In één oogopslag
- Taken: Onderzoek hoe de hersenen reageren op bedreigingen en ontwikkel neurofeedbacktechnieken.
- Bedrijf: Vooruitstrevend onderzoeksinstituut in Amsterdam met een focus op neurowetenschappen.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans om te presenteren op internationale conferenties en samen te werken met experts.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekend onderzoek dat de verbinding tussen neurowetenschap en psychiatrie versterkt.
- Kwalificaties: Masterdiploma in neurowetenschappen of gerelateerde disciplines en sterke interesse in gedrag en neurale circuits.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
Het Netherlands Institute for Neuroscience en het Maastricht University Medical Center zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze PhD-student om deel te nemen aan een samenwerkingsproject in de translationele neurowetenschappen. Dit project onderzoekt hoe de hersenen reageren op bedreigingen en stress, en is onderdeel van een nieuw programma dat de verbinding tussen fundamentele neurowetenschappen en klinische psychiatrie versterkt.
Maladaptieve reacties op bedreigingen zijn een belangrijk kenmerk van psychiatrische aandoeningen zoals angststoornissen, PTSD en depressie. In dit project zullen we hersengebieden identificeren die bedreigingsreacties kunnen reguleren en onderzoeken of deze gebieden uiteindelijk kunnen worden aangestuurd met behulp van real-time fMRI neurofeedback.
Locatie: Amsterdam
Minimale uren per week: 38
Contractduur: eerste 1 jaar, totaal 4 jaar
Wat ga je doen
Je zult eerst werken bij het Netherlands Institute for Neuroscience (NIN) in Amsterdam, in het laboratorium van Prof. Alexander Heimel. Met behulp van muismodellen van aangeboren defensief gedrag, zul je een hersengebied identificeren dat defensief gedrag kan reguleren. Je zult gebruik maken van geavanceerde technieken, waaronder gedragsanalyse van aangeboren defensieve reacties, activiteit-afhankelijke neuronale tagging, virale en monosynaptische rabies tracing, optogenetische manipulatie van neurale circuits, fiber photometry en kwantitatieve analyse van neurale en gedragsdata.
In het tweede deel van het project werk je samen met Prof. David Linden en collega's aan het Maastricht UMC+, waarbij je de circuitidentificatie in muizen vertaalt naar mensen. Je zult 7T fMRI gebruiken om de bevindingen van het eerste deel te vertalen en een real-time fMRI neurofeedback paradigma ontwikkelen waarmee deelnemers leren het geïdentificeerde hersengebied te reguleren.
Het uiteindelijke doel is om een biologisch onderbouwde benadering van neurofeedback te ontwikkelen, waarbij doelen worden geselecteerd omdat ze een aangetoonde causale rol hebben in het beheersen van bedreigingscircuits. Dit werk kan een basis bieden voor toekomstige neurofeedbackinterventies bij patiënten met stressgerelateerde psychiatrische stoornissen.
Wat ga je bijdragen
We zijn op zoek naar een kandidaat die:
- een masterdiploma in neurowetenschappen, biomedische wetenschappen, geneeskunde, psychologie, cognitieve neurowetenschappen of een gerelateerde discipline heeft, of dit binnenkort zal behalen;
- een sterke interesse heeft in hoe neurale circuits gedrag genereren;
- enthousiast is over het werken op de grens tussen dier- en menselijke neurowetenschappen;
- geïnteresseerd is in het leren van een breed scala aan experimentele en computationele technieken;
- geniet van kwantitatieve analyse en beschikt over of bereid is om data-analysevaardigheden te ontwikkelen;
- wil samenwerken met psychiaters en klinisch psychologen om nieuwe paradigma's te ontwikkelen;
- goede communicatieve vaardigheden heeft en graag samenwerkt;
- een goede beheersing heeft van gesproken en geschreven Engels.
Ervaring met dieren gedrag, optogenetica, virale benaderingen, microscopie, programmeren/data-analyse, MRI of menselijk experimenteel onderzoek zou een voordeel zijn, maar we verwachten niet dat kandidaten al expertise in al deze gebieden hebben. Belangrijker is een sterke wetenschappelijke nieuwsgierigheid en de bereidheid om technieken uit zowel de dierlijke systeemneurowetenschappen als de menselijke neuro-imaging te leren. Omdat een deel van het project experimenteel werk met muizen inhoudt, moet de kandidaat zich comfortabel voelen bij het werken met laboratoriumdieren.
