In één oogopslag
- Taken: Leid de Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk en geef richting aan diergeneeskundige zorg en onderwijs.
- Bedrijf: Utrecht Holdings, een innovatieve organisatie in de agrarische en veterinaire sector.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Een unieke kans om te werken aan diergezondheid en welzijn met een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de veehouderij en onderwijs voor nieuwe dierenartsen.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en kennis van de agrarische en veterinaire sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 5866 € per maand.
Voor Utrecht Holdings is ADJ op zoek naar een directeur voor de Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk (ULP). Ben jij een betrokken en verbindende leidinggevende die zelfstandige professionals de ruimte geeft en samen met hen de koers bepaalt? Voel je je thuis in de agrarische en veterinaire wereld en heb je affiniteit met academisch onderwijs en onderzoek? Wil jij met visie richting geven aan een praktijk waar diergeneeskundige zorg en het opleiden van nieuwe generaties dierenartsen samenkomen? Dan zoeken wij jou.
Als directeur geef je integraal leiding aan de Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk (ULP) in Harmelen, een dierenartsenpraktijk voor rund, varken en kleine herkauwers met een structurele onderwijstaak voor de Faculteit Diergeneeskunde. De ULP telt ongeveer 25 medewerkers, dierenartsen en ondersteunend personeel, en is een 100% dochter van Utrecht Holdings. Samen met de clustervertegenwoordigers vorm je het strategisch overleg. Je bent verantwoordelijk voor een financieel gezonde bedrijfsvoering en het personeelsbeleid en ontwikkelt een visie op de positie van de ULP in een agrarische omgeving die snel verandert. Ieder kwartaal leg je verantwoording af aan de Raad van Commissarissen en de aandeelhouder. Een goede relatie met de Faculteit Diergeneeskunde is voor de ULP van groot belang. Je onderhoudt dat contact zelf en zorgt dat praktijk, onderwijs en praktijkgebonden onderzoek elkaar versterken.
De universiteit, de aandeelhouder, de veehouders en de eigen organisatie delen veel, vaak complexe, belangen. Je hebt oog voor elk daarvan en weet ze op bestuurlijk niveau bij elkaar te brengen. De ULP bestaat uit een team van professionals. Je geeft hen het vertrouwen dat daarbij hoort en stelt heldere kaders. Je hebt een goed beeld van wat er op de werkvloer speelt en geeft deze vakmensen de ruimte om binnen die kaders hun eigen afwegingen te maken. Je stuurt op hoofdlijnen en grijpt in waar dat nodig is. Binnen de organisatie ben je een benaderbare directeur met oog voor de mensen en de onderlinge verhoudingen. Je weet collega’s met elkaar te verbinden en zij weten wat ze aan je hebben. Je bent het gezicht van de ULP naar buiten. Je bent thuis in veterinaire en agrarische netwerken, communiceert makkelijk met veehouders en vertegenwoordigt de ULP op hun bijeenkomsten.
De komende jaren staan in het teken van de samenwerking met de Faculteit Diergeneeskunde. De afspraken over de onderwijstaak worden vernieuwd en jij geeft daar namens de ULP vorm aan. Daarbij zoek je naar mogelijkheden om de band met de faculteit te benutten voor een sterke positie van de praktijk op de langere termijn.
Als directeur van de ULP beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende, bij voorkeur in een bestuurlijke rol.
- Kennis van de agrarische en veterinaire sector en een relevant netwerk in de landbouwhuisdierenketen.
- Affiniteit met academisch onderwijs en onderzoek; een opleiding tot dierenarts (richting landbouwhuisdieren) is een pre.
- Financieel en bedrijfsmatig onderlegd, met ervaring in het sturen op een gezonde exploitatie en in personeelsbeleid.
- Ervaring met het vastleggen van meerjarige afspraken met grote partners in een omgeving met uiteenlopende belangen.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende persoonlijke kenmerken:
- Leidinggeven: Je formuleert samen met de professionals heldere doelen, bewaakt de voortgang en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid, met behoud van een positieve en professionele werksfeer.
