In één oogopslag
- Taken: Onderzoek naar de effecten van herhaalde milde traumatische hersenletsel op het geheugen.
- Bedrijf: Nederlandse Instituut voor Neuroscience, een toonaangevend onderzoeksinstituut in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Stimulerende internationale werkomgeving met actieve mentoring en samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan baanbrekend onderzoek dat de toekomst van dementiebehandeling kan veranderen.
- Kwalificaties: Master in biomedische wetenschappen of neurowetenschappen, ervaring met coding en transcriptomics vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
Een PhD-student - Traumatic Brain Injury positie is beschikbaar in de Neurogenesis & Neurodegeneration groep aan het Netherlands Institute for Neuroscience in Amsterdam.
De Neurogenesis & Neurodegeneration laboratorium, geleid door Evgenia Salta, maakt gebruik van transcriptomics en andere moleculaire en cellulaire benaderingen om de cellulaire en moleculaire complexiteit van de volwassen menselijke hippocampus in kaart te brengen en de biologische paden die verstoord zijn bij dementie te ontrafelen. Het team maakt voornamelijk gebruik van menselijk postmortem hersenweefsel en iPSC-herprogrammering.
Het project is gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) Open Competitie en is een samenwerking tussen het Netherlands Institute for Neuroscience (NIN) en het Swammerdam Institute of Life Sciences (SILS) aan de Universiteit van Amsterdam.
Herhaalde milde hoofdletsels, zoals die bij atleten, veteranen en slachtoffers van huiselijk geweld, worden steeds vaker in verband gebracht met langdurige geheugenproblemen en een hoger risico op dementie later in het leven. Opmerkelijk is dat deze blijvende effecten kunnen optreden, zelfs wanneer er geen zichtbare hersenschade aanwezig is. Toch begrijpen we nog steeds niet hoe herhaald letsel leidt tot geheugenverlies, en er zijn momenteel geen behandelingen die deze langdurige cognitieve gevolgen aanpakken. Dit werk kan ook licht werpen op Alzheimer en andere dementies die vergelijkbare onderliggende processen delen.
In dit project ga je onderzoeken wat er in de hersenen gebeurt na repetitief mild traumatisch hersenletsel, met de focus op de hippocampus, het hersengebied dat centraal staat in het geheugen. We zijn vooral geïnteresseerd in langdurige ontstekings- en neurogene veranderingen en de cellen die daarbij betrokken zijn, waaronder microglia, astrocyten en onvolgroeide neuronen. Door deze mechanismen te onthullen, help je ons om cellulaire of moleculaire doelwitten te identificeren die de ontwikkeling van toekomstige therapieën kunnen begeleiden.
Als PhD-kandidaat in onze groep maak je gebruik van geavanceerde single-nucleus RNA-sequencing pipelines om postmortem menselijk hersenweefsel van donoren met een geschiedenis van traumatisch hersenletsel te verwerken. Je bent verantwoordelijk voor de monsterverzameling en stratificatie en past geavanceerde computationele pipelines toe om cellulaire en moleculaire programma's te identificeren die betrokken zijn bij de hippocampale reactie op letsel en de downstream cognitieve effecten. Uiteindelijk stel je in vitro menselijke celmodellen op om causale relaties tussen kandidaatdoelwitten en cellulaire fenotypes te onderzoeken.
Wat we van jou verwachten:
- Een masterdiploma in biomedische wetenschappen, neurowetenschappen of vergelijkbaar.
- Sterke affiniteit en praktische ervaring met codering en omics-gerelateerde computationele analyses zijn een vereiste.
- Sterke affiniteit en praktische ervaring met single-cell transcriptomics zijn een vereiste.
- Sterke ervaring met (iPSC) celcultuur is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, evenals beheersing van gesproken en geschreven Engels, worden verwacht.
- Sterke organisatorische vaardigheden, methodische en gestructureerde aanpak van je werk, nauwkeurigheid en aandacht voor detail.
- Een betrouwbare, samenwerkende teamspeler die gemakkelijk in de omgang is en zijn/haar verplichtingen nakomt.
- Echte passie voor wetenschappelijk onderzoek.
- Doorzettingsvermogen en een positieve houding om moeilijke problemen aan te pakken die iteratieve benaderingen vereisen, terwijl je systematisch resultaten controleert tegen verwachtingen om problemen vroegtijdig op te sporen.
Wat we bieden:
- Een stimulerende, innovatieve en dynamische internationale onderzoeksomgeving.
- Kans om met nieuwe, spannende datasets te werken en creatieve concepten en pipelines te ontwikkelen.
- Een sterke gemeenschap van zorg, ondersteuning en wetenschappelijke uitdaging.
- Toegang tot state-of-the-art infrastructuur en werkomstandigheden.
- Actieve mentoring, supervisie en training.
- Kansen voor persoonlijke groei.
- Een bijzonder samenwerkende setting tussen het NIN en het SILS.
- Mogelijkheid om je eigen projecten te ontwikkelen en aanvragen voor externe financiering in te dienen.
- De positie is voor een periode van 4 jaar in totaal. De eerste aanstelling is voor één jaar met de optie voor verlenging voor de resterende periode, afhankelijk van evaluatie.
Over het Netherlands Institute for Neuroscience:
Het Netherlands Institute for Neuroscience is een toonaangevend fundamenteel neurowetenschappelijk onderzoeksinstituut, in de internationale en progressieve stad Amsterdam. Het biedt een kritische massa van wetenschappers (meer dan 27 nationaliteiten) en neurowetenschappelijke faciliteiten, in een zeer interactieve, dynamische, multiculturele omgeving, met Engels als werktaal.
Arbeidsvoorwaarden:
Afhankelijk van opleiding en ervaring is het minimumsalaris € 3.204 en het maximumsalaris € 4.051 bruto per maand voor een fulltime aanstelling (schaal P, CAO Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsbonus, reiskostenvergoeding, internetvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij ABP.
De KNAW biedt haar personeel een uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voldoet aan de verschillende behoeften van medewerkers, afhankelijk van hun levensfase, levensstijl of carrière-ambities. Bijvoorbeeld, door twee uur extra per week te werken, is het mogelijk om het aantal vrije dagen van 29 naar 41 dagen per jaar te verhogen (bij fulltime dienstverband).
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag kan onderdeel zijn van de procedure voor indiensttreding.
PhD student - Traumatic Brain Injury in Amsterdam werkgever: KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen)
Bij NIOO-KNAW bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Database- en Applicatie Engineer een cruciale rol speelt in ecologisch onderzoek. Je maakt deel uit van een klein, dynamisch team dat zich richt op duurzame data-infrastructuur en open wetenschap, met volop mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met internationale partners. Onze cultuur is collegiaal en innovatief, en we waarderen jouw bijdrage aan het behoud van biodiversiteit door middel van data-analyse en technologie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD student - Traumatic Brain Injury in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen)!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen).
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen). Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD student - Traumatic Brain Injury in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen) aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen)
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen) kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