Wat bieden wij
Je komt terecht in twee complementaire en zeer interactieve onderzoeksomgevingen. Bij het Netherlands Institute for Neuroscience ontvang je training in causale circuitneurowetenschappen en de neurale mechanismen die ten grondslag liggen aan aangeboren gedrag. Bij Maastricht UMC+ doe je ervaring op in menselijke neuro-imaging, high-field 7T MRI en real-time neurofeedback binnen een klinische neurowetenschappelijke omgeving. Het project omvat regelmatige interactie met beide onderzoeksgroepen en gezamenlijke supervisie gedurende de PhD.
Het project is gefinancierd voor vier jaar. De eerste twee jaar zullen voornamelijk gericht zijn op circuitontdekking en causale experimenten in muizen, gevolgd door validatie van menselijke circuits en neurofeedbackexperimenten in de jaren drie en vier. Er is budget voor enige reis- of verplaatsingsvergoeding om de samenwerking tussen Amsterdam en Maastricht soepel te laten verlopen.
Je krijgt de kans om je werk te presenteren op internationale conferenties, samen te werken met onderzoekers op het gebied van neurowetenschappen, psychiatrie en neuro-imaging, en een profiel te ontwikkelen als een oprechte cross-species translationele neurowetenschapper.
Onderzoeksomgeving
Het project is een samenwerking tussen de groep van Prof. Alexander Heimel aan het Netherlands Institute for Neuroscience in Amsterdam en de groep van Prof. David Linden aan het Maastricht UMC. De Heimel-groep onderzoekt de neurale circuits die sensorische informatie en interne toestanden omzetten in gedrag, met bijzondere expertise in visuele en aangeboren gedragingen, circuit tracing en causale manipulatie in muizen. Het Maastricht-team heeft uitgebreide expertise in fMRI neurofeedback, high-field imaging en klinische neurowetenschappen, inclusief subcorticale neurofeedbackdoelen. Het project zal ook interactie omvatten met onderzoekers die ervaren zijn in real-time en 7T fMRI.
Over het Netherlands Institute for Neuroscience
Het Netherlands Institute for Neuroscience is een toonaangevend onderzoeksinstituut voor fundamentele neurowetenschappen, in de internationale en progressieve stad Amsterdam. Het biedt een kritische massa van wetenschappers (meer dan 27 nationaliteiten) en neurowetenschappelijke faciliteiten, in een zeer interactieve, dynamische, multiculturele omgeving, met Engels als werktaal.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van opleiding en ervaring is het minimumsalaris € 3.204 en het maximumsalaris € 4.051 bruto per maand voor een fulltime aanstelling (schaal P cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsbonus, reiskostenvergoeding, internetvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij ABP. De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voldoet aan de verschillende behoeften van medewerkers, afhankelijk van hun levensfase, levensstijl of carrière-ambities. Bijvoorbeeld, door twee uur extra per week te werken, is het mogelijk om het aantal verlofdagen van 29 naar 41 dagen per jaar te verhogen (bij een fulltime dienstverband).
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel zijn van de procedure voor indiensttreding.
PhD student - From brain circuits of threat to neurofeedback in humans in Amsterdam werkgever: KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen)
Bij NIOO-KNAW bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Database- en Applicatie Engineer een cruciale rol speelt in ecologisch onderzoek. Je maakt deel uit van een klein, dynamisch team dat zich richt op duurzame data-infrastructuur en open wetenschap, met volop mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met internationale partners. Onze cultuur is collegiaal en innovatief, en we waarderen jouw bijdrage aan het behoud van biodiversiteit door middel van data-analyse en technologie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD student - From brain circuits of threat to neurofeedback in humans in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen) hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD student - From brain circuits of threat to neurofeedback in humans in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen). We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen).
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen). Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen)
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen), waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van KNAW (Nederlandse Akademie van Wetenschappen). Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