- Visie: Je overstijgt de dagelijkse praktijk, plaatst ontwikkelingen in een breder perspectief en vertaalt die naar ideeën voor de toekomst van de ULP.
- Ondernemerschap: Je signaleert kansen voor nieuwe en bestaande diensten van de praktijk en zet die om in concrete stappen.
- Onderhandelen: Je boekt goede resultaten in gesprekken met tegenstrijdige belangen, zowel inhoudelijk als in het goed houden van de relatie.
- Inlevingsvermogen: Je bent je bewust van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen, binnen en buiten de organisatie, en van de invloed van je eigen gedrag op hen.
- Integriteit: Je houdt je aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor je functie en voor de cultuur van de praktijk en de beroepsgroep, en je handelt daar consequent naar.
Utrecht Holdings is sinds 1998 de Knowledge Transfer Office van Universiteit Utrecht en UMC Utrecht. Als gezamenlijke uitvoeringsorganisatie van Universiteit Utrecht Holding B.V. en UMC Utrecht Holding B.V. heeft Utrecht Holdings als doel om onderzoeksresultaten van beide instellingen beschikbaar te maken voor de samenleving. Utrecht Holdings begeleidt onderzoekers op de weg van uitvinding naar toepassing: van octrooiaanvragen en licentieovereenkomsten tot de oprichting en financiering van spin-offs, onder meer via het Make It Matter-voucherprogramma en het Urecht Holdings Seed Fund. De opbrengsten vloeien terug naar de instellingen voor nieuw onderzoek en onderwijs. Life Sciences, Digital Innovations (AI) en Sustainability zijn de strategische thema’s.
De Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk (ULP) in Harmelen is een volledige dochter van Utrecht Holdings. De ULP wil bijdragen aan optimale diergezondheid en een toekomstbestendige veehouderij, en ziet zich daarbij als kennispartner op het snijvlak van diergezondheid, dierenwelzijn, volksgezondheid en voedselveiligheid. Als enige dierenartsenpraktijk in Nederland is de ULP organisatorisch onderdeel van de Universiteit Utrecht, waardoor zij fungeert als de vaste, universitaire thuisbasis voor het onderwijs aan coassistenten landbouwhuisdieren. In het eigen praktijkgebied rond Utrecht zorgt de ULP voor de diergezondheid van rundvee, varkens en kleine herkauwers, dag en nacht. Naast de praktijk zijn er een eigen laboratorium en het Kenniscentrum ULP, dat veehouders en ketenpartners adviseert. De ambitie is om een toonaangevende veterinaire partij te zijn, met hoogwaardige kennis en service en een intensieve samenwerking met de faculteit. De ULP verzorgt het praktisch onderwijs over herkauwers en varkens voor alle studenten diergeneeskunde, van oriënterend tot verdiepend. Daarnaast doet de praktijk toepassingsgericht onderzoek en organiseert ze lezingen en workshops voor de sector.
De ULP biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een functie van 0,8 tot 1,0 fte; de precieze omvang wordt in overleg vastgesteld. Naast een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien in een praktijk waar diergeneeskunde, onderwijs en onderzoek samenkomen. ADJ en Utrecht Holdings geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ellen Deckers. Tot en met 25 oktober is zij alleen per mail bereikbaar (ellen@adj.nl). Vanaf maandag 26 oktober kun je haar ook bellen (06 21867379).
Directeur Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk werkgever: KNMvD
Utrecht Holdings biedt een unieke kans om als directeur van de Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk (ULP) te werken in een stimulerende omgeving waar diergeneeskunde, onderwijs en onderzoek samenkomen. Met een focus op professionele groei en samenwerking binnen een team van betrokken experts, krijg je de ruimte om jouw visie te realiseren en bij te dragen aan de toekomst van de agrarische sector. De ULP in Harmelen is niet alleen een toonaangevende praktijk, maar ook een kennispartner die zich inzet voor optimale diergezondheid en duurzame veehouderij.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij KNMvD.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals KNMvD. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals KNMvD.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij KNMvD, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Universitaire Landbouwhuisdieren Praktijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij KNMvD.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij KNMvD aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij KNMvD. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KNMvD
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen KNMvD. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van KNMvD zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
