een pré.

Werken bij de KNOV betekent werken aan maatschappelijke vraagstukken die er écht toe doen. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan projecten die grote impact hebben op de toekomst van de geboortezorg in Nederland. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team met veel kennis van het vakgebied. We werken hard, helpen elkaar graag en vinden een goede werksfeer minstens zo belangrijk als goede resultaten. Ons kantoor is gevestigd in Domus Medica in Papendorp en is goed bereikbaar met zowel openbaar vervoer als de auto. We lunchen graag samen en maken bij mooi weer een wandeling of zoeken het dakterras op.

Wij bieden:

• een jaarcontract voor 18 tot 36 uur per week, met de verwachting dat de projecten meerdere jaren zullen doorlopen;
• inschaling in FWG 60 (maximaal € 5.978 bruto per maand op basis van 36 uur), conform de Cao Ziekenhuizen;
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• de mogelijkheid om de functie op zzp-basis in te vullen;
• ruime mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling;
• goede faciliteiten voor hybride werken, waarbij thuiswerken tot 50% mogelijk is.

In deze functie neem je actief deel aan overleggen en bijeenkomsten met leden en stakeholders. Deze vinden zowel fysiek als digitaal plaats en incidenteel ook in de avond. Vanwege de vakantieperiode zal de sollicitatieprocedure iets langer duren. De verwachting is dat de eerste gesprekken eind augustus of begin september plaatsvinden.

Meer weten? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Julia Bloeming via 06 58 06 54 88, of met Kajsa van den Brakel, HR-adviseur, via 088 888 3999.